20xx-20xx電教部對各級部(班主任)考核的評價辦法(編輯修改稿)
2024-10-13 17:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力建設(shè)，促進當(dāng)前各項工作的開展，特制定本評價辦法。一、評價對象黨建辦、農(nóng)辦、穩(wěn)定辦、社會事務(wù)辦和部室干部。二、評價內(nèi)容（一）黨建辦（100分）黨校培訓(xùn)計劃是否合理，培訓(xùn)內(nèi)容是否切合實際，針對性比較強，培訓(xùn)效果是否明顯，是否按時開辦培訓(xùn)班；電化教育是否能結(jié)合實際，按時發(fā)放電教片，并按時播放（10分）。黨員干部隊伍建設(shè)是否經(jīng)?；h員干部隊伍素質(zhì)是否得到提高，工作能力是否得到增強，作風(fēng)是否有了明顯轉(zhuǎn)變；村級后備干部和入黨積極份子的培養(yǎng)是否得力，是否明確了培養(yǎng)方向（15分）。是否嚴格落實各項制度，定期對各村的業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)，并對不足之處進行批評指正，責(zé)令進行整改（15分）。是否認真落實扶貧幫困制度，有固定的幫扶對象，制訂了切實可行的幫扶措施，幫扶對象家庭情況是否有了較為顯著的變化；“三老”人員待遇和村干部待遇是否按時發(fā)放，沒有無故克扣現(xiàn)象（15分）。落實“三項”制度是否徹底，對各村“三項”制度落實是否按時進行了指導(dǎo)（15分）。是否定期對村進行業(yè)務(wù)檢查，并針對存在的問題提出了整改意見（15分）。部室干部作風(fēng)是否良好，工作態(tài)度端正，認真負責(zé)，業(yè)務(wù)熟悉，對村業(yè)務(wù)及時進行了督促檢查（15分）。（二）農(nóng)辦（100分）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是否結(jié)合實際，各項產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭是否良好，通過算經(jīng)濟帳農(nóng)民群眾收入是否增加，且對群眾進行了廣泛宣傳，群眾熟悉產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策（20分）。各項計劃、任務(wù)安排是否得當(dāng)，與當(dāng)前工作沒有沖突（10分）。對科技示范戶以及“雙培”對象是否給予了技術(shù)扶持，幫助其發(fā)展生產(chǎn)，科技示范戶作用發(fā)揮明顯（10分）。對牲畜疫病防治、種植業(yè)和林果業(yè)病蟲害防治、改水、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作是否按時組織開展，病害防治效果明顯，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度加大，群眾的生產(chǎn)生活條件逐步改善（20分）。是否定期進行總結(jié)評比，及時發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中存在的問題，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整，全鄉(xiāng)整體發(fā)展形勢良好（5分）。各項支農(nóng)惠農(nóng)政策是否落實到位，農(nóng)民負擔(dān)是否減輕（20分）。部室干部作風(fēng)是否良好，工作態(tài)度端正，認真負責(zé)，業(yè)務(wù)熟悉，對村及時進行了技術(shù)指導(dǎo)（15分）。（三）穩(wěn)定辦（100分）對全年穩(wěn)定工作是否有計劃，落實情況如何，全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定局勢是否良好（10分）。是否定期對各村進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期對值班情況進行檢查，并認真進行登記，按照制度進行了落實（10分）。宗教管理是否到位，是否認真落實與宗教人士談話制度，每周五對清真寺進行檢查，全鄉(xiāng)沒有發(fā)生非法宗教活動（25分）。各項社會治安綜合治理措施落實是否到位，全鄉(xiāng)沒有發(fā)生過特重大刑事案件，沒有發(fā)生由矛盾糾紛引發(fā)的打架、斗毆事件（25分）。各類法律法規(guī)知識培訓(xùn)是否經(jīng)常開展，對廣大群眾進行了普及，群眾的法律意識有了明顯增強，用法律手段解決問題的群眾越來越多（15分）。部室干部作風(fēng)是否良好，工作態(tài)度端正，認真負責(zé)，業(yè)務(wù)熟悉，對村及時進行了督促檢查（15分）。（四）社會事務(wù)辦（100分）是否狠抓學(xué)校教育，想方設(shè)法提高教學(xué)質(zhì)量，全鄉(xiāng)無輟學(xué)學(xué)生，中學(xué)升學(xué)率不斷提高。是否將“三維兩反”帶進課堂，對學(xué)生進行正確引導(dǎo)，學(xué)校風(fēng)氣良好，無師生信教行為（10分）。是否積極督促農(nóng)民群眾參加合作醫(yī)療，不斷改善醫(yī)療環(huán)境，群眾看病難、看病貴的問題得到了有效解決；傳染病防治得力（15分）。積極督促孕齡婦女參加檢查，沒有發(fā)生超生現(xiàn)象（15分）。低保戶、貧困戶、缺糧戶各類待遇發(fā)放及時，敬老院的管理工作到位，保證孤寡老人的住宿；“愛心”超市物品按時發(fā)放，沒有無故拖延（15分）。積極改善群眾的住宿條件，對修建抗震安居房進行了大力宣傳，計劃落實情況好，群眾滿意（10分）。認真落實信訪制度，接待來訪來信，并認真進行處理，服務(wù)態(tài)度好，沒有發(fā)生越級上訪和重復(fù)上訪（10分）。喇叭是否每日播放節(jié)目，豐富群眾的娛樂生活，并組織開辦各類文體活動，滿足群眾的文化需求（10分）。部室干部作風(fēng)是否良好，工作態(tài)度端正，認真負責(zé)，業(yè)務(wù)熟悉，及時解決群眾反映的各類問題，群眾滿意（15分）。三、評價辦法本評價辦法每季度進行一次，評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個等級，90分以上的為優(yōu)秀，80—89分的為良好，70—79分的為一般，70分以下為差。鄉(xiāng)黨委根據(jù)評分結(jié)果，作為鄉(xiāng)黨委對部室進行考核的重要依據(jù)。對反映的干部作風(fēng)與工作態(tài)度等問題，由部室主任責(zé)令其整改，群眾再次反映的追究主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并根據(jù)部室考核管理辦法進行處理?！多l(xiāng)村對部室及干部評價辦法》，歡迎閱讀鄉(xiāng)村對部室及干部評價辦法。第五篇：綜合考核評價辦法(部務(wù)會)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部綜合考核評價
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1