20xx年7月公務員個人工作總結與20xx年7月公務員個人工作計劃范文匯編(編輯修改稿)
2025-10-13 17:16 本頁面
【文章內容簡介】 管理工作所下的力度還不夠。路政工作還跟不上發(fā)展的要求。(三)工作量大的時候，下基層的時間就少了，有時對情況了解不透、對同志關心不夠。今后，我一定認真總結自己，不斷地努力，爭取把各項工作做得更好，讓組織放心，讓人民滿意。2018年7月公務員個人工作計劃范文XX年我縣衛(wèi)生工作的總體要求是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，貫徹執(zhí)行國家、省、市衛(wèi)生工作的各項方針政策，在縣委、縣政府領導下，動員全區(qū)衛(wèi)生工作者與時俱進，開拓創(chuàng)新，圍繞縣委、縣政府提出的“堅持政府、社區(qū)、居民三方利益統(tǒng)籌，凸顯人居環(huán)境大整治成效，著力豐富城市內涵，加快推進‘三大轉變’步伐”的工作指導思想，進一步推進衛(wèi)生改革，加強公共衛(wèi)生和衛(wèi)生隊伍建設，加大醫(yī)療衛(wèi)生市場執(zhí)法力度，健全完善社區(qū)衛(wèi)生服務和預防保健網絡，努力滿足市民不同層次的醫(yī)療衛(wèi)生需求，促進衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。主要工作計劃如下：一、工作目標按照縣委、縣政府提出“堅持三方利益統(tǒng)籌，凸顯人居環(huán)境大整治成效。著力豐富城市內涵，加快推進‘三大轉變’步伐”的指導思想，全面落實縣委、縣政府和上級主管部門工作任務，擴大內部運行機制改革覆蓋面，開展衛(wèi)生院院長競聘選拔，試行人員聘用制度。加強公共衛(wèi)生建設，提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理能力。推進東海、城東衛(wèi)生院向社區(qū)衛(wèi)生服務中心過渡，擴大社區(qū)衛(wèi)生服務覆蓋面，拓展服務功能。加大衛(wèi)生市場執(zhí)法力度，實行分類監(jiān)督。規(guī)范醫(yī)療市場，實行記分管理。積極引進、共建，支持指導建設名醫(yī)院。加強正骨醫(yī)院重點專科建設，推廣“循證醫(yī)學”診療模式，爭創(chuàng)名醫(yī)院。規(guī)范預防保健網絡，拓展婦幼保健業(yè)務，推行防疫人員專項責任考評。加強愛衛(wèi)工作，鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果。深化健康教育，加快紅會基層組織建設步伐。加強部門協(xié)調，履行齊抓共管職責。二、主要工作舉措(一)擴大內部運行機制改革覆蓋面，試行人員聘用制度。在總結正骨醫(yī)院內部人事分配制度改革經驗，東海、刺桐衛(wèi)生院人事分配制度改革試點經驗基礎上，全面推行區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內部人事分配制度改革。在東海衛(wèi)生院試行人事聘用制度改革，科學合理地確定崗位，按照崗位的職責和任用條件，通過考試或考核的辦法擇優(yōu)聘用工作人員，實現(xiàn)能者上崗，優(yōu)勝劣汰，通過簽訂聘用合同，明確聘任雙方的權利和義務，逐步實現(xiàn)人事管理由身份管理向崗位管理轉變。探索在衛(wèi)生院推行人事代理制度，暢通人員進出口。引入按勞分配和按生產要素分配，按崗位、任務、業(yè)績定酬的機制，建立起重實績、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜，實行綜合目標管理責任制和科室成本核算，自主靈活的內部分配和效益激勵機制。在正骨醫(yī)院試點推行同工同酬分配制度和工作人員末位淘汰制度。在刺桐衛(wèi)生院試點推行院長競聘選拔的基礎上，以點帶面，逐步在其他衛(wèi)生院推開。(二)加強公共衛(wèi)生建設，提高應急處理能力。啟動突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理機制，成立衛(wèi)生應急辦公機構，加強公共衛(wèi)生基礎和綜合配套建設，力爭易地建設疾控中心，逐步建立和完善疾病預防控制和衛(wèi)生監(jiān)督體系，組建掌握突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理相關知識、技能并隨時能夠處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處理醫(yī)療救治隊伍，配備相應的醫(yī)療救治藥物、設備和人員，逐步完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療救治體系，充分利用和科學調度轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生資源，防范包括非典等引起的突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生。加強非典防治工作，在進一步加強疫情監(jiān)測、發(fā)熱門診和門診預檢分診點規(guī)范化建設、醫(yī)務人員專業(yè)技術培訓以及后勤物資保障的同時，組織應急演練，檢驗工作方案，查找不足，健全完善各項工作體系，不斷提高我縣防治非典的指揮、疫情信息報告、疾病預防控制、應急救治和應急處理能力。(三)規(guī)范醫(yī)療市場，強化衛(wèi)生監(jiān)督，鞏固創(chuàng)衛(wèi)成效。按照醫(yī)療資源設置規(guī)劃意見，合理配置醫(yī)療衛(wèi)生資源，促進衛(wèi)生體制多樣化和公平競爭，逐步營造和規(guī)范醫(yī)療服務市場有序、公平的競爭環(huán)境。嚴格依法行政，堅持文明執(zhí)法，重點打擊各類非法行醫(yī)行為，嚴把醫(yī)療機構、從業(yè)人員、醫(yī)療技術應用、大型醫(yī)療設備等醫(yī)療要素的準入關。加強醫(yī)療衛(wèi)生單位的規(guī)范化建設，開展對從業(yè)人員資格、醫(yī)療質量、護理工作以及包括醫(yī)療垃圾集中處理、醫(yī)療廢水消毒排泄
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