20xx年上半年勞教所辦公室工作總結(jié)與20xx年上半年包裝車間生產(chǎn)個人工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2025-10-13 17:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 項工作一是抓好“三課”教育和出入所教育。我所“三課”教育工作，采取“統(tǒng)一部署、分工負(fù)責(zé)、集中授課、分別輔導(dǎo)、電化教學(xué)、教師跟班作業(yè)”的辦法，較好地處理了工學(xué)矛盾，保證了教育時間、人員、效果的“三落實”。今年共完成政治教育xx課時，文化教育xx課時，開辦掃盲班1期(30人)，職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)1期(電腦培訓(xùn)xx人)，獲證率xx，x月參加了部局組織的勞教人員《思想道德修養(yǎng)》統(tǒng)考，及格率達(dá)63。在抓出入所教育中，建立了出入所教育專隊，教育科和出入所專隊密切配合，雙管齊下，使入所教育、常規(guī)教育、出所教育3個階段環(huán)環(huán)相扣，取得了較好的學(xué)習(xí)效果。年內(nèi)入所教育xx人、xx課時，出所教育xx人、xx課時。二是深化輔助教育，拓展社會幫教，大力培植、培育所區(qū)文化。采取“請進(jìn)來、走出來”的做法，充分利用社會教育資源，形成合力，努力提高教育挽救質(zhì)量。年內(nèi)，召開社會幫教座談會x場，簽訂所級幫教協(xié)議xx份，隊級幫教協(xié)議xx份，組織社會知名人士、法律專家來所開展法制講座xx場。舉辦公民道德、禁毒、預(yù)防性病、艾滋病講座x場，組織吸毒勞教人員深入社區(qū)、學(xué)校現(xiàn)身說法x場，受教育人數(shù)達(dá)xx人次，參加部勞教局組織的繪畫和省禁毒委、教育廳、司法廳聯(lián)合組織的征文比賽，邀請南平市歌舞團(tuán)來所慰問演出，舉辦集郵知識競賽等，并在節(jié)假日開展形式多樣的文體活動，豐富了勞教人員的文化生活，活躍了場所氣氛，營造了良好的所區(qū)人文環(huán)境。三是進(jìn)一步完善民警個別教育談話制度。出臺了我所《個別教育量化等級考核實施意見》，嚴(yán)格考核，增強(qiáng)民警做好勞教人員個別談話教育的自覺性和主動性，提高了教育改造效果。今年民警中有230人次的個別談話等級評定達(dá)到優(yōu)。(三)在生活衛(wèi)生上，我所以抓好勞教人員生活保障，提高理性管理水平為切入點，重點抓了4項工作。一是抓好勞教食堂的管理。以開展勞教食堂達(dá)標(biāo)活動為動力，規(guī)范管理，配備專職勞教食堂管理員，認(rèn)真監(jiān)督、審核勞教食堂伙食經(jīng)費的使用及開支情況，保證?？顚Ｓ?。繼續(xù)推行勞教生活大宗物品的“陽光采購”制度。今年，勞教人員月平均伙食費標(biāo)準(zhǔn)達(dá)98元/人，同比增長xx。二是增加投入，提高保障水平。在省局的大力支持下，今年新購買2臺電蒸飯車，為勞教人員統(tǒng)一購置了餐具，對勞教餐廳碗柜進(jìn)行了全面整修，為勞教宿舍添置了100付床架、450付新床板。為提高勞教人員生活水平，我所還從生產(chǎn)收益中補(bǔ)貼xx萬元，用于改善勞教人員伙食。為加強(qiáng)勞教人員現(xiàn)金管理，安裝了ic卡計算機(jī)管理系統(tǒng)，進(jìn)一步推進(jìn)了場所規(guī)范化進(jìn)程。三是認(rèn)真做好醫(yī)療衛(wèi)生工作。重點抓好勞教人員的性病、傳染病檢查及吸毒人員的尿檢工作。今年，我所對勞教人員進(jìn)行性病檢查***人次，對有吸毒史的勞教人員尿檢83人次，同時認(rèn)真監(jiān)控場所傳染病疫情情況，發(fā)現(xiàn)性病患者7人，發(fā)現(xiàn)肺結(jié)核病患者x人。對病患勞教人員，及時進(jìn)行隔離監(jiān)護(hù)治療，對符合政策規(guī)定的，及時辦理所外就醫(yī)手續(xù)，充分發(fā)揚人道主義精神。為提高醫(yī)療服務(wù)水平，今年我所又選派了1名主治醫(yī)師外出進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并對現(xiàn)有診室進(jìn)行改造，新建心電圖室、b超檢查室、急救室、隔離室等，取得了地方衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》。年內(nèi)，衛(wèi)生所共接診勞教人員**人次，處理所內(nèi)急診**人次，所內(nèi)留置觀察**人次，外診**人次，外出急診*人次，外出住院*人次。此外，今年對新收容的***名勞教、收教人員進(jìn)行入所體檢并全部建立了健康檔案。四是探索人性化改造方法，開展親情服務(wù)。為創(chuàng)辦勞教工作特色，我所不斷探索理性管理方法，大力推行人性化改造。一年來，我所為勞教人員舉辦了生日餐***人，為患病勞教人員安排病號飯**人次，為勞教人員開通親情電話xx人次，為勞教配偶安排所內(nèi)同居xx人次，還為少數(shù)民族勞教人員開辦了民族餐。人性化改造方法的實踐，極大地提高了勞教人員自我改造的積極性，增強(qiáng)了教育矯治效果，促進(jìn)了場所安全穩(wěn)定。(四)在勞教生產(chǎn)上，我所以“穩(wěn)固現(xiàn)有項目、積極開發(fā)新項目、拓寬發(fā)展渠道”為工作思路，大力發(fā)展勞教生產(chǎn)。一是穩(wěn)固現(xiàn)有項目，努力拓寬生產(chǎn)渠道。鑒于目前蜂鳴器市場競爭激烈，價低利薄
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1