【文章內容簡介】 司第16屆干部、職工羽毛球比賽中，我礦女選手包攬女單、女團兩項冠軍，展示女職工的企業(yè)主人翁風采。女工委在今年7月19日專門邀請了婦幼保健院的教授來我礦為女職工進行婦科知識講座，有200余名女工到現(xiàn)場聽專家講課。9月13日至15日在礦醫(yī)院開展了婦科病檢查，3天里共有769名女職工來檢查。充分體現(xiàn)了企業(yè)對女工的關心和重視。三、開展形式多樣的“女職工愛心幫扶工程”活動實施“愛心幫扶工程”，并將此項工作納入整個工會幫扶工作議事日程，對特困與困難職工狀況調查，層層建立困難單親女職工檔案。把特困職工和單親困難女職工作為幫扶重點，礦黨、政、工領導與她們結對子，實行“1 1”幫扶，定時間、定措施，幫助她們解決實際困難。今年來，重點開展走訪慰問單親、特困女工活動。礦工會女工委把單親、特困女工當成自己的姐妹，關心她們的生活，在進行調查摸底的基礎上，先后對四戶單親、特困女職工家庭走訪慰問，盡力為她們解決實際困難。春節(jié)前夕，礦黨委書記某某、礦長某某、礦黨委副書記礦紀委書記某某、礦工會主席某某等礦領導，分別帶著慰問品和慰問金冒著雨雪深入勞模標兵、外出創(chuàng)業(yè)人員、特困職工、貧困職工、技術尖子、離退休職工、傷病殘人員等家庭進行走訪，每到一戶，礦領導都親切與職工家屬握手，問寒問暖。通風三區(qū)職工王某不幸患上了肝硬化，家屬又沒有工作，兩個孩子均在上學，家庭生活異常困難，家住某地汴塘的采煤六區(qū)職工趙某某，本人患有精神病，又負擔六口人的生活費用，生活十分困難，礦工會主席某某冒著雨雪親自到他們家中逐一走訪，帶去慰問金和慰問品，并詳細地詢問了他們的家庭生活情況及治療恢復情況，鼓勵他們要有信心戰(zhàn)勝疾病，有什么困難及時向組織反映，我們一定會盡最大努力幫助你解決。在全國勞動模范、全國技術能手、運搬一區(qū)高級工人技師某某家中，礦黨委書記某某緊緊地握住他的雙手：“我代表黨政工感謝你！勞動模范是國家和企業(yè)的寶貴財富，勞模精神影響著一代又一代人，你不僅為企業(yè)‘創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)’做出了貢獻，為企業(yè)贏得了諸多榮譽。國慶、中秋節(jié)前夕，礦黨政工領導分別帶著慰問品和慰問金深入勞模標兵技術尖子、困難職工、外出創(chuàng)業(yè)骨干等家庭進行走訪，每到一戶，礦領導都親切與職工家屬親切握手，唬寒問暖。運輸一區(qū)職工胡某某不幸患上尿毒癥，家屬又沒有工作，兩個孩子均在上學，家庭生活異常困難。礦領導詳細地詢問了他們的家庭生活情況及治療恢復情況，鼓勵他樹立生活信心，安心養(yǎng)病，有什么困難及時找組織幫助解決。礦工會主席等人，帶著全礦干部職工及家屬的深情厚意，專程對到外出創(chuàng)業(yè)的職工進行慰問。礦領導在與職工的親切交談中，對淮南項目部在生產(chǎn)管理和創(chuàng)業(yè)成績工作給予了肯定，希望該項目部在今年的工作中為企業(yè)再作新貢獻。同時給他們帶去了月餅、酒、香皂及羽毛球拍、球第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會女工委工作總結工會女工委2009年工總結2009年DSDED鎮(zhèn)工會女工委在縣總工會的領導和支持下，團結、帶領全鎮(zhèn)廣大女職工不懈努力，積極工作，取得了一些成績。一、保障女職工合法權益舉辦了工會干部適應性培訓班，對女職工、女工主任進行培訓，強調女職工的保護條例，嚴格按女工五期的維權工作。我們還通過培訓、工作檢查、與人大等機關、部門進行執(zhí)法檢查、召開“三八”座談會，組織開展文體活動等形式。充分發(fā)揮女職工在“三個文明”建設中的作用，縣總工會女職工委員會每年以“三八”節(jié)為契機，開展一系列慶?；顒樱?zhèn)機關工會女職工委員會等單位都組織開展了豐富多彩的娛樂活動。對女工工作進行調查，對女職工進行教育，提高她們把握機遇、完善自我，積極投身改革和建設的積極性，發(fā)揮了半邊天作用。二、開展“女職工雙文明，建功立業(yè)”活動（一）結合“三個代表”學教活動，在全鎮(zhèn)開展了“女職工雙文明，建功立業(yè)”等活動，女職工參加活動高達95%以上，對在崗女職工進行了“愛崗、惜崗、競爭上崗”的教育，開展了各種形式的民族團結教育活動，同時開展了愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，引導女職工樹立“自尊、自信、自立、自強”觀念，使用廣大在職、在崗女職工工作積極性和責任心不斷高漲，遵紀守法，愛崗敬業(yè)思想意識和文化素質明顯提高，為DSDED鎮(zhèn)經(jīng)濟建設、社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。三、依法維護女職工合法權益（一）以點帶面，樹立典型，以榜樣為動力，充分發(fā)揮基層工會女工委組織作用。首先，在全鎮(zhèn)開展女職工學習貫徹落實《工會法》、《婦女權益保障法》、《勞動法》、《女職工條例》、《婚姻法》等活動，組織廣大各族女職工，充分利用文明市民學校、職工之家等群眾性文化娛樂場所，開展了有關法律知識學習、業(yè)務技能培訓，特別是對企業(yè)改制后出現(xiàn)的職工下崗、轉崗特殊問題，專門組織女職工學習了有關女職工在企業(yè)改制中應享有的權利和義務。通過舉辦各類培訓班、黑板報比賽、知識競賽等，全鎮(zhèn)各單位共計70余人次參加了各類法律、業(yè)務知識的培訓、學習，使廣大女職工對維護婦女自身合法權益意識有所增強。（二）在認真貫徹執(zhí)行《城鎮(zhèn)居民最低生活保障條例》中，鎮(zhèn)工會女工委多次配合鎮(zhèn)人民政府有關部門，對全鎮(zhèn)各企事業(yè)及改制企業(yè)的困難職工特別是困難女職工進行了深入細致的調查摸底建檔工作，為女職工進入城鎮(zhèn)居民最低生活保障提供了有力依據(jù)，全鎮(zhèn)進入低保女職工人數(shù)就達41名，占全鎮(zhèn)進入低保職工總數(shù)的90%以上。（三）健立建全女工組織，積極協(xié)調處理侵害女職工權益的各類問題，替女職工撐腰，使全鎮(zhèn)女職工權益得到了保障。首先女職工“四期”都得到了保護，做到不讓女職工加班加點，不從事夜班，做到不安排女職工從事有毒有害工種，女職工均享受產(chǎn)假90天以上，按規(guī)定哺乳女職工時間哺乳，節(jié)假日能按規(guī)定休息；其次，能做到同工同酬，在業(yè)務理論知識培訓中，都有一定的女職工參加。鎮(zhèn)工會女工委通過宣傳、教育、檢查、落實等程序，不