【文章內(nèi)容簡介】 展、主業(yè)發(fā)展與多種經(jīng)營發(fā)展、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與自主創(chuàng)新發(fā)展、企業(yè)和諧發(fā)展與社會和諧發(fā)展等方面的關(guān)系。深入調(diào)研、廣泛征求意見，邊學(xué)邊查，邊查邊改，著重查找了環(huán)境保護(hù)、管理水平、機(jī)制轉(zhuǎn)換、職工生活等方面的問題，剖析了原因，進(jìn)一步明確了發(fā)展的思路和整改方向，對一些能夠及時(shí)解決的問題進(jìn)行了整改落實(shí)。加快了對黨建創(chuàng)新課題的研究，努力使黨建融入中心工作。堅(jiān)持以人為本，對職工家屬區(qū)主干馬路實(shí)施了改造等，解決職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題。廠立足本廠實(shí)際，提前半個月完成了公司周邊農(nóng)村水網(wǎng)改造。公司在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中工作思路清晰、重點(diǎn)突出、進(jìn)展順利、效果明顯，得到了@指導(dǎo)檢查組的充分肯定。二、宣傳、企業(yè)文化工作：形勢任務(wù)教育有深度、有成效XX年上半年工作總結(jié)范文大全文章。圍繞貫徹落實(shí)公司“兩會”精神，大力開展了多種形式、全方位、多角度的形勢任務(wù)教育。堅(jiān)持正面引導(dǎo)和同步開導(dǎo)相結(jié)合，累計(jì)制作電視專題10余部，專欄近100期，重點(diǎn)澄清黨員干部的模糊認(rèn)識，促使黨員干部思想轉(zhuǎn)變做到“六破六立”，并在職工中產(chǎn)生了積極反響。政治理論學(xué)習(xí)有形式，有收獲。一是重新修訂了《公司政治理論學(xué)習(xí)實(shí)施意見》，印發(fā)了《公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，對中心組學(xué)習(xí)的各項(xiàng)要求，以制度形式進(jìn)行了規(guī)范。二是采取了通讀學(xué)習(xí)、專題講座、觀看電教片、請專家學(xué)者講課等多種靈活多樣的學(xué)習(xí)形式，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。上半年，中心組集中學(xué)習(xí)7次，組織專題學(xué)習(xí)4期，共有600余人次參加學(xué)習(xí)。企業(yè)文化建設(shè)有普及，有提高。認(rèn)真做好企業(yè)文化宣貫工作，一是聘請專家教授作5S和企業(yè)文化知識專題講座，加深各級領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)文化工作的認(rèn)識。二是強(qiáng)化了企業(yè)文化三大系統(tǒng)培訓(xùn)工作，對公司各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層管理人員進(jìn)行了輪訓(xùn)。三是五一期間，舉辦了企業(yè)文化大合唱比賽專題活動。四是利用公司“文化之窗”，集中對企業(yè)文化三大系統(tǒng)進(jìn)行了深入的宣傳。五是分步推進(jìn)視覺識別系統(tǒng)建設(shè)，對公司等直屬單位的視覺識別系統(tǒng)進(jìn)行了統(tǒng)籌規(guī)劃和建設(shè)。宣傳報(bào)道有廣度，有亮點(diǎn)。一是對外宣傳出亮點(diǎn)，《@日報(bào)》在要聞版刊發(fā)《》一文，對公司克服困難，迎難而上，應(yīng)對市場挑戰(zhàn)的做法進(jìn)行了深入報(bào)道。 @月日 ，《報(bào)》在一版整版刊登《唱響@@輝煌》一文，對公司迎難而上謀發(fā)展等情況，進(jìn)行了全景式報(bào)道，系列報(bào)道，在鼓舞了職工士氣的同時(shí)，確立了公司勇于承擔(dān)歷史使命，不屈不撓迎戰(zhàn)危機(jī)。認(rèn)真履行責(zé)任，一心一意謀發(fā)展的良好社會形象，引起中央、省、市新聞媒體的高度關(guān)注。二是對內(nèi)宣傳見成效。緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營、推進(jìn)內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制等中心工作，在公司電視臺和《@報(bào)》刊發(fā)專稿100余篇，極大地鼓舞了職工斗志，堅(jiān)定了職工信心。電視網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有難點(diǎn)，有改進(jìn)。完善了有線電視網(wǎng)絡(luò)改造工程，整合了頻道資源，對公司困難職工，特別是對還沒有實(shí)行數(shù)字平移的困難職工實(shí)行免費(fèi)收看8套電視節(jié)目。三、青年工作：積極在團(tuán)員青年中開展形勢任務(wù)教育活動。礦團(tuán)委啟動了“燃青春火焰，渡經(jīng)濟(jì)嚴(yán)冬”的主題教育活動，把礦“一力爭、三確保”的年度目標(biāo)貫穿其中。公司青年工作部在青年中廣泛開展以“堅(jiān)定信心 共克時(shí)艱”為主題的形勢任務(wù)教育XX年上半年工作總結(jié)范文大全工作總結(jié)。公司等單位團(tuán)組織通過舉辦知識講座、座談會、征文和編印學(xué)習(xí)資料等形式，以科學(xué)發(fā)展理念幫助團(tuán)員青年了解本單位生產(chǎn)經(jīng)營形勢，把思想統(tǒng)一到公司應(yīng)對金融危機(jī)的正確決策和部署上來?！扒喟脖备傎愒鷮?shí)推進(jìn)。重新調(diào)整青安崗設(shè)置，進(jìn)一步健全青安崗網(wǎng)絡(luò)各基層團(tuán)組織每月組織一次青安崗安全大檢查，通過自查、互查、巡查等形式，對主要生產(chǎn)崗位青安崗的“三包三保”、“三查一報(bào)”制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。上半年共組織青安崗檢查400余次，查出、整改各類安全隱患320余處，提出安全合理化建議260余條?！鞍踩a(chǎn)月”期間，開展了青年安全作品展活動，并聯(lián)合安環(huán)部、工會等部門開展了“安全在我心中”安全知識競賽和萬人答卷活動，廣大青工受到良好的安全教育。青年讀書活動初見成效。按照“ 122” 讀書目標(biāo)，公司各級團(tuán)組織根據(jù)團(tuán)員青年的特點(diǎn)，本著志趣相投的原則，成立青年業(yè)余讀書小組70多個，形成自學(xué)與活動相結(jié)合的讀書活動格局，通過青年書屋，共享等形式豐富了青工讀書資源，在青年群體中已經(jīng)營造出重技術(shù)、愛學(xué)習(xí)的良好氛圍。扎實(shí)開展青工科技“五小”活動。一是大力開展以小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議為主體的科技“五小”活動，發(fā)動青工找準(zhǔn)課題，通過立項(xiàng)申報(bào)，成立青年攻關(guān)小組進(jìn)行攻關(guān)，目前已成立攻關(guān)小組20余個。二是繼續(xù)深入開展“節(jié)能減排監(jiān)督崗”活動，@等單位團(tuán)組織依托“節(jié)能減排監(jiān)督崗”，圍繞節(jié)約能源、控制生產(chǎn)成本、技術(shù)革新、資源綜合利用和清潔生產(chǎn)為重點(diǎn)，大力開展節(jié)能降耗、增收節(jié)支、修舊利廢等活動。團(tuán)委在全礦青工中大力推行節(jié)約“十個一”活動，提倡和引導(dǎo)青工樹立了良好的行為規(guī)范。青年志愿者和青年突擊隊(duì)活動常抓不懈。各級團(tuán)組織圍繞本單位的盲點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展青年志愿者活動，先后開展了植樹、便民服務(wù)、“學(xué)雷鋒日”、慰問孤寡老人和5S管理、重點(diǎn)工程建設(shè)中急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)突擊活動，在促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營和承擔(dān)社會責(zé)任方面做出了貢獻(xiàn)，發(fā)揮了作用。以實(shí)際行動服務(wù)青年。各級團(tuán)組織針對團(tuán)員青年在工作、生活中的需求，積極開展讀書、“團(tuán)員過政治生日”等活動，同時(shí)在力所能及的范圍內(nèi)解決團(tuán)員青年在工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難和問題，以實(shí)際行動服務(wù)青年。不斷夯實(shí)組織建設(shè)。根據(jù)公司組織架構(gòu)調(diào)整，適時(shí)調(diào)整團(tuán)的基層組織設(shè)置。組織開展“創(chuàng)五四紅旗團(tuán)委”、“創(chuàng)五四紅旗團(tuán)支部”活動，進(jìn)一步夯實(shí)團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)。組織了年中對口觀摩檢查,進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)交流。為隆重紀(jì)念“五四”運(yùn)動90周年，于 5月9日 ，舉辦了紀(jì)念“五四”90周年表彰會暨青年才藝展示活動。各級團(tuán)組織在“五四”期間，也評選表彰了一批優(yōu)秀團(tuán)員和團(tuán)干部，并通過開展團(tuán)日活動、合唱比賽、各類球賽、登山郊游等形式，讓公司團(tuán)員青年度過了一個有意義的“五四”青年節(jié)XX年上半年工作總結(jié)范文大全XX年上半年工作總結(jié)范文大全。四、老干工作：加強(qiáng)了硬件建設(shè)。對老干活動中心環(huán)境進(jìn)行了改造，添加安裝了室外健身器材。加強(qiáng)了管理服務(wù)。確保了離退干部就醫(yī)、住院、開會、活動用車需要安全到位。確保了老干部各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷、發(fā)放到位。確保工作人員服務(wù)到位，工作人員的服務(wù)態(tài)度受到一致好評。加強(qiáng)了思想關(guān)懷。一是堅(jiān)持走訪慰問制度，春節(jié)期間，慰問老干部400余人次，發(fā)放慰問金、慰問品金額共計(jì)@萬余元，慰問老干部遺孀40人，發(fā)放慰問金元。節(jié)后走訪看望老干部86人次(戶)。上半年為老干部解決生活難題30余起，發(fā)放困難補(bǔ)助金7萬余元。與老干部交心談心40余次，接待老同志來信來訪20余人次。二是組織豐富文體活動，舉辦了老干部春季運(yùn)動會和第十九屆老干部書畫藝術(shù)展覽。積極組織老干部參加省組織的改革開放30周年、建國60周年知識競賽活動，全市獲獎7人中，公司老干部就占5人，受到上級老干部門好評。三是積極宣傳國家、公司形勢政策，較好穩(wěn)定了老