20xx做優(yōu)秀基層黨組織書記培訓稿(編輯修改稿)
2024-10-13 16:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一要吃透上情，做到“心中有本譜”。要認真學習和研究上級的政策方針精神，知道當前和今后一段時期支持什么、鼓勵什么、要求什么，努力把握統(tǒng)籌兼顧的根本方法，找準總攬全局的著力點和貫徹落實的結(jié)合點，抓好全局性、方向性、戰(zhàn)略性問題。二要了解下情，做到“腦中有本賬”。在改革不斷深化、社會深層次矛盾不斷顯現(xiàn)、不確定因素日益增多的環(huán)境下，老百姓的急事、難事沒有解決好或考慮不周全，完全有可能釀成不良后果。當發(fā)現(xiàn)有影響發(fā)展穩(wěn)定全局的苗頭性、傾向性問題時，要全面掌握情況，掌握事態(tài)變化，增強駕馭全局的主動性。三要審時度勢，做到“手中有桿秤”。全國和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的總體情況如何，世界經(jīng)濟科技發(fā)展變化的趨勢如何，我們要及時了解，及時掌握，從中把握機遇、規(guī)避風險。在新時代，我們要積極主動地應對各種挑戰(zhàn)，把中央的方針、政策和街道的具體情況結(jié)合起來，研究制定周密細致的應對措施，千方百計確保中央方針政策的貫徹落實。二、怎樣帶隊伍。為政之要，莫先乎人。成事之要，關鍵在人。選什么樣的人、怎樣用人，在干部隊伍中具有重要導向作用。黨組織書記必須樹立正確用人導向，完善選人用人機制、規(guī)范選人用人行為，不斷提高選人用人公信度。（一）必須“管”好人員。一要抓早抓小。黨組織書記在監(jiān)督管理干部時，要立足于早、立足于小，對干部身上的苗頭性問題，要早打招呼早提醒，及時建立起相關的制度來約束、管理好自己的干部，防微杜漸。二要抓重點。要把握重點對象、重點領域、重點環(huán)節(jié)，對涉及人、財、物相關職能的崗位加強監(jiān)督，不留“天窗”、不開“暗門”。三要從嚴從實。對干部出現(xiàn)的問題，該批評教育的嚴肅批評教育，該函詢誡勉的及時函詢滅勉，該組織處理的認真組織處理，發(fā)揮問責震懾作用，防止干部隊伍出現(xiàn)大面積的垮塌。（二）必須“聚”住人氣。要完成新時代賦予我們的光榮使命，必須依靠集體的智慧和力量。一個支部好比一架機器，書記就是發(fā)動機，班子成員是傳動器，黨員干部是工作輪，群眾就是螺絲釘。要保證機器的高效運轉(zhuǎn)，需要大家團結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力。我們都要像愛護自己的眼睛一樣維護團
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