20xx年鄉(xiāng)黨委書(shū)記述責(zé)述廉報(bào)告與20xx年鄉(xiāng)黨委黨建工作述職報(bào)告匯編(編輯修改稿)
2024-10-13 16:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。二是加強(qiáng)干部教育學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題學(xué)習(xí)6次，一般干部專(zhuān)題學(xué)習(xí)4次，教育引導(dǎo)各級(jí)干部嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真理解“三嚴(yán)三實(shí)”的內(nèi)容及意義，時(shí)刻做到“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”。切實(shí)帶好隊(duì)伍，推動(dòng)全鄉(xiāng)發(fā)展。三是堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，及時(shí)貫徹落實(shí)中央、省、市、縣委關(guān)于從嚴(yán)管黨治黨各項(xiàng)要求和工作部署，始終從提高自身履職能力著手著力，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)各項(xiàng)工作。要求鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開(kāi)展自查工作，鄉(xiāng)全體黨員干部認(rèn)真對(duì)照上級(jí)的“六個(gè)方面”突出問(wèn)題，進(jìn)行深刻自查，對(duì)自查出的問(wèn)題，深刻檢討、立即整改，并建制度、立規(guī)矩，強(qiáng)化剛性執(zhí)行，將嚴(yán)實(shí)作風(fēng)切實(shí)轉(zhuǎn)化為黨員干部群眾自覺(jué)行動(dòng)中去。（五）強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障。一是鄉(xiāng)成立了“兩新”組織班子，建立了南江縣流溪壩蔬菜種植專(zhuān)業(yè)合作社、四川秦漢酒業(yè)有限公司等15個(gè)兩新黨建機(jī)構(gòu)組織建設(shè)；二是鄉(xiāng)選派了李文華同志為梅嶺村第一書(shū)記，充實(shí)了精準(zhǔn)扶貧駐村工作工作力量，3個(gè)貧困村都由黨委領(lǐng)導(dǎo)親自掛聯(lián)，我親自掛聯(lián)貧困村甘溪村，非貧困村都選派了責(zé)任心強(qiáng)、能力突出的駐村干部，鄉(xiāng)全體機(jī)關(guān)干部都落實(shí)了結(jié)對(duì)幫扶貧困戶(hù)。鄉(xiāng)扶貧辦負(fù)責(zé)對(duì)駐村幫扶工作隊(duì)、第一書(shū)記、貧困戶(hù)幫扶責(zé)任人的工作開(kāi)展情況及履職情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。強(qiáng)化了脫貧攻組織保障。三是足額兌現(xiàn)村（社區(qū)）工作經(jīng)費(fèi)和干部待遇，對(duì)村（社區(qū)）干部工資實(shí)行按月發(fā)放到人、年終結(jié)算的辦法，推行固定工資和績(jī)效工資相結(jié)合的計(jì)酬方式，根據(jù)年度考核結(jié)果確定村干部績(jī)效工資；績(jī)效工資占總工資的30%，及時(shí)發(fā)放離任村“兩委”主要負(fù)責(zé)人生活補(bǔ)助，按時(shí)上報(bào)15名村（社區(qū)）離職“三職”干部生活補(bǔ)助相關(guān)資料；嚴(yán)格按照相關(guān)要求發(fā)放村（社區(qū)）基層組織和公共服務(wù)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、服務(wù)群眾專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，無(wú)克扣、截留、挪用等現(xiàn)象。同時(shí)為大學(xué)生村官及時(shí)足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)等，確?；鶎狱h建組織人員，在政治上有待遇，在經(jīng)濟(jì)上有保障。四是確保陣地保障。加大財(cái)政投入，穩(wěn)步推進(jìn)林河村、甘溪社區(qū)、金臺(tái)村的活動(dòng)室建設(shè)，以村兩委活動(dòng)室為載體，構(gòu)建開(kāi)放式、服務(wù)性平臺(tái)，加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育示范點(diǎn)的打造，并帶頭推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開(kāi)工作，鄉(xiāng)成立專(zhuān)項(xiàng)整治工作組，前后共開(kāi)展了4次了黨務(wù)政務(wù)村務(wù)及便民服務(wù)公開(kāi)工作專(zhuān)項(xiàng)整治工作，成果顯著。同時(shí)以農(nóng)家書(shū)屋為依托，豐富基層群眾生活。確保做到有人管事、有錢(qián)辦事、有場(chǎng)所議事。二、主要問(wèn)題和原因分析回顧剛剛過(guò)去一年的工作，對(duì)照從嚴(yán)管黨治黨等新部署、新要求，作為鄉(xiāng)黨委書(shū)記，我在抓黨建工作方面與上級(jí)要求、群眾期望還有很大差距，主要有以下幾方面問(wèn)題。（一）主體責(zé)任落實(shí)有差距。一是思想上重視程度不夠高。我在履行主體責(zé)任方面認(rèn)識(shí)還不夠、工作不到位，抓業(yè)務(wù)和抓黨風(fēng)廉政“一手硬一手軟”，“一崗雙責(zé)”和“一級(jí)抓一級(jí)”的責(zé)任意識(shí)淡薄，落實(shí)不力。雖然工作上制定了硬指標(biāo)，但將精力多用在抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，忽略了黨建工作。二是理論學(xué)習(xí)不到位。在黨建工作中，我鄉(xiāng)很少深入基層講黨課。致使一些基層黨員干部對(duì)學(xué)習(xí)黨的政策缺乏熱情，這在一定程度上影響了干部的理論學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)累積。這反映出我對(duì)加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力建設(shè)的思考程度不夠，學(xué)習(xí)機(jī)制落實(shí)不到位。三是領(lǐng)導(dǎo)力度不夠大。抓總管總的多、抓細(xì)管細(xì)的少，認(rèn)為自己是行家里手，在抓黨建工作落實(shí)上只要“把好向”“掌好舵”，就盡到了自己“第一責(zé)任人”職責(zé)，專(zhuān)題詢(xún)問(wèn)不夠多、工作推進(jìn)情況了解不夠細(xì)。四是責(zé)任機(jī)制不健全。在落實(shí)黨建工作責(zé)任的機(jī)制建設(shè)上仍然很匱乏，對(duì)于一些必備的基層調(diào)研、詢(xún)問(wèn)質(zhì)詢(xún)、述職考核等強(qiáng)化黨建責(zé)任的機(jī)制還未完全建立，致使黨建責(zé)任落實(shí)缺乏有效手段，僅停留在口頭批評(píng)教育等手段上。（二）貫徹落實(shí)基層黨建工作有差距。一是干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，能力素質(zhì)提升不夠。鄉(xiāng)村干部整體第一學(xué)歷水平較低，掌握實(shí)用技術(shù)少，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)貧乏，為農(nóng)民群眾提供科技、信息服務(wù)和指導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力不強(qiáng)。作為黨委書(shū)記，我有針對(duì)性地加強(qiáng)鄉(xiāng)上干部能力素質(zhì)的辦法舉措不多，對(duì)新出臺(tái)的政策法規(guī)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不夠，運(yùn)用政策法律、示范引導(dǎo)等綜合手段推動(dòng)工作不夠。村班子老化嚴(yán)重、后繼乏人，村“兩委”班子成員平均年齡達(dá)52歲，鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍不穩(wěn)定。二是堅(jiān)持制度不到位。主要是對(duì)“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不夠，所轄支部在開(kāi)展這方面工
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