20xx年中醫(yī)院黨政班子述職述廉報告與20xx年中華美德頌征文演講稿匯編(編輯修改稿)
2024-10-13 16:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制度，學習制度，培訓制度，請銷假制度，值班制度等等幾十項。同時，將主要科室的管理工作細化為65個考核工作指標，實行百分制量化考核。全院實行每周三綜合查房考核，每周五院務(wù)會議通報制度。各科室主任認真貫徹落實考核指標，認真打分，兌現(xiàn)獎懲。該扣罰的，進行扣罰并發(fā)文通報。由于科主任的職能作用得到發(fā)揮，推動了整個醫(yī)院的管理工作，提檔升級。四、突出職工隊伍整體素質(zhì)提高。通過班子素質(zhì)提高、帶動黨員中層干部的素質(zhì)提高，推動整個職工隊伍的素質(zhì)提高。真正形成一種氛圍：即班子爭達標，黨員爭五好，科室爭優(yōu)良，職工爭當醫(yī)德楷模，爭當醫(yī)術(shù)骨干，爭當健康衛(wèi)士的蓬勃向上的政治局面。20xx年，中醫(yī)院利用職工大會，紀念大會，重要活動日以及日常的院務(wù)會議等等方面，在職工中，先后開展了醫(yī)德醫(yī)風教育，職業(yè)道德教育，社會公德教育，榮辱觀教育，精神文明教育，衛(wèi)生發(fā)展目標教育，醫(yī)師法，藥品管理法教育，醫(yī)療安全教育，醫(yī)療政策法規(guī)教育，紀律教育等等。同時，結(jié)合建黨93周年，紀念紅軍長征勝利78周年，塔河開發(fā)建設(shè)等活動，對職工適時開展熱愛黨，熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛大興安嶺，熱愛塔河的教育和優(yōu)良革命傳統(tǒng)作風教育活動。召開各類職工大會12次，院級黨政領(lǐng)導大會講課3次，各類紀念活動5次，各類科務(wù)會議20余次。職工參加義務(wù)勞動、社區(qū)捐贈，撲火救災(zāi)，下鄉(xiāng)下居民區(qū)義診等各類公益活動10余次。先后委派職工到外地大醫(yī)院專業(yè)進修深造10余人次。院內(nèi)開展專家授課，?？茖W術(shù)研討，技術(shù)交流，疑難雜癥會診等學術(shù)活動10余次。開展黨章知識，醫(yī)療法規(guī)，社會治安、安全生產(chǎn)，“八榮八恥”、醫(yī)德醫(yī)風，森林防火等等方面的知識測試活動，不斷增強職工群眾的普法意識和法律政策觀念。結(jié)合職工思想政治教育活動，開展板報、墻報、圖窗展示活動。全年出刊板報、墻報四期12板，展示新聞、人物、歷史、時事政治等內(nèi)容。20xx年，中醫(yī)院先后有8名職工通過自學函授獲得大專及本科文憑，有多名專業(yè)人員獲得中級及副高級專業(yè)技術(shù)職稱。醫(yī)務(wù)人員的整體醫(yī)療專業(yè)技術(shù)水平有大幅度提高。全年收到患者及家屬的感謝信10多封，錦旗6面，向院領(lǐng)導提出口頭感謝表揚在20余人次以上。五、突出以人為本的辦院宗旨，實踐患者是上帝，職工是主人的時代主題。 首先，堅持以病人為中心，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。在醫(yī)務(wù)人員中開展以病人為中心的服務(wù)宗旨教育。堅持首診負責制，熱情接待患者，認真為患者治療。書記、院長簽名的醫(yī)療服務(wù)承諾公開信擺掛在服務(wù)大廳墻壁上，接受社會各方面患者的監(jiān)督。院行政領(lǐng)導在服務(wù)大廳擺設(shè)征求意見服務(wù)箱，接待患者咨詢或投訴。醫(yī)院制定了為患者服務(wù)的65項工作指標，包括醫(yī)療技術(shù)，臨床服務(wù)，病案書寫，用藥指導，藥費核算，門診管理，病房管理，技術(shù)操作，護理操作，預(yù)防感染等等項目，使患者來到醫(yī)院如同到家，精神得以安慰，心情得以舒暢。要求門診、住院患者滿意度達到96%以上。在醫(yī)院職工內(nèi)部管理上，實行人文化管理，關(guān)心愛護職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，關(guān)心他們的工作、生活、家庭、婚姻、子女情況以及他們的思想、精神、情緒等等狀況。尊重和維護職工的權(quán)利不受侵犯。把職工思想政治工作與貫徹中央提出的“以人為本”的經(jīng)營發(fā)展理念相結(jié)合，注重為職工解決日常工作，生活中遇到的實際困難和問題。為職工排憂解難。今年我們又為退休的2名老同志舉行了歡送會，并為他們購買了紀念品，讓他們充分感受到了院里的關(guān)懷和溫暖。20xx年，中醫(yī)院領(lǐng)導班子為醫(yī)院職工解決各類困難和問題可達百余件。包括解決職工的家庭生活、子女升學、謀職就業(yè)、
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