20xx年上半年縣稅務(wù)局工作總結(jié)范文與20xx年上半年司法工作總結(jié)范例匯編(編輯修改稿)
2025-10-13 16:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會同監(jiān)察室組織機關(guān)全體干部職工學習，邀請縣紀委領(lǐng)導進行《廉政準則》專題學習輔導。系統(tǒng)黨員干部人人做學習筆記，個個撰寫心得體會，積極參加廉政知識測試，形成了自覺行廉政，實踐優(yōu)作風的良好工作局面。在加強政治思想教育的同時，我們將新修訂的涉稅法律法規(guī)和實用操作技能作為業(yè)務(wù)學習重點，集中培訓，因材施教，除了認真選派業(yè)務(wù)選手參加上級局組織的培訓外，還積極協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)部門對系統(tǒng)干部職工進行了以“增值稅一般納稅人認定管理辦法”、財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)推行操作和國稅系統(tǒng)信息技術(shù)新知識等為主要內(nèi)容的業(yè)務(wù)培訓學習，并堅持以考驗學，以獎促學的培訓制度。通過學習培訓活動，激發(fā)了干部職工鉆研稅收業(yè)務(wù)的熱情，提高了依法行政能力，在市局開展的稅收執(zhí)法系統(tǒng)考核中，我局始終名列前茅。4月份，是全國稅法宣傳月，根據(jù)市局統(tǒng)一部署安排，我們精心組織，用心編排稅收宣傳月文藝節(jié)目，積極參加市局組織的“稅歌唱晌大別山”文藝晚會演出，我局參演節(jié)目《別忘了繳稅》獲得了好評。三、落實激勵機制，樹立先進模范帶頭作用。年初，根據(jù)市局《關(guān)于做好系統(tǒng)公務(wù)員年度考核工作的通知》精神，為確保我縣國稅系統(tǒng)公務(wù)員年度考核工作順利進行，做到考核公開、公平、公正，起到激勵先進，鞭策落后，充分調(diào)動廣大干部職工的工作積極性的作用。我們嚴格遵循“客觀公正、注重實績”的考核原則，認真組織系統(tǒng)公務(wù)員開展年度考核，印發(fā)測評表200余份，對系統(tǒng)公務(wù)員“德、能、勤、績、廉”五個方面，分“優(yōu)秀、良好、一般、較差”四個等次進行了民主測評。與監(jiān)察室一起對測評情況進行及時匯總，為考核領(lǐng)導小組對公務(wù)員的考核等次的審定提供了依據(jù)。按市局要求及時上報公務(wù)員年度考核資料，系統(tǒng)21人被市局確認為優(yōu)秀等次，其中：被市局記三等功7人，嘉獎14人。為鞏固基層建設(shè)年活動成果，表彰先進，樹立典型。根據(jù)縣局工作安排，我們積極開展了系統(tǒng)先進工作者、先進單位、優(yōu)秀基層分局長、崗位標兵、道德模范的評選表彰活動，并對工作成績突出受到上級表彰獎勵的單位和個人進行了通報表揚。表彰先進單位12個，先進個人82人次，獎勵資金共6萬余元。通過評選，使廣大干部職工找到了差距，明確了奮斗目標。通過表彰，達到了典型引路，全員素質(zhì)大提高的目的。形成人人爭先進，個個樹典型的良好局面，樹立了良好的部門形象。四、堅持標準，認真細致做好日常工作。自人事系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動以來，我們始終堅持高標準、嚴要求，努力克服人少事多的困難，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。凡是涉及到人事管理、教育培訓的新規(guī)定、新政策做到第一時間學習，事關(guān)干部職工切身利益的工作做到第一時間辦理，股室日常工作做到了及時、高效完成。（一）繼續(xù)搞好人事檔案管理工作。開年以來，根據(jù)人事檔案管理工作要求，及時收集整理應(yīng)歸檔資料200余人次，300余份，按時完成了底到上半
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