【文章內(nèi)容簡介】 屬事業(yè)單位新增人員初任培訓(xùn)及干部職工的調(diào)訓(xùn)工作。會同培訓(xùn)教育科，抓好下屬事業(yè)單位新增人員的初任培訓(xùn)工作，提高新增人員的工作能力和水平。抓好干部職工的調(diào)訓(xùn)工作，讓更多的干部職工走出去，開闊眼界，提升能力，促進工作創(chuàng)新發(fā)展。三、不斷加強人事管理工作(一)加強干部人事管理工作。一是建立干部職工人員名冊，分析人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。二是建立公務(wù)員軟件系統(tǒng)，不斷提高我局公務(wù)員信息管理水平。三是按照領(lǐng)導(dǎo)要求，會同有關(guān)科室，嚴(yán)把入口關(guān)，認真開展競爭上崗、公開選調(diào)、調(diào)配等人事工作。四是抓好我局公務(wù)員、參公管理單位人員檔案管理工作。(二)加強考勤 管理。目的是教育引導(dǎo)全體干部職工、勞動協(xié)管員樹立考勤 制度意識，自覺遵守考勤制度。一是嚴(yán)格執(zhí)行我局考勤管理暫行辦法，適當(dāng)時機修改完善考勤管理規(guī)定。二是加強考勤。對象包括全局所有人員。在現(xiàn)有考勤的基礎(chǔ)上，盡快完成考勤自動化管理，提高考勤效率，增強考勤對象遵守制度意識。三是落實考勤通報。堅持每月通報一次，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報考勤情況。針對考勤中的新情況、新問題，會同有關(guān)科室研究提出解決問題的辦法。四是強化考勤結(jié)果運用。把考勤與干部職工、勞動協(xié)管員年度考核 、評先選優(yōu)等結(jié)合起來，進一步提高考勤的規(guī)范化管理。(三)加強干部職工工資管理工作。一是按照工資有關(guān)規(guī)定，認真辦理干部職工調(diào)入、調(diào)出、獎懲、任免等工資手續(xù)。二是認真抓好干部職工工資兩年晉級、五年晉檔工作。(四)加強勞動協(xié)管員人事管理工作。一是建立勞動協(xié)管員人員名冊，掌握分布情況，并納入信息化管理。二是對具有大專以上文化程度的勞動協(xié)管員進行測試，掌握勞動協(xié)管員隊伍整體素質(zhì)情況，為領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一調(diào)配提供參考。三是建立勞動協(xié)管員進入、學(xué)習(xí)、使用和管理長效機制，不斷提升規(guī)范化水平。四是加強勞動協(xié)管員制度建設(shè)，探索勞動協(xié)管員考核獎懲，規(guī)范勞動協(xié)管員管理，為加強公益性崗位的勞動協(xié)管員科學(xué)管理提供參考。四、不斷加強黨的建設(shè)工作(一)建立健全黨的建設(shè)組織機構(gòu)。建立我局黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，進一步搞好分工，明確責(zé)任，統(tǒng)籌抓好局黨組、機關(guān)黨委工作。(二)認真抓好局黨組工作。一是抓好黨組中心組學(xué)習(xí)制度、計劃的制定，并認真組織實施。二是抓好黨組會議記錄及會議紀(jì)要擬寫工作。三是抓好局領(lǐng)導(dǎo)班子和州管干部年度考核工作。四是完成黨組工作總結(jié)等有關(guān)文材料的擬寫上報、下達工作。(三)認真抓好機關(guān)黨委工作。一是制定機關(guān)黨委年度工作計劃等。二是結(jié)合機構(gòu)改革情況，指導(dǎo)抓好黨支部、黨小組的選舉工作。三是根據(jù)州直機關(guān)工委要求，制定機關(guān)黨委年度目標(biāo)考核責(zé)任制。四是會同機關(guān)工會，組織開展1次以上集體文娛體育活動，陶冶干部職工情操，融洽干部職工關(guān)系，增強機關(guān)黨委凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進各項工作的圓滿完成。五、不斷加強離退休老干部服務(wù)工作對于離退休老干部，既要從思想感情上理解尊重、又要在行動上格外關(guān)心愛護他們，切實落實好“兩項待遇”，突出抓好管理和服務(wù)。(一)落實好政治待遇。每年為退休干部訂閱一份報紙或雜志，離休干部按有關(guān)文件規(guī)定享受。每年12次向離休干部和曾擔(dān)任局領(lǐng)導(dǎo)班子的退休干部通報全州人力資源和社會保障工作發(fā)展情況。召開重要會議、舉辦重大活動時，邀請離退休干部代表參加。按照“合理、方便、自愿”的原則，單獨建立離退休干部黨支部或若干個黨小組，離退休干部黨支部書記或黨小組組長由退休老干部擔(dān)任。每年老人節(jié)開展1次尊老、愛老、敬老活動，聽取離退休干部的意見和要求，真心實意幫助解決問題，及時加強反映和溝通。(二)落實好生活待遇。認真落實離退休干部的各項生活待遇。凡國家、省、州有文件規(guī)定的離退休干部的退休金、福利待。遇和各項補貼，按規(guī)定及時足額發(fā)放。每年老人節(jié)和春節(jié)前，派人走訪慰問離退休干部。離退休干部患病住院，派人探望，對生活困難的，給予適當(dāng)補助。(三)加強管理和服務(wù)工作。在管理上，一是全面掌握我局離退休老干部工作的各種信息，了解他們的各種情況，特別是要及時學(xué)習(xí)掌握黨和國家關(guān)于老干工作的政策和規(guī)定。做到心中有數(shù)，有的放矢開展管理工作。二是加強計劃性，凡事調(diào)查清楚些，想得細致點，安排周到些。在服務(wù)上，一是講究態(tài)度、禮尊老干部。凡是召開有老干部參加的全體干部大會，協(xié)同有關(guān)科室安排了座位和出、入會場。二是向老干部祝賀生日，凡是老干部逢五逢十的壽日，熱情登門祝壽或贈送賀卡，條件允許的情況下，適當(dāng)敬送慰問禮金和慰問品。三是遇有老干部去世，按照風(fēng)俗習(xí)慣，會同其家屬做好善后工作。六、不斷加強自身建設(shè)(一)不斷加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)的創(chuàng)新理論和路線、方針、政策，不斷提高宏觀思維能力，自覺運用馬克思主