【文章內(nèi)容簡介】 高政治思想和業(yè)務素質，增強駕馭全局的能力，嚴格依法行政，創(chuàng)造性地開展工作，竭盡全力為法庫農(nóng)業(yè)的發(fā)展出謀劃策，多做貢獻。謝謝！2004年12月28日第四篇：農(nóng)業(yè)局副局長述職述廉報告XX年，我在市委、市政府和局黨委的正確領導下，在分管處室和同志們的大力支持下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，按照科學發(fā)展觀的要求，認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會、中紀委xx屆二次全會及中央1號文件精神，積極參加“繼續(xù)解放思想、加快推進跨越式發(fā)展”大討論活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，緊緊圍繞我 市社會主義新農(nóng)村建設各項任務和我局中心工作，積極履行崗位職責，嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，充分發(fā)揮主觀能動性和全體同志的智慧，撲下身子，真抓實干，盡職盡責，努力工作，圓滿完成了全年各項目標任務?，F(xiàn)將一年來學習、工作和黨風廉政建設等方面的情況報告如下。一、理論業(yè)務學習和政治思想建設情況一年來，自己堅持把政治理論學習、思想政治建設和業(yè)務知識學習放在重要的位置。在學習上，自己堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的基本路線和各項方針政策，堅持加強業(yè)務知識學習，不斷更新自己的知識結構，努力做一個內(nèi)行領導。在工作中，自己堅持實事求是、理論聯(lián)系實際的工作作風，深入基層調(diào)查研究，注意把中央、省、市關于“三農(nóng)”工作的政策、法規(guī)同我市農(nóng)業(yè)農(nóng)村實際相結合，用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決工作中的實際問題。在思想上、政治上始終與中央保持高度一致，注重自身黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，時刻牢記“兩個務必”，把群眾放心不放心、滿意不滿意作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。在工作和生活中，處處嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律，維護黨的榮譽；敢于開展批評與自我批評，密切聯(lián)系群眾，能夠在局黨委領導下，很好的團結同志們一道，為我市社會主義新農(nóng)村建設努力工作。“繼續(xù)解放思想、加快推進跨越式發(fā)展”大討論活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動開展以來，我按照市委和我局的部署和要求，認真學習了新黨章、黨的xx大報告、xx屆三中全會決定、省委書記徐光春同志、市委書記王文超同志的講話精神以及省委、市委關于兩個活動的重要文件。在集中學習與自學相結合的同時，多次參加我局組織的座談討論，圍繞新時期如何繼續(xù)解放思想、加快科學發(fā)展進行了廣泛的談心和征求意見。通過參加大討論與學習實踐活動專題報告會、抗震救災英模事跡報告會等活動，自己心靈深處受到極大震撼，從思想深處對自己xx大以來的思想、行為作了較為深刻的反思，更加堅定地樹立了從自身做起、從現(xiàn)在做起、從小事做起，心里時刻裝著群眾，堅持立足崗位、為民謀利，勤奮工作、無私奉獻的公仆意識。二、工作回顧按照局黨委分工，自己分管組織宣傳、人事、綜合信息和新農(nóng)村辦公室工作。為了使各項工作有條不紊地開展并取得成效，我采取目標分解、責任到人的管理方法，制定科學合理的工作規(guī)劃。在工作中，堅持定了就干，干就要干好的原則，在自己以身作則的同時，注意發(fā)揮處室、單位、干部職工的工作積極性，圓滿完成了全年的各項目標任務。（一）認真組織開展“繼續(xù)解放思想、加快推進跨越式發(fā)展”大討論活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動按照市委的安排和部署，我們組織全局系統(tǒng)的20個基層黨組織和811名黨員及廣大干部認真參加了“繼續(xù)解放思想、加快推進跨越式發(fā)展”大討論活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動。在解放思想大討論活動中，自己切實做到加強領導、精心部署，認真履行督導職責。在學習動員階段，注重結合我局的行業(yè)特點和當前工作實際，堅持做到區(qū)分層次，因人而異，在學習的方式方法上注重靈活多樣、務求實效。先后開展了組織干部職工參觀抗震救災圖片展、邀請省委、市委黨校教授作專題輔導報告、邀請抗震救災英模作事跡報告、召開全局系統(tǒng)支部書記、組織人事干部座談會、開展紀念改革開放30周年征文比賽和組織觀看革命傳統(tǒng)教育電影“我的長征”等活動，收到了很好的效果。在查擺問題階段，我們堅持走群眾路線，發(fā)放征求意見書1586份，問卷調(diào)查表680份,開通熱線電話22部，設立意見箱24個；召開了基層干部、專業(yè)技術骨干、商戶村民代表、民主黨派及非黨群眾代表共40余人參加的四種不同類型的座談會；開展談心活動，黨員領導干部利用工作和業(yè)余時間，采取面對面、下基層和工作交流等形式帶頭談心，主動征求上下級、服務對象、農(nóng)民朋友和基層群眾對我局工作的意見和建議。共收到征求意見287條，經(jīng)梳理后歸納整理成33條。結合征求到的意見，每個同志積極查擺問題，剖析思想根源，并認真撰寫了個人剖析材料。同時，我們組織召開了組織生活會和黨委民主生活會，廣大黨員干部認真對照查擺出的問題進行深刻剖析和反思，提出了今后的整改方向和措施。在整改提高階段，為鞏固活動成果，我局進一步完善和規(guī)范各項規(guī)章制度，特別是在干部選拔和管理方面、在財務、人事、改進會風等方面，制定出臺了《人事管理規(guī)定》、《財務管理制度》、《干部任免規(guī)定》等8項規(guī)章制度。圍繞如何扎實推進社會主義新農(nóng)村建設，初步制定了《市社會主義新農(nóng)村建設三年發(fā)展規(guī)劃》；圍繞如何創(chuàng)新農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展模式，制定了《進一步加快發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社實施意見》；圍繞如何加強農(nóng)產(chǎn)品質量監(jiān)管體系建設，制定了《市加快推進農(nóng)業(yè)標準化加強農(nóng)產(chǎn)品質量安全體系建設的意見》等。通過制度建設，及時把大討論活動中的好經(jīng)驗、好做法總結提煉、固定下來，建立長效機制，以制度鞏固大討論活動的成果。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我牢牢把握“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，堅持工作、學習兩手抓、兩促進，按照“四新”的目標（即思想認識要有新提高，工作思路要有新突破，工作作風要有新轉變，干部綜合素質要有新提升），把學習實踐活動的落腳點放在推動工作、解決實際問題上來。在學習調(diào)研階段，緊密結合實際，突出農(nóng)業(yè)工作重心，把活動的重點放在調(diào)研工作的開展上，并把調(diào)研成果作為衡量各單位學習實踐科學發(fā)展觀活動成效的依據(jù)，收到了很好的效果。結合當前農(nóng)業(yè)工作重點和難點，我們研究確定了如何加強農(nóng)業(yè)結構調(diào)整、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，如何扎實推進社會主義新農(nóng)村建設，如何健全農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉市場等11個調(diào)研課題，局屬各單位根據(jù)各自工作的特點也都確定了相應的調(diào)研題目。局領導帶頭領題調(diào)研，每位班子成員選擇一個調(diào)研課題，帶領工作人員深入基層、農(nóng)村、農(nóng)資集貿(mào)市場等地深入開展調(diào)查研究，切實吃透當前農(nóng)業(yè)工作中的一些突出問題，研究謀劃明年和今后三年的工作思路，提出解決“三農(nóng)”問題的有效措施，撰寫出高質量的調(diào)研報告，為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，全面推進新農(nóng)村建設獻計獻策。據(jù)統(tǒng)計，全局系統(tǒng)在深入學習調(diào)研階段共確定調(diào)研課題51個，出動調(diào)研人員500余人次，撰寫出高質量的調(diào)研報告30篇。本人領題調(diào)研了“如何建設社會主義新農(nóng)村”，并撰寫了《農(nóng)村實用人才調(diào)查與思考》的調(diào)研報告。目前，第二階段活動正在按照要求緊張有序進行中。在局黨委的高度重視和局系統(tǒng)全體黨員干部的共同努力下，我局的兩個活動開展始終走在全市的前列，得到了市委督導組的充分肯定。通過兩個活動的開展，在我局營造了繼續(xù)解放思想、加快科學發(fā)展的濃厚氛圍，廣大黨員干部的思想認識得到了普遍提高，工作作風得到了進一步轉變，精神面貌得到了很大改觀，有力地促進了全局各項工作和事業(yè)的蓬勃發(fā)展。（二）加強機關干部隊伍建設，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍為進一步深化干部人事制度改革，增強機關干部隊伍的生機與活力，按照市委關于市直機關干部交流工作的精神和要求，經(jīng)局黨委研究，報市委組織部批準，我局于XX年4月下旬開始在局機關實行中層領導干部競爭上崗、雙向選擇。經(jīng)過動員、報名、資格審查、民主推薦、筆試、面試、組織考察、決定任用等程序，18名同志走上了中層正職領導崗位。這次競爭上崗、雙向選擇工作，局黨委高度重視，指導思想明確；動員深入，參與廣泛；組織周密，監(jiān)督到位，嚴格按程序辦事；透明度高，真正體現(xiàn)了公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，得到各方一致認可，收到了良好的效果，全局上下形成了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。一是促進了優(yōu)秀人才脫穎而出。通過同一起點上的公開競爭、優(yōu)勝劣汰，克服了少數(shù)人在少數(shù)人中選干部的弊端，形成了優(yōu)秀人才脫穎而出的運行機制和環(huán)境。競爭上崗為年輕有為、政績突出、群眾擁護的干部提供了嶄露頭角、施展才華的機遇和舞臺，競爭上崗后，我局機關中層領導干部隊伍進一步優(yōu)化，活力進一步增強，為我們今后加強領導干部隊伍建設提供了更為充足的人才資源。二是增強了廣大干部競爭意識。通過競爭上崗，進一步克服了“論資排輩”、“平衡照顧”、“求全責備”等陳舊觀念，促進了廣大干部思想觀念的轉變，增強了改革和創(chuàng)新意識。三是有效地遏制了選人用人上的不正之風，樹立了正確的用人導向。經(jīng)過競爭上崗的實踐，廣大干部普遍認識到，關系再多不如考試分數(shù)多，門路再硬不如工作實績硬，個別人說好不如群眾公認好。只要愛崗敬業(yè)、勤奮工作、素質高、能力強，就會有機會脫穎而出。（三）抓好基層黨組織建設，為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供組織保證一是牢固樹立“抓黨建、促經(jīng)濟”的思想觀念，年初召開全局黨建暨黨風廉政建設工作會議，傳達貫徹中央、省、市有關會議精神；按照“思想作風好、工作業(yè)績好、廉潔自律好”的“三好”標準，與各單位黨組織簽訂了目標責任書，把黨建工作與經(jīng)濟工作同布置、同檢查、同考核，為經(jīng)濟發(fā)展提供組織保證。二是協(xié)助黨委書記認真貫徹落實省委《關于加強領導班子思想政治建設的意見》，進一步規(guī)范各級領導干部言行，明確了班子議事范圍和準則，重點解決好領導班子團結共事、領導能力和工作作風，通過學習實踐科學發(fā)展觀活動教育、“專題民主生活會”教育，干部學習培訓教育和干部選拔、換屆、交流等工作，提