20xx年南京大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)考研考試科目、參考書目—新祥旭考研5篇(編輯修改稿)
2025-10-13 16:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理咨詢與測量、事故與災(zāi)害創(chuàng)傷心理學(xué)、人力評價與職業(yè)發(fā)展。博仁教育老師為考生整理出統(tǒng)考參考書考生可供參考。《普通心理學(xué)》彭聃齡 北京師范大學(xué)出版社；《發(fā)展心理學(xué)》（第二版）林崇德人民教育出版社； 《社會心理學(xué)》章志光人民教育出版社?！懂?dāng)代教育心理學(xué)》 陳琦劉儒德北京師范大學(xué)出版社； 《實驗心理學(xué)》郭秀艷 人民教育出版社； 2004《現(xiàn)代心理與教育統(tǒng)計學(xué)》張厚粲北京師范大學(xué)出版社； 《心理與教育測量》戴海琦暨南大學(xué)出版社；了解院校考試基本信息只是復(fù)習(xí)準(zhǔn)備的第一步，每本參考書的復(fù)習(xí)重點是什么？每本書應(yīng)該花多長時間學(xué)習(xí)呢？復(fù)習(xí)到什么程度才可以呢？需要制定復(fù)習(xí)計劃嗎？不讓這些問題成為你復(fù)習(xí)的阻礙，博仁教育老師將根據(jù)你的問題給予幫助，讓考研復(fù)習(xí)事半功倍！第四篇：【新祥旭考研】2018南京大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)考研 歷年初試真題【新祥旭考研】2018南京大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)考研歷年初試真題2016年企業(yè)管理真題，以及對管理活動可能的影響。？其特點是什么？如何利用目標(biāo)管理組織計劃的實施？ ？請舉例說明。4.“組織的價值觀主要是通過領(lǐng)導(dǎo)行為而形成和得到強化的?！睘槭裁椿趦r值觀的領(lǐng)導(dǎo)會影響一個組織的文化？請分析領(lǐng)導(dǎo)者影響組織文化和價值觀的途徑。，以及對管理理論與實踐的影響。2015年企業(yè)管理真題利益由利益相關(guān)者共同決定，公司與員工、股東、供應(yīng)商、消費者，甚至社區(qū)居民等利益相關(guān)，從長遠(yuǎn)來講“我們要么全體上升，要么一起沉淪”你贊成這句話的主旨思想嗎？請給出理由。如何理解計劃？計劃編制包括哪幾個階段的工作？請簡要說明及其內(nèi)容。錢得勒指出：“戰(zhàn)略決定結(jié)構(gòu)”，試從戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的角度分析一下機械式組織和有機組織的特點，以及相應(yīng)的適用條件。90后【1990年以后成長起來的一代人】開始逐步進入職場，一般認(rèn)為，90后員工具有好奇心強、接受新事物能力強，自信心脆弱、價值觀更加現(xiàn)實，張揚自我個性，相對比較缺乏團隊忠誠感，信息和知識豐富等特點，那么，針對90后員工的特點，應(yīng)該如何對他們進行管理和激勵呢？江蘇中圣集團的前身是1997年成立的南京圣諾化工設(shè)備有限公司，成立之初，他們看到傳輸長輸管線的能量損失這個實際問題，幫客戶解決問題，工業(yè)上大量采用管道傳輸，這些管道在輸送過程中，消耗了大量能量，消耗的能量需要定點補充。熱的要再冷卻，冷的要再加熱。尤其是在化工領(lǐng)域，20%以上的消耗都是在這兒損失掉。他們發(fā)現(xiàn)這個問題，針對這個問題進行攻關(guān)，解決辦法是：給這新祥旭官網(wǎng)，這個墊子必須既要具備鋼鐵搬的強度，否則會影響安全，又要絕熱，否則還會散熱，就這么一個小措施，就形成了他們的第一個產(chǎn)品——節(jié)能型管架。這個產(chǎn)品為公司贏得了機會和市場，它減少了管道80%的能耗。比如400度的蒸汽管子，支撐管架每個地方年能耗是400瓦，一公里有150個支架，能耗60千瓦，南京是一個化工城市，把南京地區(qū)的管道加起來有一萬多公里，一年損耗是60多萬千瓦，相當(dāng)于一個下關(guān)電廠一年的發(fā)電量，這叫小創(chuàng)新大節(jié)能，不在意不經(jīng)意之間的問題解決，可以為節(jié)能減排帶來一個很大的空間，中圣集團針對大家都忽略的問題，把它挖掘出來，在節(jié)能減排中，
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