20xx年暑假實踐報告心得(編輯修改稿)
2025-10-13 16:15 本頁面
【文章內容簡介】 候是自己的家庭大了還有學校，而現(xiàn)在又多了單位和社會，這是人們成長的必經之路。人們常說理論聯(lián)系實際、理論需要實踐，因為人類的理論知識原本就是人類實踐活動所得出的經驗和探究活動所得出的原理。所以只是學習理論而不實踐就是紙上談兵，華而不實，不能掌握真正的知識。所以實踐活動對于當代大學生而言是必不可少的。所以今年暑假我進行了為期一個月的實踐活動。2011年7月5日，我有幸去到LZXX國際大酒店進行社會實踐活動，被分配到酒店的營銷部，成為了一名營銷員。這是我第一次在單位工作和接觸營銷。雖然是第一次，但我還是感覺收獲頗豐。報到的第一天和第二天我分別跟隨部門經理和部門的老同事大致地了解和熟悉了一些對外工作和流程，大致是收賬和簽協(xié)議。第三天，我開始單獨出門，這一天部門經理讓我去SY銀行、JJ大隊和某保險公司簽協(xié)議。我很快也很順利地完成了任務。但是后來事實告訴我，并不是在所有的單位都可以很順利地完成工作。WZ部，他們認為一部分服務的價格過高因而拒簽協(xié)議。還有CZ場，他們因人事方面存在矛盾拒簽。還是CZ場，酒店給出了32間房的賬單，但那負責人只承認31間；酒店還給出兩個消費賬單，那負責人卻堅持說他們是付過帳的。可能是我說的太久，負責人有點不耐煩，語氣很不好，我雖然很不服氣，但只能笑著忍了。類似的事還發(fā)生在ZF辦公室，也是關于房間數(shù)量的爭議，由于我沒有做好和酒店領導之間的信息溝通工作，導致了酒店領導在事件的處理上略顯尷尬以及對我工作能力的質疑。在一個月的時間里，這樣的工作有順利的也有不順利的。在酒店內部我也做了一些其他的工作如傳菜、值班、站位等，這里就不贅述了。后來，又來了一位部門經理，新部門經理提出了一些改革方案，制定了一些工作計劃，新部門經理的一系列舉措在小小的營銷部引起了不小的**。而我又多了一項工作，那就是拜訪客戶，把新部門經理的一些理念告知客戶，具體的工作方面和以前外出沒有太多差別。以上就是我在XX國際大酒店營銷部一個月的實踐的部分經歷，在外面所做之事大同小異，就是到相關部門找到負責人，把來意闡明，請他辦事、簽字等，嚴格說來這些并不是營銷，因為我只是在別人開發(fā)的現(xiàn)成市場里收賬和簽協(xié)議而已，對于其他我沒有接觸到的工作就不妄加評論了。不得不說我的膽子比以前大了很多，可以比較泰然地面對官員和老板們了。在這段時間里，我認識到了自己有很多不足之處，同樣也從同事們、領導們身上學到了很多東西。下面我就做出今年社會實踐的總結。首先，營銷工作風里來雨里去，確實很辛苦，但更多的人們在做著更加辛苦的工作，才有了我們的衣食住行、幸福生活，但他們的生活卻很拮據(jù)，甚至食不果腹，我們一定要尊敬千千萬萬勞動人民，發(fā)自內心的熱愛他們。其次，最重要的就是搞好人際關系，中國人熱愛故土，重視鄉(xiāng)土人情。雖遠游千里，終不忘落葉歸根。中國人不僅重視親情關系，而且也非常重視人際關系。中國是一個最富人情味的國家，所以人際關系的重要性不言而喻。儒家以“仁”為核心，而做到“仁”的方法就是“己所不欲，勿施于人?！币萍杭叭?。為人要坦誠相待，處世要不卑不亢、積極樂觀，自信而又不自大，此所謂中庸之道。再有，工作態(tài)度要端正，踏實做事，切勿三天打魚兩天曬網。工作不能懈怠、不能貪玩，平時也不應該貪玩，要克制自己，克制自己是人類和動物之間的一個很大的區(qū)別。還有，正確定位，放低姿態(tài)，多多征求意見，方能贏得人心與支持。自己單位的基本狀況要熟悉，不懂的東西要多看多學，勤能補拙。好記性不如爛筆頭，要提高記性，思維要有邏輯、嚴密。要善于和身邊的人溝通、交流、傳遞信息。以上便是我通過社會實踐所學到的東西，有可能一些潛移默化的東西我沒有提到，我的很多不足沒有發(fā)現(xiàn)，但我會盡量見賢思齊，見不賢而內自省。
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