【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 司。不管是在哪一個(gè)崗位上工作的同志，只要你在公司，你的一言一行就代表著公司，因此，我希望咱們的員工們要時(shí)時(shí)刻刻注意咱們的行為舉止。工作中，對(duì)客人的服務(wù)、離開(kāi)公司后對(duì)自己的嚴(yán)格要求，你的每一個(gè)細(xì)節(jié)都在為公司樹(shù)立形象。第四是要加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作。咱們是一個(gè)整體，咱們每個(gè)部門(mén)就是這個(gè)整體中的部件。一個(gè)整體要良好運(yùn)轉(zhuǎn)需要各個(gè)部件的鼎力相助，我希望咱們的公司是一個(gè)1+1等于或大于2的組合而不是1+1等于0的組合。每個(gè)部門(mén)在工作中都要給予其他部門(mén)最大的支持和幫助，領(lǐng)導(dǎo)們團(tuán)結(jié) 3 在一起、員工們凝聚在一起，咱們何愁沒(méi)有一條光明的大道呢。最后，我希望所有員工們都要以高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的使命感，全力以赴去迎接挑戰(zhàn)，同心同德共創(chuàng)公司輝煌明天！咱們的領(lǐng)導(dǎo)們更是要以身作則，堅(jiān)定不移地執(zhí)行總經(jīng)理在本次大會(huì)上下達(dá)的2016年銷(xiāo)售計(jì)劃、完成定下的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)合作，開(kāi)創(chuàng)公司的新天地、新輝煌。謝謝大家！第三篇：?jiǎn)T工大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿2017運(yùn)營(yíng)啟動(dòng)大會(huì)董事長(zhǎng)講話(huà)稿親愛(ài)的各位同事：律回春暉漸，萬(wàn)象始更新。在這萬(wàn)物復(fù)蘇的季節(jié)里，我們一起迎接新一季的到來(lái)?；仡欉^(guò)去，公司在全體員工的共同努力下，各方面工作均取得了較好的成績(jī)。大家還記得2016年4月1日的管理改革么？量化管理，我們?nèi)〉昧丝上驳倪M(jìn)步，大家齊頭并進(jìn)，工作目標(biāo)明確，有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)，積極性與主動(dòng)意識(shí)明顯提升，公司上下團(tuán)結(jié)一心、積極向上，我們的管理日漸完善。作為公司營(yíng)運(yùn)最重要的指標(biāo)，我們的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)呢，更值得跟大家分享一下，庫(kù)房的存貨全部清空，并且訂單數(shù)量還在增加。除了長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴**集團(tuán)外，我們又收獲了**、**等合作伙伴，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)還要重點(diǎn)說(shuō)一下我們的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，到目前為止，我們的新一代產(chǎn)品已經(jīng)研發(fā)出世，即將可以面向生產(chǎn)，為17年產(chǎn)品生產(chǎn)提供了奠基石。在此，我謹(jǐn)代表公司為各位員工所付出的辛勤和努力表示衷心的感謝！未來(lái)的2017，是**公司蓄力起航的起點(diǎn)。公司將以“產(chǎn)品升級(jí)、市場(chǎng)升級(jí)、團(tuán)隊(duì)升級(jí)、管理升級(jí)”為四個(gè)基本目標(biāo)，進(jìn)行自?xún)?nèi)而外的革新。莊子云：“人生有涯，智慧無(wú)涯”，對(duì)于智慧的追尋和探索是永遠(yuǎn)沒(méi)有盡頭的，產(chǎn)品需求的提升也是沒(méi)有窮盡的。我們要打開(kāi)自己的思路，大膽假設(shè)，開(kāi)發(fā)新的工藝設(shè)計(jì)，使產(chǎn)品在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)追逐中嶄露頭角；同時(shí)在鞏固已占有的市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，通過(guò)租賃銷(xiāo)售、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)合作、多方合作加盟等方式，向外發(fā)展，積極開(kāi)發(fā)省外市場(chǎng)，拓展全國(guó)的區(qū)域，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)；“單絲不成線(xiàn)，獨(dú)木不成林”“人心齊，泰山移”，一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)茁壯成長(zhǎng)的土壤，為企業(yè)提供源源不斷的動(dòng)力，我們將不遺余力的以提升員工職業(yè)素養(yǎng)、崗位擔(dān)當(dāng)為重點(diǎn)，為大家提供更多培訓(xùn)機(jī)會(huì)，更高的發(fā)展平臺(tái)，更好的福利待遇，打造一支高素質(zhì)、高凝聚力的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍；同樣，一個(gè)完善的管理機(jī)制是這一切的保障，目標(biāo)責(zé)任制是我們著重實(shí)施的方案，各中心要嚴(yán)格按照責(zé)任書(shū)，明確不同階段不同的工作目標(biāo)，拿出最大高的積極性，挖掘自己最大的潛力，發(fā)現(xiàn)不一樣的自己；與此同時(shí)，我們的組織架構(gòu)也要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，整合資源，分編為三個(gè)中心（生產(chǎn)服務(wù)中心、經(jīng)營(yíng)管理中心、企業(yè)管理中心），優(yōu)化公司的結(jié)構(gòu)人員配置，為量化管理及激勵(lì)機(jī)制提供更加行之有效的組織結(jié)構(gòu)，打造企業(yè)現(xiàn)代化管理。文化是一個(gè)公司持續(xù)發(fā)展的靈魂，咱們的公司隊(duì)伍日漸壯大，我們更加不能是一個(gè)沒(méi)有靈魂的公司，因此，2017我們將推出自己的企業(yè)文化，作為**，我們要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，善于總結(jié)，敢于創(chuàng)新超越自我；要懂得尊重與珍惜，學(xué)會(huì)信任，以幫助他人為樂(lè)；要嚴(yán)于律己，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，有責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，以高要求高標(biāo)準(zhǔn)完成工作；如果大家都能夠按照此標(biāo)準(zhǔn)去做，我們的發(fā)展戰(zhàn)略何愁難以實(shí)現(xiàn)。2017年我們必將實(shí)現(xiàn)**的戰(zhàn)略目標(biāo)，以五年為期，為**進(jìn)入資本市場(chǎng)做好充足的準(zhǔn)備。我相信，未來(lái)的一年里，在我們?nèi)w員工的共同努力下，齊心協(xié)力，必須會(huì)以開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的精神面貌，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)代化企業(yè)管理，續(xù)寫(xiě)**的新篇章。謝謝大家！第四篇：8月份員工大會(huì)講話(huà)稿8月份員工大會(huì)講話(huà)稿同事們，上面已經(jīng)表彰了本月的先進(jìn)工作者，下面我想結(jié)合酒店的實(shí)際情況給大家提幾個(gè)要求：一、時(shí)刻把工作責(zé)任心放在心上我們每天都在工作，工作責(zé)任心是做好一切工作的前提，所謂工作責(zé)任心，就是時(shí)刻把工作放在心上，有強(qiáng)烈的職責(zé)意識(shí)和壓力感，有追求最好結(jié)果的自我驅(qū)動(dòng)力（完美主義者），勇于對(duì)不良結(jié)果承擔(dān)責(zé)任并善于修正自己的錯(cuò)誤。強(qiáng)烈的職責(zé)意識(shí)和壓力感來(lái)自于對(duì)工作本身的深刻認(rèn)識(shí)，工作的含義有三點(diǎn)：即工作職責(zé)、工作關(guān)系和工作結(jié)果，其中工作職責(zé)是核心，在工作中，職位有高有低，但共同的東西只有一個(gè)，那就是責(zé)任，大家為實(shí)現(xiàn)同一個(gè)目標(biāo)而奮斗，就要一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，下級(jí)分擔(dān)上級(jí)的工作壓力，對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，有了責(zé)任感，才能處理好上下級(jí)、內(nèi)外部復(fù)雜的工作關(guān)系，才能盡職盡責(zé)地追求好的工作結(jié)果，相反，沒(méi)有責(zé)任意識(shí)，沒(méi)有工作壓力感，缺乏凡事追求好的結(jié)果的認(rèn)真態(tài)度，不該發(fā)生的事情也會(huì)隨之發(fā)生。（過(guò)期飲料）怎樣才能增強(qiáng)工作責(zé)任心呢？有人曾通俗地說(shuō)“責(zé)任就是沒(méi)事找事（追求完美的過(guò)程），把別人的事當(dāng)成自己的事（除個(gè)人私事以外的事），自己的事不當(dāng)事”。我們追求的目標(biāo)是：讓酒店品牌化、連鎖化、持續(xù)化發(fā)展，我們的決心從未動(dòng)搖過(guò)。也許在有些人看來(lái)，日復(fù)一日地重復(fù)工作，很累也很單調(diào)，就像喝水一樣平淡，但我們認(rèn)為：一件平凡的事（如打球）如果能做到極致，那就是偉大、就是不簡(jiǎn)單、就是事業(yè)。要把平凡的事情做到極致，這需要時(shí)間、需要毅力、需要堅(jiān)韌不拔的志氣。我們只有有了事業(yè)心，才能由此生發(fā)出使命感和責(zé)任心，才能積極主動(dòng)的自我加壓，爭(zhēng)取多做一點(diǎn)、做細(xì)一點(diǎn)、做好一點(diǎn)，承擔(dān)起更多的責(zé)任，做到?jīng)]事找事。如果僅僅靠外力推動(dòng)，把工作壓力當(dāng)負(fù)擔(dān)、當(dāng)痛苦，能不做就不做、能少做就少做，出現(xiàn)問(wèn)題找理由、推卸責(zé)任，那么我們理想的實(shí)現(xiàn)就會(huì)遙遙無(wú)期。在工作中，責(zé)任心的首要表現(xiàn)為敬業(yè)精神，“敬”即“謹(jǐn)慎、嚴(yán)肅、尊重、不怠慢”，敬業(yè)就是專(zhuān)心致志做事，把任何一點(diǎn)進(jìn)步都看做成功、有成就感，那樣你的精神狀態(tài)才能不一樣，如果只是把工作看成給別人干活、看成出力掙錢(qián)，久而久之就會(huì)感到乏味，就會(huì)懶散、疲沓、不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)。有了敬業(yè)精神，就會(huì)“把別人的事當(dāng)成自己的事”盡心盡力去做，不遺余力、全身心投入、堅(jiān)韌不拔。在我們酒店，所謂別人的事就是除了個(gè)人私事以外的所有工作上的事，包括顧客上的事、上級(jí)交辦的事、下級(jí)和同事需要幫助的事以及酒店外部與我們有聯(lián)系的事。就一般人而言，對(duì)自己事情的關(guān)注程度往往重于別人的事