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正文內(nèi)容

xxx20xx年教育培訓工作總結(編輯修改稿)

2025-10-13 16:01 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 管理制度根據(jù)公司實際培訓情況,制定并完善了《安全培訓管理制度匯編》、《教育培訓管理制度》等各項制度,使培訓的各項工作有章可循,有度可以,保證了培訓工作的健康順利開展。五、教育培訓經(jīng)費使用情況為激發(fā)員工參加培訓的積極性,確保培訓工作取得實效,我公司積極倡導“培訓是員工最大的福利”的重要理念,按照培訓計劃合理安排使用安全培訓教育經(jīng)費,全年投入教育培訓經(jīng)費共計約125萬元。六、建立和完善培訓臺賬建立了特殊工種培訓臺賬、管理人員培訓臺賬、井下從業(yè)人員培訓臺賬;培訓投入臺賬、培訓發(fā)證花名冊。規(guī)范了教學管理;完善了教學大綱、教師講課記錄等內(nèi)容七、工作不足之處雖然,我們的工作取得了一定的成績,但仍然存在許多不足之處:由于我公司剛經(jīng)歷資源整合,專門培訓場地還未投入使用,師資力量也相對較薄弱,培訓工作經(jīng)驗相對缺乏,人員素質(zhì)參差不齊,有待于進一步加強對基層培訓工作的規(guī)范和考核。二零一二年十月十日第四篇:教育培訓工作總結2009年教育培訓工作總結一、教育培訓工作總結培訓方面安全知識培訓,分析了現(xiàn)場施工環(huán)境,結合其它工地的施工事故,闡述了安全生產(chǎn)的意義和重要性,分析安全隱患、現(xiàn)有問題,學習了安全基礎知識,制定了有效的整改、預防、應急措施和管理考核制度。通過培訓,外協(xié)隊伍員工和技術管理人員安全施工意識進一步強化,在保證了施工人員安全與健康的同時,又提高了施工管理水平,為專業(yè)樹立了良好的外部形象。防腐施工技術培訓,結合目前的防腐施工狀況,介紹了常用油漆和防火涂料的特點和使用方法、防腐材料現(xiàn)場和庫房存放規(guī)定、除銹和噴砂等級、常用工器具的使用等防腐基礎知識,同時結合長沙、廈門等工地的防腐施工,詳細講解了防腐施工工藝及質(zhì)量管理要求。通過培訓,糾正了現(xiàn)場中的施工通病,提高了質(zhì)量管理要求,強化了全體員工的專業(yè)技術知識,為施工高質(zhì)量的完成奠定了基礎。新員工培養(yǎng)方面質(zhì)量管理培訓,通過材料存放管理、施工準備、施工工藝、質(zhì)量檢查驗收、成品保護等施工質(zhì)量管理的培訓學習,解決了新員工缺乏施工技能和管理經(jīng)驗等問題,提高了新員工的施工管理水平,從而快速的投入到施工建設管理工作中。技術管理培訓,通過圖紙學習、施工方案、作業(yè)指導書、技術交底、工序交接、文件包整理等專業(yè)技術管理的培訓學習,使新員工加強了專業(yè)技能,掌握了工程施工和技術流程,在工作中學習,通過學習促進工作,及時發(fā)現(xiàn)不足并予以彌補,使新員工能夠迅速掌握專業(yè)技能知識和質(zhì)量、技術管理方法,給新員工提供了充分發(fā)展的機會,為專業(yè)的質(zhì)量、技術管理力量增添了新的活力。導師帶徒方面結合新員工培養(yǎng),通過圖紙文件和施工現(xiàn)場講解,導師為徒弟詳細傳授了防腐專業(yè)知識、質(zhì)量管理、技術管理等方面的知識,使新員工掌握了工程施工、質(zhì)量技術管理的流程和方法。通過導師帶徒的“傳、幫、帶”工作,增強了部門集體的凝聚力,提高了新員工的施工技能和專業(yè)技術水平,有效的加快了新員工的成長步伐,提升了整個部門的管理水平。技術比武方面二、推薦推廣成功經(jīng)驗三、存在的不足施工人員是影響工程質(zhì)量的最基本因素,是提高工程質(zhì)量的關鍵,當?shù)亓愎ぴ谑┕と藛T中占有很大比例,可以發(fā)揮很大作用,但是他們基礎施工技能較低,缺乏施工經(jīng)驗,而且由于語言交流較難,造成對當?shù)亓愎さ墓芾砗团嘤柌蛔?,施工中安全和技術問題常常重復出現(xiàn),影響了工程質(zhì)量。四、建議與改進措施組織外協(xié)隊伍員工對常用英語的學習,如安全常用語、常用工器具名稱、施工材料名稱等,從而促進外協(xié)隊伍對當?shù)亓愎さ慕涣骱凸芾?,充分發(fā)揮當?shù)亓愎さ淖饔?。導師帶徒活動,加快了新員工的成長,有效了發(fā)掘了新員工的潛力,為項目部的發(fā)展增添了新的力量,希望各專業(yè)繼續(xù)推廣。第五篇:教育培訓工作總結教育培訓工作總結教育培訓工作總結1一、基本情況全縣共有干部xxxx人,其中中共黨員xxxx人,大學本科以上學歷xxx人,大專學歷xxxx人,中專學歷xxxx人,高中及以下學歷xxx人。 xxxx年,以縣委黨校、縣行政學校為主陣地,舉辦各類培訓xx期,培訓在職干部xxxx人,占在職干部總數(shù)的xx。x%,培訓農(nóng)村黨員、干部xxx人,其中:舉辦科級領導干部輪訓班x期,培訓xxx人;舉辦科級領導干部“三個代表”重要思想專題學習班x期,培訓xxx人;舉辦科級以下公務員培訓班x期,培訓xx人;舉辦企業(yè)經(jīng)營管理者培訓班x期,培訓xx人;舉辦專業(yè)技術人員培訓班x期,培訓xxx人;舉辦非中共黨員干部培訓班x期,培訓xx人;舉辦理論骨干培訓班x期,培訓xx人;舉辦婦女干部培訓班x期,培訓xx人;舉辦基層團干培訓班x期,培訓xx人;舉辦農(nóng)村黨支部書記、村主任培訓班各x期,培訓xxx人,達到了每年培訓在職干部五分之一的要求,超額完成了培訓任務。xxxx年干部教育培訓工作,在縣委的正確
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