三個月成為優(yōu)秀員工讀后感(編輯修改稿)
2025-10-13 15:44 本頁面
【文章內容簡介】 界想的那么美好，但結果還是發(fā)現(xiàn)落差很大。不得不說，時間真的能教會人很多東西，很多你想知道的答案，該知道的自然會在某一刻讓你瞬間明白。不再是學生這個角色了，行為舉止都應該要改變的。有些能力或許還沒有具備，但也應該是要想辦法迅速去擁有了。因為沒有“后盾”能繼續(xù)幫我們了，一切決定都應該自己去做，并且不論后果好壞地去承受。不要再以為文憑值錢了，那只不過能證明你IQ正常而已，在這個叫“社會”的游戲里，EQ可能更重要一些。會讀書，未必會做事，多少人死在了人際交往這一環(huán)節(jié)，只因都從自/2己的角度思考。不要再輕視簡單的工作了，覺得基礎工作都枯燥無味，其實任何小事都隱含著你可能不知道的大學問，只不過你選擇了忽略而已。不要再對比他人了，看到別人今天輕松拿到高額的工資，但是你又曾想過他的昨天是如何度過的。試問如果告訴你他人的成功過程，你又是否會愿意照著走一遍？不要再抱怨任何事情，而是想辦法快速適應，然后找機會改變！自我為中心的人，不論在哪都走不了多遠。加倍付出才會有加倍收獲，成長來自肯定，成熟來自折磨。抱怨是世界上最無聊最沒意義的事情，與其抱怨，不如心甘情愿地先完成工作，不論發(fā)生什么，都接受。但并不是默認接受一切，接受平庸是一個致命的打擊。如果什么都接受，那永遠也不知道自己值得擁有什么。記得要不斷學習，理論的、非理論的都要學習，不要讓自己的學習能力停留在高三那個各門知識量都最大化的高峰期！作為員工，不論是什么層面的，都應該站在公司立場考慮一些事情。成本意識，讓你提醒自己投入和產出的概念。任何事情都是相互作用的，你付出多少，就會得到多少。還有，如果你是感性的人，那么請變得理性一些，不要再憑感覺做事，凡事都心中有個計劃，或者如果可以，列出來。最后，做事要動腦。聽話的員工不是壞員工，但未必是好員工，不然只能一直是員工而言。如果兔子拼命奔跑烏龜該怎么辦？即使種子買入了土，除非生命力絕對的旺盛，否則也是需要適當?shù)墓喔群托藜?。困惑在于，比你天才的那個人，還比你努力，比你還年輕更有精力。這意味著即使你想努力，你也沒那個精力了，這就更無力了。對烏龜而言，兔子存在的意義在于，至少讓他知道這世界還有“兔子”的存在，以及兔子跑得有多快。有勇氣面對真實的自己，才能準確地定位自己的位置，也才能冷靜的思考最適合自己的人生規(guī)劃。借用一句標語：讓你看到更大的世界，這本身就是最大的意義。如果人生是場戲，如果我們每個人都是一個演員，那么一出場就萬眾矚目這樣的情節(jié)不適合我們的劇本。人力、人手、人才、人物，這才是順序！/ 2第四篇：《三個月成為一流員工》讀后感《三個月成為一流員工》讀后感上個月我一直在看一本書《三個月成為一流員工》。書中講了很多與當今社會大學生息息相關的知識，對大學生正確看待自己，了解社會，積累經驗有重要意義。從中我也深有所感：首先，要從“學校人”到“社會人”轉變。要做到這點，第一就要正確認識自己，認識到要想改變世界，就要先適應社會，少說看不貫，多學看的懂，調低期望，培養(yǎng)良好心態(tài)，調高貢獻，爭取高回報，努力適應工作，學會接受不如意，使自己過得更好，沒有人天生什么都會，都是在后期成長過程中學習和了解的；第二要想讓自己變成天才，就要學會先做地才，要當非常人，那就先補好常識課，打好基本功，萬事便輕松，漠視基本功，到頭來只會是一場空，只有加倍付出才有可能有加倍的收獲；第三想要成功的轉變還要不怕丟臉才行，任何工作都有他存在的價值，只要憑努力生存，沒有什么工作是可恥的。有不會的，不懂得，要懂得向資深的人或比自己經驗豐富的人請教。做錯了事要學會主動認錯，畢竟人非圣賢，孰能無過，敢于承認并改正錯誤是正確的做法，那并沒有什么可丟人的。為了發(fā)展目標放下身段也不丟臉，要知道今天放下身段是為明日的風光鋪路；第四要經的住“折磨”才能成棟梁，千萬別當職場“草莓族”，成長來自肯定，成熟來自“折磨”，含淚播種往往能含笑收獲，主動“找罪受”進步更能超速。第二，從知識人到能力人的轉變。要實現(xiàn)這一轉變第一就要徹底與書呆子說拜拜，社會需要的是有學識有能力的人，光讀死書是遠遠不夠的，重要的是學會利用，學會辦事，在日常生活中少說多練，靈活變通，適應環(huán)境，積極解決問題；第二不要總是抱怨外界，畢竟心態(tài)是很重要的，一定要培養(yǎng)樂觀的心態(tài)才行，只有去掉心中難，才會萬事便不難。第三還要學
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