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正文內(nèi)容

20xx年全區(qū)黨建工作安排與20xx年全區(qū)安全工作計劃匯編(編輯修改稿)

2024-10-13 15:09 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 隊伍中,要通過書面應(yīng)試、公開演說、群眾評議的競聘方式,科學(xué)評價干部的能力和知識水平。要選配好區(qū)內(nèi)新設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子,完成區(qū)內(nèi)中層干部新一輪聘任工作。要把“非公企業(yè)黨工干部雙述雙評”制度引入到崗位資格評審認(rèn)證之中,形成獎罰有依據(jù)、工作表現(xiàn)有評價的黨工干部考核機制。要通過考試選撥、演講論壇、論文評選、組織考察等方式,發(fā)掘一批政治素養(yǎng)好、理論學(xué)識高、潛在領(lǐng)導(dǎo)能力強的青年骨干充實到后備干部隊伍中。通過輪崗輪訓(xùn)、掛職鍛煉、脫產(chǎn)學(xué)習(xí),使后備干部通過多崗位歷練,在業(yè)務(wù)技能、服務(wù)水平、調(diào)處和履職能力等方面有明顯提升。建立后備干部培訓(xùn)、考察、獎懲、績效等情況的實績檔案,全面掌握后備干部的德才表現(xiàn),并作為提拔任用的主要依據(jù)。扎實做好進村(社區(qū))大學(xué)生選聘工作,舉辦大學(xué)生村官業(yè)務(wù)能力競賽和評優(yōu)活動。堅持人才優(yōu)先理念,建立和完善招才選才、用才留才機制,健全和落實對人才的各項獎勵、激勵政策。要健全對人才創(chuàng)業(yè)的扶持政策,逐步形成涵蓋創(chuàng)新型企業(yè)各個發(fā)展階段的投融資資金扶持辦法,探索設(shè)立創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)資金,開通針對重點企業(yè)群體的擔(dān)保貸款綠色通道。健全學(xué)術(shù)活動資助政策,鼓勵人才積極參加國內(nèi)外高水平的科研、交流等活動。搭建研發(fā)、檢測、科技信息、技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易等公共服務(wù)平臺,為企業(yè)健康發(fā)展提供技術(shù)支撐。三、以作風(fēng)和效能建設(shè)為重點,加大廉政風(fēng)險防控力度。深入推進反腐倡廉教育、權(quán)力運行監(jiān)控、預(yù)防腐敗、糾風(fēng)和懲治腐敗“五大機制”建設(shè),建立、完善符合工作實際的配套制度。注重“工程建設(shè)、國有(集體)企業(yè)、基層”三大領(lǐng)域廉政制度建設(shè)。督促各職能部門、各單位抓好工作落實和隊伍管理,努力做到不出事、不礙事、不誤事。,確保黨工委、管委會重大決策部署貫徹落實。要通過不斷強化立黨為公、執(zhí)政為民的要求,強化權(quán)力是人民所賦,權(quán)力必須為民服務(wù),機關(guān)就是服務(wù),公務(wù)員就是服務(wù)員的理念。完善效能投訴和效能監(jiān)察處理辦法,對個別單位、個別人存在的庸、懶、推、拖、散等現(xiàn)象進行專項檢查和治理,對影響機關(guān)工作效能的行為實施責(zé)任追究。建立健全工作責(zé)任倒查機制,以更高的要求,推動機關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)不斷躍上新臺階。,發(fā)揮審計的校正職能。繼續(xù)強化審計監(jiān)督全覆蓋。對全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位、國有集體企業(yè)、基層社區(qū)(村)全面實施審計監(jiān)督。逐步探索全過程審計監(jiān)督,變事后監(jiān)督為事前、事中和事后的全過程監(jiān)督,使審計工作從靜態(tài)向動態(tài)轉(zhuǎn)化。充分發(fā)揮“一審二幫三促進”作用,將審計當(dāng)作對被審計單位的體檢。對審計出的問題,嚴(yán)格區(qū)分一般錯誤和違法違紀(jì)的界限,教育挽救一般違規(guī)違紀(jì),打擊違法犯罪。對重點領(lǐng)域的熱點難點問題,要堅持整改和完善制度不放過,確保取得良好的治理成效。四、以“影響力工程”為載體。深化社區(qū)(村)“基石工程”和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,積極開展“三個十佳先鋒村”(十佳富強村、十佳富民村、十佳民風(fēng)村)爭創(chuàng)活動,并參加市級評選。建立健全社區(qū)(村)干部激勵保障機制,完善基層黨組織書記崗位職責(zé)和實績考核辦法。深化社區(qū)(村)干部聯(lián)系服務(wù)群眾、社區(qū)(村)無職黨員設(shè)崗定責(zé)等機制,組建社區(qū)(村)黨員專業(yè)服務(wù)隊。以落實“五個好、五帶頭”為主要任務(wù),實施“四大工程”、“五大先鋒”行動,積極開展“四統(tǒng)籌一爭創(chuàng)”活動,制定《影響力工程》實施標(biāo)準(zhǔn),使黨組織“活”起來,黨員干部“動”起來。要深入開展黨員職工“五大能手”評選活動。廣泛開展“三有三無”、“服務(wù)企業(yè)促發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級爭先鋒”、“我為發(fā)展獻一計”,“立足崗
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