【文章內(nèi)容簡介】 以說，談執(zhí)行力，首先得從我們領(lǐng)導(dǎo)自身的思想上找根源，不把自身的責任心問題解決好，一切執(zhí)行、一切工作都是空談。中央講，要增強看齊意識，就是要求我們每名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，向中央看齊，向先進黨員和干部看齊。我們只有始終牢記自己身為領(lǐng)導(dǎo)干部的身份，見賢思齊，從嚴自律，強化責任，真抓實干，才能真正形成正面導(dǎo)向，引領(lǐng)隊伍形成上下一心、步調(diào)一致的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，帶動我們所負責的部門或單位更好地履行職責、實現(xiàn)進步。二、必須強化黨員教育，激發(fā)先鋒意識執(zhí)行力的薄弱，與我們的部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性意識、先鋒意識特別是擔當意識和亮劍精神有著重大關(guān)系?，F(xiàn)實中，我們常常會遇到這樣的情況：當我們在部署或檢查一項工作時，有一些同志落實不主動、不積極，卻擅長講客觀、講難處，甚至有的同志剛聽到任務(wù)就犯難，把一大堆問題先抬出來應(yīng)對上級組織。這種態(tài)度，與我們所熟知的革命先輩的精神恰恰相反。正如我們所傳誦的，當出現(xiàn)危難險重，總會有些同志先站出來：“我是黨員，我來！”“我現(xiàn)在就要求入黨，請組織用這次行動來考驗我！”我常想，那是什么時代？什么背景？我們的革命先輩面對著怎樣的困難，還能發(fā)出這種讓人震撼的聲音？在先輩們的這種精神和意志下，還有什么困難不能克服，還有什么事情不能做好？現(xiàn)在，我們生活好了，條件也好了，沒有了拋頭顱、撒熱血的風險，也沒有了饑寒交迫的困窘，反而有了這樣那樣的客觀理由和困難，成為阻礙落實任務(wù)、甚至是開展日常工作的攔路虎，這是何等讓人羞愧的舉動？我認為，出現(xiàn)這種問題，滋生這種惰性，就是我們的一些同志淡化了黨性修養(yǎng)、淡化了先鋒意識。許多同志甚至忘記了黨組織的存在，忘記了自己作為黨員的特殊身份，更忘記了一名黨員應(yīng)有的榮譽感和先鋒模范作用。習近平同志強調(diào)，黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。為此，我們領(lǐng)導(dǎo)干部必須真正把主體責任肩負起來，落實好中央關(guān)于黨要管黨、從嚴治黨、加強黨組織建設(shè)的要求，通過抓好用好黨的組織這個平臺，發(fā)揮好組織黨員、教育黨員、激勵黨員的優(yōu)良傳統(tǒng)和積極作用，激發(fā)黨員的榮譽觀念、先鋒意識，切實凝聚起黨組織的強大力量，確保每名黨員無論是在日常工作還是在特殊任務(wù)面前，都能靠得住、拉得出、頂?shù)蒙?，真正做到勇于擔當重任，敢于直面困難，堅決有力、不折不扣地落實工作、完成任務(wù)。三、必須完善工作機制，厘清責任范圍現(xiàn)在有一種責任清單的提法。所謂責任清單，就是把一個部門或單位的全部工作及其環(huán)節(jié)都列出來，每項工作、每個環(huán)節(jié)都責任到人，猶如清單?？梢哉f，這既是放權(quán)，也是定責，人事對應(yīng)，也是權(quán)責統(tǒng)一。這種作法，能夠有效防止“麻煩事”踢皮球，出了事卻找不到責任人。這對于提升工作的執(zhí)行力有非常積極的作用?，F(xiàn)在，我們有些工作沒做好，很多時候都是因為權(quán)責不清，工作沒人干、沒人負責造成的。就我身處的法院來說，在現(xiàn)行的審判員、庭長、主管院長層簽審批機制下，如果出現(xiàn)錯案就比較難以定責，主管院長負責最后審核把關(guān)，是不是該承擔主要責任？但案件又是審判員審理，審判員是不是該承擔主要責任？目前正在推進的司法體制改革，馬上就要全面實施主審法官責任制。其精神實質(zhì)，就是厘清責任范圍，類似責任清單：案件誰審理誰裁判，誰裁判誰負責。在權(quán)責統(tǒng)一的機制下，每名同志的工作任務(wù)是具體的，責任范圍也是明晰的，工作壓力的增大和責任心的提升也是必然的。但在此，我想還需要有一個利益的考量，也就是每名同志之間責任的平衡，以及不同責任的承擔與不同利益的享有之間的平衡。任何一個人，精力都是有限的，能力再大，責任心再強，也不可能包攬過多的工作，承擔過大的責任，因此在分配工作任務(wù)的時候，就必須予以平衡，盡量防止不同崗位的壓力輕重懸殊，造成不公。同時，因為確有不可避免的責任大小區(qū)分，比如法院的審判員和書記員、法警，所負責的工作均為法律明確規(guī)定，所以審判員的任務(wù)和壓力遠大于后兩者，是無法改變的事實。這種情況下，就應(yīng)該考慮責任承擔與利益享有的平衡，審判員的待遇就應(yīng)該比后兩者更高。這在現(xiàn)行的司法體制改革中也有體現(xiàn)，即與司法責任制相配套的措施，就明確規(guī)定了司法人員的分類管理及差別待遇。事同此理，無論是哪個部門或單位，在權(quán)、責、利平衡統(tǒng)一的工作機制下，同志們無疑更能安心、順心地履職、盡責，執(zhí)行力無疑更強、更穩(wěn)固，工作落實、事業(yè)進步也無疑更有保障、更有動力。四、必須敢于嚴格執(zhí)紀，保障政令暢通沒有規(guī)矩，不成方圓。沒有嚴格的紀律，政令難以施行，個體自由散漫，也必然不能形成強大執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。毛澤東同志說：“加強紀律性，革命無不勝”。從我黨誕生，在白色恐怖的環(huán)境和敵強我弱的條件下，正是我黨始終保持了嚴格的紀律，才能克服萬能，戰(zhàn)勝強敵，取得革命最終的勝利。今天，也正是中央嚴令八項規(guī)定、鐵腕反貪治腐，嚴格依法依紀懲處老虎蒼蠅，才有人民群眾對黨的衷心擁護和真心跟隨。嚴明的紀律，不僅是我們的黨和國家事業(yè)順利發(fā)展的重要保障，更是我黨在生存、發(fā)展和不斷壯大中積累的最寶貴經(jīng)驗之一。當前，世情、國情、黨情繼續(xù)發(fā)生深刻變化，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)依然艱巨，我們的黨在治國理政的過程中，執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗更加復(fù)雜、嚴峻；在我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部的工作中，精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險更加尖銳。這種形勢下，更需要我們依靠鐵的紀律，來保障形成統(tǒng)一的意志和行動，保障我們集中力量戰(zhàn)勝危險、應(yīng)對挑戰(zhàn)。習近平指出，遵守黨的紀律是無條件的，要說到做到，有紀必執(zhí)，有違必查，不能把紀律作為一個軟約束或是束之高閣的一紙空文?，F(xiàn)實工作中，我們并不是沒有黨紀、政紀問責制度，但之所以在落實工作、執(zhí)行命令中還會出現(xiàn)許多問題，甚至有人自行其是、失職瀆職，就在于執(zhí)紀不力、失之于軟，特別是我們負有主體責任的領(lǐng)導(dǎo)干部和負有監(jiān)督責任的紀檢監(jiān)察部門，沒有充分認識到紀律的重要性，或者存在錯誤地保護寬容心態(tài)、老好人思想；或者不敢去較真、不敢去得罪人；又或者諱疾忌醫(yī)、遮遮掩掩，不想被別人發(fā)現(xiàn)自己這一畝三分地里的問題。不能懲前斃后，也難以治病救人，癥狀只會越發(fā)嚴重，最終造成組織的威信盡失，紀律的威嚴盡失，大家對法紀的敬畏不再，隊伍作風渙散、工作陷入混亂。因此，要談工作，談執(zhí)行力，就必須解決好嚴肅紀律的問題，通過嚴格執(zhí)行黨的紀律、工作紀律，通過嚴格抓好監(jiān)督檢查、責任追究，讓紀律真正成為帶電的高壓線，保障令行禁止、工作落實。“空談?wù)`國，實干興邦”。我們研讀習近平同志狠抓落實善抓落實的論述，非常真切地體會到一種非常迫切的聲音，那就是對于黨和國家各項方針政策、會議精神、法律法規(guī)的貫徹落實、執(zhí)行情況的呼聲，就是對于全體黨員干部在貫徹落實、強化執(zhí)行力方面提出的嚴格要求。為此，