20xx年農(nóng)村基層組織建設(shè)工作計(jì)劃與20xx年農(nóng)村婦聯(lián)年度工作計(jì)劃范文匯編(編輯修改稿)
2025-10-13 14:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 1加強(qiáng)流動(dòng)黨員的教育管理。借助黨員管理系統(tǒng)和計(jì)生流出人口管理平臺(tái)，對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行全面摸底登記，完善臺(tái)帳，按照流動(dòng)黨員分布情況，合理設(shè)置流動(dòng)黨組織。建立流動(dòng)黨員過(guò)信息化組織生活制度，通過(guò)手機(jī)短信、黨員、網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)等形式，保持同流動(dòng)黨員的密切聯(lián)系。1嚴(yán)格執(zhí)行選派干部、大學(xué)生村官的各項(xiàng)管理制度。全面推廣大學(xué)生村官量化積分考核辦法，建立完善大學(xué)生村官工作日志，指導(dǎo)選派干部、大學(xué)生村官制定年度工作計(jì)劃，實(shí)施公開承諾。邀請(qǐng)相關(guān)專業(yè)人員對(duì)選派干部和大學(xué)生村官進(jìn)行專題培訓(xùn)，努力提升選派干部和大學(xué)生村官履職踐責(zé)能力。全面落實(shí)選派(聘)工作的各項(xiàng)政策，為選派干部和大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件、提供幫助。1繼續(xù)堅(jiān)持在推進(jìn)和完成急難險(xiǎn)重的工作任務(wù)中發(fā)掘和培養(yǎng)干部的原則。將在實(shí)踐中證明具有先進(jìn)性的優(yōu)秀黨員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，納入后備人才庫(kù)，作為村社區(qū)“兩委”干部的優(yōu)先人選。三、完善制度建設(shè)，推動(dòng)黨建規(guī)范化1落實(shí)黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度。按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，認(rèn)真組織開展基層黨建工作考核和村社區(qū)黨總支書記履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)年終述職評(píng)議，強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用。規(guī)范村社區(qū)“一諾雙評(píng)雙評(píng)”活動(dòng)，把評(píng)議結(jié)果與干部績(jī)效補(bǔ)貼相掛鉤并作為培養(yǎng)和使用干部的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。1堅(jiān)持黨建工作月匯報(bào)季研討年述職工作機(jī)制。堅(jiān)持每月定期召開黨建工作例會(huì)，每月督查1個(gè)村社區(qū)，按時(shí)報(bào)送月報(bào)。每季度針對(duì)黨建工作一個(gè)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專題研討。年終各基層黨組織書記向鎮(zhèn)黨委進(jìn)行
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