三改二推一評議(編輯修改稿)
2024-10-13 14:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、相向而行，盡快提升醫(yī)院服務(wù)水平，不斷改善群眾看病就醫(yī)體驗，讓人民群眾直接享受到改革帶來的好處。要建立并實行目標責任制，明確領(lǐng)導和職能部門、各臨床、后勤科室的職責，將工作任務(wù)分解到科室，層層抓好落實。要加大經(jīng)費投入，增加和改善惠民便民設(shè)施設(shè)備。（二）廣泛動員，做好宣傳教育工作。各科室召開科室動員會議，廣泛動員，做好宣傳發(fā)動工作。通過宣傳教育，使醫(yī)院全體員工充分認識開展“三改二推一評議”活動的重要意義，全面掌握“三改二推一評議”活動內(nèi)容和工作要求，積極自覺主動參與到活動中來。要及時總結(jié)推廣經(jīng)驗，表彰和樹立先進典型，營造良好的活動氛圍。（三）查找問題，認真進行整改。醫(yī)院領(lǐng)導和各職能部門負責人要定期深入臨床一線進行調(diào)查研究，結(jié)合醫(yī)院實際，從患者的角度就如何改善群眾就醫(yī)體驗，方便群眾就醫(yī)，提出具體的改進措施和辦法。對醫(yī)院現(xiàn)有就醫(yī)流程、規(guī)章制度進行一次全面的梳理，能夠簡化的就醫(yī)程序要予以簡化；需要修改的制度要進行修改；能夠集中統(tǒng)一辦理的事要集中受理，限時辦結(jié)，做到群眾反映的難點在那里，整改措施就到那里，真正為患者著想。要加強培訓工作，使醫(yī)院全體工作人員掌握變更后的服務(wù)流程和規(guī)章制度，并在工作中得到貫徹落實。（四）加強督查，確保工作落到實處。對工作力度不大，進展不快，成效不明顯的責任科室將予以通報。第二篇：三照三轉(zhuǎn)三改三推自查報告三照三轉(zhuǎn)三改三推自查報告醫(yī)者切磋 2018714 根據(jù)我院黨總之下發(fā)的關(guān)于召開“三照三轉(zhuǎn)三改三推”專題民主生活會的文件精神，結(jié)合自身實際查找存在的問題如下：一、存在的主要問題（一）學習的自覺性不高，特別是理論學習不夠積極主動。一是對新知識、新技術(shù)的學習自覺性不高。二是忽視政治理論的學習。對政治思想學習不夠重視，缺乏學習的自覺性和主動性，尤其在理論聯(lián)系思想，結(jié)合工作實際上不到位、不緊密，沒有講學習理論作為自己的行動自覺和提升自己能力素質(zhì)的基礎(chǔ)。（二）缺乏開拓創(chuàng)新、勇于進取的工作激情。一是自我要求有所放松。在臨床一線工作崗位上工作三十多年，隨著年齡增長和工作經(jīng)驗的積累，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取消極逃避的方法，缺乏一種刻苦鉆研的精神。二是缺乏勇于擔當?shù)木瘛Ｉ贁?shù)情況下處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，不能勇于做到“批評與自我批評”，存在當老好人的思想。（三）宗旨觀念不夠牢固，服務(wù)意識有待進一步增強。一是對服務(wù)的體會的不深不透。二是服務(wù)能力需要進一步提升。許多患者的病情和服務(wù)多是從臨床治療的角度來考慮，1 經(jīng)常忽視患本人及家屬的心理感受，對他們的心理疏導做的不到位。二、產(chǎn)生問題的原因分析：（一）全心全意為患者服務(wù)宗旨關(guān)念不強：沒有堅實任何時候都要以患者滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，換位思考還做的不夠。理論學習不夠深入系統(tǒng)。平時雖然經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，由于未能做到系統(tǒng)研讀，在其精神實質(zhì)的掌握上又不求甚解，思想理論素質(zhì)未能得到有效提高。由于理論學習不夠，思想不解放，改革意識不強，缺乏開拓進取精神,求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新工作局面不利。（二）工作中存有一定的惰性思想。認為自己參加工作幾十十多年了，已經(jīng)積累了一定的工作經(jīng)驗，思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒，出現(xiàn)干勁松懈，工作責任心、進取心下降的情況。（三）自身素質(zhì)與工作要求還有一定差距。工作作風不夠嚴謹，對自身工作要求不高，不能嚴格要求自己，認真履行一名醫(yī)務(wù)工作者的職責。不能緊跟時代步伐，思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)知識等方面與所擔負的工作職責還不完全適應(yīng)，對有些問題考慮不深
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