【文章內(nèi)容簡介】 質(zhì)有待進一步提高。二、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，各系學生分會之間交流不夠，導致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。在我的第一屆學生會主席任期間，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的經(jīng)驗淺薄到現(xiàn)在的游刃有余，從過去的手足無措到現(xiàn)在的成竹在胸，從過去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩，學生會是為同學服務的窗口，是老師與同學交流的紐帶．我們深知肩上責任的重大，深知自身的不足．收獲是喜悅的與此同時我們也播下了希望的種子．半年以來，從每日進行的出操再到體育部不間斷的如新生杯、校運會等大類的體育賽事，工作在各位部長的帶領下都有條不紊地開展著，不管是在學校的舞臺上還是學院的舞臺上，也都分別獲得了不小的成績。但是，我們的活動仍是可圈可點，有善待改進的地方，比如我們的對一個活動的策劃的可行性研究還不全面，我們在執(zhí)行計劃時似乎總有一些干擾因素捆擾著我們，從而導致活動不盡完美。回想過去，我們的日子充實，取得的成績可喜；展望明天，我們信心滿懷，自信可以用我們不羈的個性揮灑學生會工作新篇章?？偨Y人：劉闖XX年1月11日篇五：學生會主席工作總結報告學生會主席工作總結報告溝潭之水，凝滯沉悶，飛瀑之流，奮迅高亢。同是為水，性卻異，前者滿足安逸，后者進取不已。時至盛夏，回眸一年里的點點滴滴，有過激情，有過驚喜，亦然有過委屈，有過失望。但是實際上這一年，最重要的是收獲經(jīng)驗，無論是人際關系，還是是改革創(chuàng)新，這些都是無價的財富。如果用兩個字形容，就是充實。對于及其充實的一年，下面我將用三個篇章總結這些暖暖的日子：第一篇章：回顧過去在過去的一年中，校團委學生會的成員，在團委馬老師的帶領下，積極配合學校，老師完成了各項工作。下面我總結一下各個部門的工作情況。校團委：校團委的成員主要是配合團委完成好團員的納新工作，在本學期，又審核通過了新的共青團員，為共青團注入了新鮮血液。并且完成了每天的大課間出勤情況的檢查。宣傳部：宣傳部負責每期板報的檢查和評選，通過照片的形式評出優(yōu)秀的班級板報，并展示在學校的板報展示園地中。還負責每天的午講工作。編輯部：編輯部的成員收集了不同年級同學的大量文學素材，經(jīng)過整理，篩選，刊登在校園博客或者出版在校園報刊《心韻報》上，為校刊提供了大量的材料。生活部：生活部協(xié)助老師完成了每周的衛(wèi)生檢查工作，并對學校的衛(wèi)生起到了監(jiān)察的作用策劃部：策劃部在本學期也策劃了大量活動，如校園藝術節(jié)，和上個學年的聯(lián)歡會，起到了重要的作用不僅如此，作為一個團結的整體，我們也參加了大量的課外多動，比如大年初一養(yǎng)老院慰問老人，給老人帶去歡樂；去消防站學習消防知識，把知識普及到校園；參觀學習南大師大等一系列社團?？偨Y：及其忙碌的一學期中，面臨著各種問題與挑戰(zhàn)，學生會全體成員團結在一起，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，積累了寶貴的經(jīng)驗。第二篇章：深入剖析這一年，我們學生會協(xié)助老師的常規(guī)管理工作中也發(fā)現(xiàn)了一些問題。在檢查課間出勤時，沒有做操任務的年紀經(jīng)常有在沒有規(guī)定的時間內(nèi)出班活動，并且屢教不改，希望下屆學生會能夠提前在各班宣傳好紀律規(guī)則等，并與其班主任做好溝通。另外一些學生會成員沒有做到以身作則，沒有做到一個優(yōu)秀的學生干部的職責，在新的學年中，希望對學生會內(nèi)部進行整頓。使其變得越來越充滿正能量。這一年，在我們成績斐然，累累碩果的同時，我們也要清晰地謙遜地正視自身當中的不足與缺點，所謂神槍手，其實是子彈喂出來的，我們只有善于發(fā)現(xiàn)錯誤，正視錯誤，絕不再犯同樣錯誤，才能有所提高。作為學生會主席，我主要有以下幾點不足：1）籌備活動時，未詳細做好計劃，導致部分活動時間沒有清晰的時間表。2）日常工作時，工作方式不夠合理，人員安排和組織協(xié)調(diào)不夠妥善。3）開展活動時，思路不夠開闊，缺乏創(chuàng)新4）安排工作時，缺乏溝通，沒有做好各部門之間的調(diào)和劑。5）問題出現(xiàn)時，沒有及時發(fā)現(xiàn)，導致問題擴大化。6）內(nèi)部風氣紀律問題，由于嘴硬心軟，許多問題并未跟蹤處理。7）執(zhí)行力不夠，沒有及時完成工作計劃。8）品牌活動，特色不強，活動的宣傳不夠，請柬未能及時送達。第三篇章：寄語未來我們14級學生會進入了收尾階段，在這里，我想送給15級學生會三句話；第一句：人人心中有盞燈，強者經(jīng)風不熄，弱者隨風即滅不知道你們是否從我們身上學到了什么，你們看到的是我對你們嚴厲的管理，而我僅僅是希望你們戒驕戒躁，就像那句話一樣，莫將自己裱起裝框，否則將被天空徹底遺忘。希望你們在以后的工作中，腳踏實地，不僅僅要做好分內(nèi)的工作，也要協(xié)助其他部門處理好工作，不要出現(xiàn)互相推脫，互相指責。第二句：往遠處看，往近處想，往細處察，往深處解往遠處看，目光遠一點，要有超前意識，制定合理的工作計劃以及時間表。往近處想要做好活動前的策劃，將活動中可能出現(xiàn)的各種問題提前做好準備，從而從容應對。往細處察考慮事情要全面。第三句：有所得是低級的快樂，有所求是高級的快樂不要想在這里得到什么，要想在這里學到什么。當問題和挑戰(zhàn)來臨的時候，其實是機遇，不要想著應付了事，一旦產(chǎn)生了慣性思維，就很難打破思維的限制了，當我們給你們布置任務的時候，你們的思維是你怎么說，我怎么做，你沒給我分配，我就呆著，這是一種毫無進取心的行為，你可以協(xié)助別人或者看哪里有問題，提出問題，事情交給你，不會將所有細則都告訴你，那樣其實就不用你去做了，更體現(xiàn)不出你作為學生會成員的價值感。有所得是低級的快樂，有所求是高級的快樂。篇六：學生會主席工作總結發(fā)言稿學生會主席工作總結發(fā)言稿尊敬的XXX老師，各位政法學院團總支學生會干部大家下午好！在即將離開曾經(jīng)一起奮斗過、共事過、學習過的團總支學生會這個組織，倍感不舍，非常高興，也很榮幸更多的是感激不盡、學生會在過去的一年中，我院學生會在學院領導老師的帶領下，以及在各個部門的配合下，工作有條不紊，在各項活動中都發(fā)揮了積極的作用。今天我接受上一屆學生會主席團的委托在這兒發(fā)言的內(nèi)容有如下三點：其一是對過去一年的工作情況做一思考和總結匯報；其二是對過去一年學生會中成功和不足進行總結反思；最后是我個人的一點想法和經(jīng)驗與大家分享學習。還請各位老師、同學多多指點批評。XX年9月—XX年7月，政法學院學生會在學校各部門、學院領導老師的正確領導下，本著“全心全意為老師和同學們服務”的原則，開展了一系列富有特色和常規(guī)性的活動，在老師和全體學生干部的努力奮斗下，學生會工作扎實開展，取得了一定的成績。我深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開各位領導的指導，離不開全體學生會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大學生會干部本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗，順利完成了各項任務。當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創(chuàng)新和提高。接下來我將從學生會組織建設和活動建設這兩個方面來闡述一下過去一年以來的一些工作情況：在學生會組織建設方面，我們在新生剛進校時便積極開展納新活動，爭取把德才兼?zhèn)涞耐瑢W納入到學生會這個大家庭中，能夠更高效的為老師和同學們服務，在這其中我們進校之前就制定入學教育方案并多次召開會議，安排部署工作內(nèi)容，主席團成員輪流走訪各個班級交流經(jīng)驗，同時利用學生會例會積極開展了新干事動員大會、培訓活動、邀請學生會往屆干部進行經(jīng)驗交流。內(nèi)部組織機構規(guī)范，分工細化明確，監(jiān)督檢查公開透明，對于突發(fā)事件均成立了應急處理小組。從總體來看，上一屆學生會運行正常，學生會干部團結一致，對待工作認真負責，得到了學校、學院領導老師的一致認可。在活動建設方面，XX年7月中旬，我們組建了河西學院形勢政策宣講與法律援助服務團，該團分為兩個小分隊，分別赴黑河濕地社區(qū)、甘州區(qū)明永鄉(xiāng)、長安鄉(xiāng)等地開展了義務幫扶、形勢政策宣講、法律知識問答等活動，同時另外一支小分隊赴甘州區(qū)檢察院進行了為期20天的掛職鍛煉。本次實踐被團省委宣傳報道，學校多次進行廣泛的宣傳，取得了良好社會效應，為以后社會實踐打下了堅實的基礎。接下來開展的活動主要有：9月伊始的迎新活動；為新生營造一個豐富多彩的校園環(huán)境舉辦的 “迎新杯” 籃球賽；協(xié)會納新大會；為響應國家號召舉辦的“低碳環(huán)保文明”演講比賽；10月舉辦了10級新生辯論賽、模擬法庭；11月組織參加了學校舉辦的歌詠比賽和校園異彩活動；12月分別在學校和校外舉行了“14法制宣傳活動”、由思政教學部負責舉辦的“紅色經(jīng)典、激情歲月”詩文朗誦活動、司法考試經(jīng)驗交流會等活動，12月下旬圍繞四六級和期末考試開展誠信教育主題班會、倡議等活動；12月末組織慶元旦游藝活動；今年5月積極籌劃準備校運動會和全校性的辯論賽，為了我學院能夠在第七屆學科競賽第三屆大學生辯論賽中取得優(yōu)異的成績，在學院內(nèi)部先期舉辦了12場辯論賽進行了初選，大學生演講與辯論協(xié)會以協(xié)會名義也參加了本次大賽，最終政法學院在本屆辯論賽中取得一等獎、大學生演講與辯論協(xié)會取得二等獎的好成績，在各位學生干部的通力配合之下取得了圓滿的成功。除了以上大型活動之外，還有不定期參加學校和其他學院舉辦的各種常規(guī)性的活動，各項活動都順利開展并在全校取得了良好的反響。在這里，請允許我代表上屆學生會全體成員向關心和幫助學生會健康成長的各級領導老師，向長期關心并細心指導我們工作的輔導員老師致以崇高的敬意!向為學生會工作付出辛勤汗水的全體學生干部及熱情參與學生會工作的全體同學致以衷心的感謝！當然，在這些工作中，有成功也有失敗，在此，我對這一學年以來的工作進行認真的總結反思，從而使學生會的工作再上新的臺階。本屆學生會成功之處：本屆學生會自換屆以來在輔導員老師帶動下注重加強學生會干部隊伍建設，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養(yǎng)了廣大學生會干部務實、高效的工作作風，基礎性工作扎實到位。使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。在做人方面：學生干部始終牢記先做人，再感恩，后做事，在人際交往和為人處事方面，始終保持謙卑的態(tài)度，虛心學習，銳意進取，贏得了全校領導老師同學的一致好評，政法學院學生會在全校學生心中留下了良好的影響。在做事方面，學生干部能夠始終堅持“全心全意為老師和同學服務” 的原則。精誠團結，積極策劃、認真負責、兢兢業(yè)業(yè)、踏實肯干、有始有終，保證了各項活動順利的開展成功舉辦了各項豐富多彩的活動。在學生會的工作歷程中，我們?nèi)〉昧酥档每隙ǖ某删停瑫r也留下了一些遺憾。工作中存在的不足之處：學生會有些部門缺少溝通交流，年級之間的鴻溝依然存在，缺乏凝聚力，戰(zhàn)斗力。對于份內(nèi)的工作不能按時保量完成，有些大型活動中個別部門互相推諉，不能積極認真負責。學生會內(nèi)部管理秩序亟待提高，缺少嚴密的考核競聘制度，拉幫結派現(xiàn)象仍然存在，個別干部不服從學長工作上的安排。個別學生干部官僚霸權欲望比較強烈，擺官架子盛行，對于工作不及時上報，私自決定，致使學生會工作出現(xiàn)混亂。部分學生不能充分認識自我，不注重個人品德修養(yǎng)，不能給新干部起到師范引領效應，個別干部帶頭起混，不遵守學生會各項規(guī)章制度。學生會干部學習成績有待進一步提高，參加各項活動的積極性還需進一步加強。當然，學生會正處于成長期，走彎路、遇挫折、犯錯誤，從某程度上說是必然的。沒有今天的經(jīng)驗教訓的積累，我們?nèi)绾纹诖魈斓妮x煌呢？新一屆學生會即將產(chǎn)生，新成員的加入必將為這個組織注入新的活力?！伴L江后浪推前浪，江山代有才人出”。我們有理由相信：在張老師、馬老師、郭老師的悉心指導下，在全學院廣大師生的熱情參與共同努力下，學院學生會的明天必將更加燦爛輝煌!在做完一年的工作回顧后，我想再借此機會向大家展示一些我們學生會的精神。這里面也包含我對三年來工作的一些體會與收獲，還有對下屆學生會成員的期望，希望能與大家分享。僅個人觀點以供交流，不妥之處望大家多多指正。一、在學生會干部管理方面，作為一個學生會干部（主席、副主席、部長等），我想用五句話給以概括：輕財足以聚人，律已足以服人，身先足以率人，量寬足以得人，得人心者得天下，具體我認為：第一，要管理好自己，要成為一個優(yōu)秀的管理者，自己在各方面一定要做得最好，是團隊的榜樣，,影響到每一位學生干部，作為一個管理者,要有海闊天空的胸襟，要有一個寬容的胸懷,給別人一次機會同時也是給自己一次機會,用真誠去打動每一位成員。把團隊中的成員當作是自己的兄弟姐妹一樣看待，切莫擺起官架子，這樣才能有凝聚力。第二，要在學生會中建立好培訓工作，比如學生干部口才，人際交往、公關禮儀、工作水平等，定期召開經(jīng)驗交流座談會，鼓勵學生干部參加各種活動，在活動中鍛煉各方面能力；同時要培養(yǎng)獨特的學生會士氣，沒有士氣是缺乏吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的團隊，士氣決定成敗。正如“亮劍”中李云龍的獨立團戰(zhàn)士為什么被稱為嗷嗷叫的團隊？因為他們戰(zhàn)士有士氣，所以，在戰(zhàn)場上英勇善戰(zhàn)、戰(zhàn)無不勝，在我們學生大家庭中同樣也需要這樣的士氣。這樣才能提高戰(zhàn)斗力。第三，在學生會中培養(yǎng)良好嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，要每一個學生成員明白，來這里是只是為了服務老師和同學、鍛煉自己。樹立目標，掌握好如何高效率的達到目標的方法,只有有了目標才會有前進的動力。第四，人性化的管理，管理者和成員之間是要有人文關懷，管理者要切身站在成員的立場上思考問題，想其之所想,協(xié)調(diào)好學生干部的情緒，以及建立好與干部之間的人際關系，讓干部感到這個團隊是溫暖的，是充滿活力的。第五，作為管理者，其最重要的職責就是做好組織協(xié)調(diào)工作，要和各位學生干部形成良好的溝通，要培養(yǎng)好干部工作中出現(xiàn)什么問題及時匯報溝通的工作習慣，通過個人的工作經(jīng)驗和閱歷以及和上級的溝通，給出現(xiàn)問題的學生干部一個最好的解決問題的方法。還要注重獎罰分明，能者上，弱者下，杜絕機構重疊、互相扯皮，建立一套行之有效的激勵機制，鼓勵學生干部的自信心和積極性。二、在活動執(zhí)行方面，領導者要策劃精密，組織者要組織得力，分工明確，建立活動保障機制，確立一系列約束機制，活動考勤制度公開透明，不徇私舞弊，對活動過程進行高效管理，充分調(diào)動一切學生干部協(xié)調(diào)配合，但盡量減少學生干部活動占用時間，用最少的時間做最多的事情，已達到事半功倍的效果。三、學生會干部自身修養(yǎng)和