【文章內容簡介】 興衰，關鍵在人，建設一支高素質的干部職工隊伍是做好審計工作的保證。為此，我們一是抓思想教育，凝聚人心。除堅持每周五下午正常的政治理論學習外，另外我們根據(jù)一個時期的工作要求及干職工思想狀況，有針對性的開展思想教育活動。如3月份組織學習了《新審計法實施條例》，每人都撰寫了心得體會；4月份圍繞開展易煉紅書記“三更”講話學習活動，重溫了各項制度，每人作了表態(tài)發(fā)言；根據(jù)縣委、縣政府安排選派兩名得力干部對口幫扶工業(yè)園企業(yè)項目——興亮機電項目；選拔一名負責同志擔任白泥湖鄉(xiāng)科學發(fā)展觀指導員和農村黨支部第一書記；4月14日組織全體機關干部職工開展萬名干部進民家活動，下到白泥湖鄉(xiāng)進組入戶察民情、捐資2萬元用于村組改善水利設施，捐獻電腦1臺，慰問15戶特困戶；與此同時，狠抓本單位文明衛(wèi)生創(chuàng)建活動，xx年元月我局榮膺湖南省文明衛(wèi)生單位稱號的基礎上，xx年5月我局再次榮獲市文明單位榮譽稱號。這些，都有力地融洽了黨群干群關系，提升了全局文明創(chuàng)建水平。二是為干部營造良好生活工作環(huán)境。今年我局投入資金5萬元，新購筆記本電腦10臺，一線審計人員都全部配備了筆記本電腦，投入資金2萬元，在機關院內新栽花草樹木，全局扎實開展衛(wèi)生創(chuàng)建和機關內保工作，切實保證了機關衛(wèi)生、整潔、安全、有序的形象。三是抓業(yè)務學習，提高素質。除制定全年學習計劃、每月組織一次業(yè)務講評會外，還選派業(yè)務人員參加培訓，今年以來共選派1人參加市黨校理論；16人參加縣黨校集中培訓；6人參加了各類業(yè)務知識培訓學習；選派6人參加ao認證考試，并全部通過（目前我局共有14人通過ao考試認證）。全體同志堅持一邊學習理論，一邊在實踐中總結，今年來，先后向各類報刊雜志報送文章十余篇，其中《搭平臺促“共振”——審計“互授互學業(yè)”提升業(yè)務水平》、《縣審計局強化全員實績考核》《縣審計局積極服務地方經(jīng)濟發(fā)展》、等文章被《中國審計報》、《湖南審計簡報》、《晚報》采用，不僅宣傳推介了自身工作，也促使了全局同志業(yè)務理論水平不斷提高。與此同時，堅持審計現(xiàn)場就是考場，在干事創(chuàng)業(yè)中選人、用干事創(chuàng)業(yè)的人，這樣一個號子吹到底、一把標尺量到底?；ü筛惫砷L馮文國過來工作認真負責、業(yè)務能力突出，去年圓滿完成各項審計項目計劃，審計收繳超歷史水平。今年3月份被提拔為基建投資股股長。良好的用人導向有效地激發(fā)了各個股室的工作潛能，讓全局干部職工學有標兵、趕有先進，形成了你追我趕、齊頭并進的良好格局?；仡櫲甑墓ぷ鳎谌指刹柯毠さ墓餐ο?，我們取得了一定成績，但也仍然存在著諸多欠缺和不足，如:審計的服務作用還沒有充分發(fā)揮；信息化建設跟不上審計工作發(fā)展需要，雖然我們?yōu)榫W(wǎng)絡建設做了一些工作，但是計算機輔助審計面比較窄，軟件應用能力較低的問題仍然是限制審計工作快速發(fā)展的主要因素；審計隊伍的素質與審計發(fā)展的要求不很相適應等等，這些都有待在以后的工作中予以一一改進。xx年下半年，我局將緊緊圍繞我縣確立的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略，為我縣全面建設小康社會、推進城鄉(xiāng)一體化建設和新農村建設各項工作提供優(yōu)質、高效的審計監(jiān)督和服務。主要思路是：（一）在績效審計上有所突破。績效審計是當前審計工作的嶄新課題和發(fā)展方向，對于我局來說，績效審計的路還很漫長。從工作實際來看，績效審計沒有固定的模式，也沒有統(tǒng)一的標準可以遵循，需要我們長期的探索。針對這種情況，我們提出“審計績效與績效審計相結合”的發(fā)展思路，要求每個績效審計項目要搞出審計效益，每個審計項目要找準效益審計關鍵點，力求從審計項目的經(jīng)濟效益、社會效益和經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境效益等方面多點開花，走出符合當前審計工作實際的績效審計之路。（二）在計算機應用方面有所突破。下半年，我局針對當前先進審計技術方法的應用比較落后的狀況，擬開展兩次ao和oa應用方面的專業(yè)培訓。我們將聘請計算機專家授課，一方面達到普及計算機應用知識的培訓；另一方面以此推動我局信息化建設和應用的水平，力爭實現(xiàn)無紙化辦公，切實提高審計工作效率。（三）在政府投資審計項目上有所突破。加大政府投資項目的審計。對縣政府投資新建的所有項目都進行決算審計，根據(jù)縣政府常務會議要求，加大重點項目預算審計、現(xiàn)場勘察、項目質量審計力度，核減不實費用，糾正違規(guī)問題，提高工程質量和投資效益，并對項目建成后的效益進行審計評價。（四）在經(jīng)濟責任審計上有所突破。下半年，要以擴大離任審計和任中審計為重點，推進經(jīng)濟責任審計工作，積極為縣委、縣政府的宏觀調控服務。對我縣任職超過五年的正科級一把手進行任中審計，對更換了法人代表的事業(yè)單位全部進行離任審計。（五）在民生資金審計上有所突破。不斷關注以社會保障資金為重點的各類公共基金的管理審計，促進公共基金保值增值，強化惠民行動為重點的公共事業(yè)投入項目的專項審計，加大對教育、醫(yī)療、環(huán)保、涉農、土地出讓金等群眾關注熱點資金的審計監(jiān)督。（六）在加強審計隊伍建設上有所突破。以學習(推薦打開)貫徹黨的xx屆四中全會深入貫徹科學發(fā)展觀為重點，全面加強隊伍建設。建設“學習型”審計機關，著力提高審計人員的理論水平和業(yè)務能力，全局大興學業(yè)務、懂業(yè)務、精業(yè)務之風，打造一支素質高、業(yè)務精的審計干部隊伍。第四篇：關于做好XX年經(jīng)濟效益審計工作的通知中國二十二冶集團有限公司關于做好XX年內部審計暨XX年度經(jīng)濟效益審計工作的通知公司各分公司、全資子公司、控股公司、事業(yè)部、機關有關部門、各項目經(jīng)理部：根據(jù)公司《關于做好XX年度財務決算工作的通知》(財字[XX]201號)的工作部署、中冶集團《關于做好XX年度企業(yè)財務決算的通知》等要求，結合公司關于做好XX年度年終財務報告審核工作的通知，依據(jù)公司《內部審計工作規(guī)定》、《工程項目審計規(guī)定》、《XX年度企業(yè)預算》(財字[XX]17號)和《XX年內部審計工作計劃》，為做好各分、子公司、公司統(tǒng)管項目經(jīng)理部(以下簡稱“各單位”)XX年度的經(jīng)濟效益審計工作。現(xiàn)將經(jīng)濟效益審計工作有關事項通知下：一、內部審計工作的總體要求1．各單位負責人要對本單位(或項目)提供審計資料的真實性、合法性、完整性負法律責任。2．各單位在審計資料送審前應將本單位的財務資料、統(tǒng)計資料、實物盤點資料及相關的管理臺賬進行檢查、核實，確保賬實、賬賬、賬表、表表相符及提供資料的銜接性、關聯(lián)性并能夠相互印證，以確保XX年度的經(jīng)濟效益及財務決算審計工作同步順利進行；確保按期完成XX年的內部審計工作任務。3．各單位應根據(jù)本單位所屬核算單位的實際情況，認真組織制定出具體的報審時間，安排好核算單位的內部審計時間，并上報公司審計部。4．各單位要嚴格按照約定的時間將內部審計需要提供的經(jīng)審核并簽字后的資料報送到公司審計部及各分管科組，確保信息資料的質量。5．各單位要嚴肅對待國家審計署審計檢查過程中暴露出來的各類問題，在決算過程中對所有涉及的項目和事項逐一認真查找問題產生的原因、總結經(jīng)驗教訓，將各項整改措施落實到位、確保所有問題在年終決算前全部整改完畢。6．各單位要高度重視XX年度中期審計報告和XX年度后續(xù)跟蹤審計報告中披露問題的整改工作，加大整改力度，落實整改責任，確保整改到位。對于確屬客觀原因無法在短期內整改的問題，應及時以書面形式向公司審計部反饋情況、說明原因，并提出整改計劃和整改措施。二、被審計單位范圍被審計單位范圍包括集團公司所屬的分公司、全資子公司、控股子公司、公司統(tǒng)管項目經(jīng)理部(含集中核算的項目部、未集中核算的a(c)類項目部)、項目公司以及公司董事會和審計分管領導要求審計的其他單位等。三、被審計單位審計順序的基本原則1．結合各單位XX年末所屬核算單位實際情況，公司內部審計工作的一般順序是：公司統(tǒng)管的各項目經(jīng)理部、子公司和分公司。2．各單位在安排本單位所屬核算單位報審時間時，由于個別項目或財務人員特殊原因等，不能在安排的具體時間內接受審計的，可及時與公司審計部各分管科組聯(lián)系，視具體情況可提前安排審計，確保審計計劃的順利實施。1．各單位XX年度經(jīng)濟效益審計工作，自XX年元月5日開始，在沒有特殊的情況下，到XX年8月30日審計結束；其審計結果將作為集團公司對各單位X