20xx年客戶經(jīng)理競聘演講稿與20xx年局作風動員會發(fā)言稿匯編(編輯修改稿)
2025-10-13 14:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，提高群眾的幸福指數(shù)。加強勞動保障系統(tǒng)作風建設(shè)對于增強各級勞動保障部門的責任感和使命感，深刻理解勞動保障工作在全面推進“和諧臺州”目標中的戰(zhàn)略作用，保持飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)和嶄新的工作姿態(tài)具有重要意義。因此，勞動保障系統(tǒng)作風建設(shè)的好壞，不僅關(guān)系到各級勞動保障部門的自身建設(shè)，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，而且關(guān)系到我市全面建設(shè)小康社會，率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的宏偉目標的實現(xiàn)。(三)要從積極推進勞動保障事業(yè)的發(fā)展高度充分認識加強作風建設(shè)的緊迫性當前，我市勞動保障事業(yè)發(fā)展面臨著巨大而復(fù)雜的形勢變化。一方面，全局機關(guān)作風建設(shè)上還存在著一些不容忽視的問題，壓濾機濾布某些方面與職工群眾的期望的要求還有較大差距。在去年開展的創(chuàng)建滿意機關(guān)測評反饋結(jié)果中，我局的滿意率僅處于中等水平。同時，社會各界還向我們提出了25條意見和建議，局黨組經(jīng)逐條分析，認為這些意見還是比較客觀和真實的。經(jīng)過初步的歸納和梳理，大致有三種類型。一是反映工作態(tài)度問題。主要表現(xiàn)在部分干部職工為民服務(wù)的主動性還不夠，對待來訪及辦事的職工群眾不夠熱情耐心。對困難群眾的感情不深，語言生硬冷漠，個別同志態(tài)度惡劣。有的對政策業(yè)務(wù)不熟，對群眾提出的問題解答不清，道不明白，有的甚至出現(xiàn)差錯。二是反映工作力度問題。集中反映我們執(zhí)法的力度不夠，部分企業(yè)職工的勞動合同、社會保險、工資待遇等權(quán)益難以得到保障。也有反映我們工作不到位，部分政策難以落實到基層或政策執(zhí)行上存在差異等問題。三是反映工作規(guī)范問題。如部分工作流程不夠公開透明，有些工作程序設(shè)置不夠簡明便捷，部分政策與群眾的愿望要求存在差距等等。另一方面，勞動保障制度長期運行所積累的一些深層次矛盾也日益暴露出來，如：就業(yè)和再就業(yè)工作難度加大。社會保險覆蓋面偏低，政策不完善，基金支付面臨較大的風險。勞動關(guān)系多元化、復(fù)雜化，勞動爭議和勞資糾紛群體化、劇烈化趨勢更加明顯，等等。勞動保障工作所面臨的這些新情況、新問題給我們提出了新挑戰(zhàn)。要迎接新的挑戰(zhàn)，以更高的標準來要求自己，以更快的步伐來發(fā)展自己，關(guān)鍵取決于各級勞動保障部門的精神狀態(tài)和工作作風，這就要求我們必須必須積極主動加強工作的前瞻性調(diào)查研究，提出解決問題的辦法，對工作態(tài)度問題一定要堅決整改到位。必須積極主動提高隊伍素質(zhì)，不斷增強適應(yīng)新形勢、分析新問題、解決新矛盾的能力。必須積極主動發(fā)揮職能作用，不斷開創(chuàng)工作新局面。因此，加強勞動保障系統(tǒng)作風建設(shè)對于我們樹立勞動保障系統(tǒng)的新風氣，展現(xiàn)新面貌，以良好的作風來保證工作的順利進行和事業(yè)的健康發(fā)展意義重大，必須進一步增強作風建設(shè)的自覺性和緊迫感，切實抓緊抓好。二、明確目標，突出重點，扎扎實實開展作風建設(shè)活動這次局機關(guān)作風建設(shè)活動的指導(dǎo)思想和目的是：以“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實市第三屆三次黨代會精神，按照市委市政府的部署和要求，以思想作風建設(shè)為重點，以優(yōu)化服務(wù)為主線，以群眾滿意不滿意為標準，以接受行風評議為契機，緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，著力解決阻礙勞動保障事業(yè)改革和發(fā)展的突出問題，努力實現(xiàn)全局作風明顯轉(zhuǎn)變，職能作用明顯發(fā)揮，服務(wù)意識明顯增強，辦事效率明顯提高，濾布政務(wù)環(huán)境明顯優(yōu)化，全面促進我局作風建設(shè)再上新臺階，開創(chuàng)勞動保障事業(yè)發(fā)展新局面。為切實推動作風建設(shè)活動深入開展，達到預(yù)期目標，這次作風建設(shè)活動在全局范圍內(nèi)所有行政機關(guān)和事業(yè)單位及其廣大干部職工中進行。重點解決的主要問題：一是解決思想作風建設(shè)方面存在的問題，主要是學(xué)習貫徹今年召開的黨的十七大精神和“三個代表”重要思想的自覺性。執(zhí)行黨中央、國務(wù)院，省委、省政府和市委、市政府關(guān)于勞動保障的一系列重大決策的堅定性。落實黨風廉政建設(shè)責任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律以及糾正不正之風等制度的有效性。二是解決轉(zhuǎn)變職能方面存在的問題，主要
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