20xx年客戶經(jīng)理競(jìng)聘演講稿與20xx年局作風(fēng)動(dòng)員會(huì)發(fā)言稿匯編(編輯修改稿)
2024-10-13 14:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，提高群眾的幸福指數(shù)。加強(qiáng)勞動(dòng)保障系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)對(duì)于增強(qiáng)各級(jí)勞動(dòng)保障部門的責(zé)任感和使命感，深刻理解勞動(dòng)保障工作在全面推進(jìn)“和諧臺(tái)州”目標(biāo)中的戰(zhàn)略作用，保持飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)和嶄新的工作姿態(tài)具有重要意義。因此，勞動(dòng)保障系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的好壞，不僅關(guān)系到各級(jí)勞動(dòng)保障部門的自身建設(shè)，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，而且關(guān)系到我市全面建設(shè)小康社會(huì)，率先基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。(三)要從積極推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)的發(fā)展高度充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的緊迫性當(dāng)前，我市勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展面臨著巨大而復(fù)雜的形勢(shì)變化。一方面，全局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)上還存在著一些不容忽視的問題，壓濾機(jī)濾布某些方面與職工群眾的期望的要求還有較大差距。在去年開展的創(chuàng)建滿意機(jī)關(guān)測(cè)評(píng)反饋結(jié)果中，我局的滿意率僅處于中等水平。同時(shí)，社會(huì)各界還向我們提出了25條意見和建議，局黨組經(jīng)逐條分析，認(rèn)為這些意見還是比較客觀和真實(shí)的。經(jīng)過初步的歸納和梳理，大致有三種類型。一是反映工作態(tài)度問題。主要表現(xiàn)在部分干部職工為民服務(wù)的主動(dòng)性還不夠，對(duì)待來訪及辦事的職工群眾不夠熱情耐心。對(duì)困難群眾的感情不深，語言生硬冷漠，個(gè)別同志態(tài)度惡劣。有的對(duì)政策業(yè)務(wù)不熟，對(duì)群眾提出的問題解答不清，道不明白，有的甚至出現(xiàn)差錯(cuò)。二是反映工作力度問題。集中反映我們執(zhí)法的力度不夠，部分企業(yè)職工的勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、工資待遇等權(quán)益難以得到保障。也有反映我們工作不到位，部分政策難以落實(shí)到基層或政策執(zhí)行上存在差異等問題。三是反映工作規(guī)范問題。如部分工作流程不夠公開透明，有些工作程序設(shè)置不夠簡(jiǎn)明便捷，部分政策與群眾的愿望要求存在差距等等。另一方面，勞動(dòng)保障制度長期運(yùn)行所積累的一些深層次矛盾也日益暴露出來，如：就業(yè)和再就業(yè)工作難度加大。社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面偏低，政策不完善，基金支付面臨較大的風(fēng)險(xiǎn)。勞動(dòng)關(guān)系多元化、復(fù)雜化，勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞資糾紛群體化、劇烈化趨勢(shì)更加明顯，等等。勞動(dòng)保障工作所面臨的這些新情況、新問題給我們提出了新挑戰(zhàn)。要迎接新的挑戰(zhàn)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以更快的步伐來發(fā)展自己，關(guān)鍵取決于各級(jí)勞動(dòng)保障部門的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，這就要求我們必須必須積極主動(dòng)加強(qiáng)工作的前瞻性調(diào)查研究，提出解決問題的辦法，對(duì)工作態(tài)度問題一定要堅(jiān)決整改到位。必須積極主動(dòng)提高隊(duì)伍素質(zhì)，不斷增強(qiáng)適應(yīng)新形勢(shì)、分析新問題、解決新矛盾的能力。必須積極主動(dòng)發(fā)揮職能作用，不斷開創(chuàng)工作新局面。因此，加強(qiáng)勞動(dòng)保障系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)對(duì)于我們樹立勞動(dòng)保障系統(tǒng)的新風(fēng)氣，展現(xiàn)新面貌，以良好的作風(fēng)來保證工作的順利進(jìn)行和事業(yè)的健康發(fā)展意義重大，必須進(jìn)一步增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的自覺性和緊迫感，切實(shí)抓緊抓好。二、明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)這次局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的指導(dǎo)思想和目的是：以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)市第三屆三次黨代會(huì)精神，按照市委市政府的部署和要求，以思想作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，以優(yōu)化服務(wù)為主線，以群眾滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以接受行風(fēng)評(píng)議為契機(jī)，緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，著力解決阻礙勞動(dòng)保障事業(yè)改革和發(fā)展的突出問題，努力實(shí)現(xiàn)全局作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，職能作用明顯發(fā)揮，服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，濾布政務(wù)環(huán)境明顯優(yōu)化，全面促進(jìn)我局作風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階，開創(chuàng)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展新局面。為切實(shí)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)深入開展，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，這次作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)在全局范圍內(nèi)所有行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位及其廣大干部職工中進(jìn)行。重點(diǎn)解決的主要問題：一是解決思想作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，主要是學(xué)習(xí)貫徹今年召開的黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想的自覺性。執(zhí)行黨中央、國務(wù)院，省委、省政府和市委、市政府關(guān)于勞動(dòng)保障的一系列重大決策的堅(jiān)定性。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律以及糾正不正之風(fēng)等制度的有效性。二是解決轉(zhuǎn)變職能方面存在的問題，主要
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