【文章內(nèi)容簡介】 蓋。建立規(guī)范的基層黨組織工作臺賬，及時(shí)掌握各類黨組織變更情況，實(shí)行動態(tài)管理。整頓軟弱渙散村黨組織。堅(jiān)持每年排查整頓軟弱渙散村黨組織，因村制宜制定整頓措施，及時(shí)轉(zhuǎn)化鞏固，確保軟弱渙散村黨組織比例低于3%。創(chuàng)新組織設(shè)臵。適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展變革的新形勢新要求，探索完善農(nóng)村基層黨組織設(shè)臵形式，推行在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織的做法。二、建強(qiáng)基本隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持把政治素質(zhì)好、駕馭能力強(qiáng)、善于抓發(fā)展、工作作風(fēng)實(shí)的黨員干部選拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。采取“兩推一選”辦法，選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為推動發(fā)展、服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。干部隊(duì)伍。拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來源，從優(yōu)秀村干部和大學(xué)生“村官”中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。完善村黨組織書記“兩推一選”機(jī)制，逐步擴(kuò)大由黨員大會直接選舉村黨組織書記的范圍。村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”比例達(dá)到90％以上，確保每村有1名女干部，3—5名后備干部。關(guān)心愛護(hù)選派到村任職的大學(xué)生“村官”，安排專人聯(lián)系管理，解決他們的實(shí)際困難。黨員隊(duì)伍。加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)在青年農(nóng)民、婦女、致富能手和外出務(wù)工經(jīng)商人員中培養(yǎng)發(fā)展黨員。發(fā)展的新黨員中,35歲以下的青年要達(dá)到70%以上,女黨員達(dá)到25%以上,高中以上文化程度的達(dá)到80%以上。每年建制村在兩年內(nèi)要發(fā)展12名35歲以下的青年入黨。加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，著力把致富能手培養(yǎng)成黨員干部，把黨員干部培養(yǎng)成致富能手。人才隊(duì)伍。建立本鄉(xiāng)鎮(zhèn)外出人員人才庫，注重從中培養(yǎng)選配村主職干部。每村培養(yǎng)10名以上農(nóng)村實(shí)用人才。三、開展基本活動“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”爭創(chuàng)活動。深入開展農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，通過扎實(shí)的創(chuàng)建活動努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、小康建設(shè)業(yè)績好、人民群眾反映好的“五好”目標(biāo)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月至少組織一次理論學(xué)習(xí)，其他機(jī)關(guān)黨員干部每年參加集中活動時(shí)間不少于12天。紀(jì)念表彰活動。每年“七一”期間，開展一次紀(jì)念活動和評選表彰活動，對優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織進(jìn)行表彰獎勵?！半p建雙帶”活動。組織黨員開展建基地、建公司，帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的活動，提高黨員的致富能力，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。“雙強(qiáng)工程”建設(shè)。深入推進(jìn)“雙強(qiáng)工程”建設(shè)，做好村級集體資產(chǎn)、資源、資金清查登記工作，因村制宜積極探索發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的途徑，3年內(nèi)力爭90%以上的村集體經(jīng)濟(jì)年純收入達(dá)到5萬元以上。便民利民服務(wù)活動。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心，與縣行政服務(wù)中心、村黨員群眾服務(wù)中心有效對接，提供便民利民服務(wù)。開展面向困難群眾的社會救助和福利、面向流動人員的維權(quán)等服務(wù)，為群眾排憂解難。四、完善基本制度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則和決策程序。堅(jiān)持民主集中制，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事決策范圍，規(guī)范議事和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，推進(jìn)黨委工作民主化、科學(xué)化和制度化。黨委成員崗位管理制度。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，明確黨委班子成員崗位目標(biāo)責(zé)任，年終兌現(xiàn)獎懲，激發(fā)工作動力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村駐點(diǎn)、聯(lián)系幫扶制度。每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村駐點(diǎn)，確定一名以上的幫扶對象，為幫扶對象提供致富技術(shù)和信息，幫扶對象不脫貧不脫鉤。民主生活會制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年召開一次民主生活會，認(rèn)真開展交心談心和批評與自我批評。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員應(yīng)參加雙重組織生活會。黨員教育管理制度。建立健全發(fā)展新黨員、黨員活動日、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作匯報(bào)、流動黨員管理、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)收繳等制度。黨務(wù)政務(wù)公開制度。對發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳管理、評先表彰和群眾關(guān)心的低保、計(jì)劃生育、重大項(xiàng)目建設(shè)、財(cái)務(wù)及其它重大黨務(wù)、政務(wù)實(shí)行公開。村黨組織建設(shè)考核評價(jià)制度。認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，堅(jiān)持每年對所屬村黨組織建設(shè)進(jìn)行一次考評。村黨組織書記管理考核制度。建立村黨組織書記工作目標(biāo)管理、工作績效考核、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，加強(qiáng)對村黨組織書記的監(jiān)督管理。五、落實(shí)基本保障經(jīng)費(fèi)保障。黨建工作經(jīng)費(fèi)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算，滿足黨員教育培訓(xùn)、黨內(nèi)活動、黨務(wù)工作和資助困難黨員等需要。村黨組織書記年工作報(bào)酬不低于本地農(nóng)村勞動力年均收入水平，副職干部年工作報(bào)酬不低于本地農(nóng)民年均收入水平。積極做好村主職干部參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和離任村干部生活補(bǔ)貼發(fā)放工作。組織保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結(jié)合實(shí)際，制定“五個(gè)基本”建設(shè)工作規(guī)劃和工作計(jì)劃，定期研究“五個(gè)基本”建設(shè)工作。黨委班子成員分別建立“五個(gè)基本”建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)，把聯(lián)系點(diǎn)辦成示范點(diǎn)。每年組織對所轄村黨組織建設(shè)進(jìn)行一次考核，對業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的黨務(wù)干部，優(yōu)先推薦為黨代表、人大代表、政協(xié)委員或向上級組織部門建議提拔重用。場所保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)建有不少于50平方米的黨員活動室，做到“十有”（有標(biāo)