【文章內(nèi)容簡介】 ，形成構(gòu)建社會(huì)主義和諧平安企業(yè)的長效機(jī)制，我公司決定開展和諧平安企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)?，F(xiàn)提出如下實(shí)施意見：一、充分認(rèn)識開展和諧平安企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義(一)創(chuàng)建和諧平安企業(yè)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分。企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的主體和促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量，肩負(fù)著發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重要職責(zé)。企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體，擔(dān)負(fù)著利益分配公正與公平的重要責(zé)任，在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮著基礎(chǔ)性作用。企業(yè)的平安和諧與發(fā)展關(guān)系人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的大局。(二)創(chuàng)建和諧平安企業(yè)是規(guī)范和整頓市場經(jīng)濟(jì)秩序的迫切需要。在社會(huì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的過程中，新舊體制交替必然產(chǎn)生很多矛盾，影響企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，也影響到市場經(jīng)濟(jì)秩序，進(jìn)而影響和諧平安企業(yè)的構(gòu)建。創(chuàng)建和諧平安企業(yè)可以促進(jìn)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營，遵章守法，誠實(shí)信用，增強(qiáng)活力，為建設(shè)公平競爭的市場經(jīng)濟(jì)秩序創(chuàng)造條件。(三)創(chuàng)建和諧平安企業(yè)是解決影響企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定突出問題的有效載體。企業(yè)作為自主經(jīng)營的實(shí)體，其安全穩(wěn)定關(guān)系到員工的切身利益，也關(guān)系到企業(yè)健康持久發(fā)展。開展和諧平安企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，有利于建立協(xié)調(diào)平衡的內(nèi)外部利益關(guān)系，有利于發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，促進(jìn)企業(yè)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)管理制度，維護(hù)員工的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展，構(gòu)建和諧平安企業(yè)。二、明確開展和諧平安企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)(一)指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)各項(xiàng)工作，深入貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神，堅(jiān)持以人為本，以創(chuàng)建“和諧平安企業(yè)”為載體，以解決企業(yè)員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮企業(yè)全體員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，著力發(fā)展生產(chǎn)、建設(shè)企業(yè)文化、增強(qiáng)企業(yè)活力、營造和諧環(huán)境，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)步發(fā)展。(二)目標(biāo)任務(wù)。和諧平安企業(yè)創(chuàng)建的目標(biāo)是：“持續(xù)發(fā)展、協(xié)調(diào)一致、安定安全、遵章守法、誠信經(jīng)營、團(tuán)結(jié)關(guān)愛?！睘榱藢?shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，要緊緊圍繞以下五個(gè)方面開展創(chuàng)建活動(dòng)：建和諧班子。打造一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)集體。要健全完善法人治理結(jié)構(gòu)，形成運(yùn)行高效、有效制衡的法人治理機(jī)制，強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營班子與員工、股東共建和諧平安，共享發(fā)展成果的制度基礎(chǔ)。謀和諧發(fā)展。走出一條科學(xué)協(xié)調(diào)持續(xù)的發(fā)展新路。要以以企業(yè)全面持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，樹立發(fā)展是科學(xué)發(fā)展的核心、發(fā)展是和諧的基礎(chǔ)的觀念，堅(jiān)持用發(fā)展的辦法解決企業(yè)在前進(jìn)中存在的一切問題，不斷為企業(yè)的和諧平安創(chuàng)造良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。要加快技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級，切實(shí)轉(zhuǎn)變增長方式，科學(xué)合理節(jié)約利用資源，努力降低能耗，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，推行清潔生產(chǎn)，與環(huán)境、與自然和諧相處，走新型工業(yè)化的道路，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。要加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。認(rèn)真分解落實(shí)安全生產(chǎn)控制考核指標(biāo)，加大企業(yè)安全基礎(chǔ)投入，認(rèn)真治理安全隱患，有效遏制重大事故發(fā)生。加強(qiáng)對易燃易爆和有毒有害物品在生產(chǎn)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，建立健全應(yīng)急管理機(jī)制，制定應(yīng)急搶險(xiǎn)預(yù)案。重視和加強(qiáng)防火、防污染設(shè)施建設(shè)，保證員工生命財(cái)產(chǎn)安全。加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理。要以德為重，以國為先，以民為本，知榮明恥，遵紀(jì)守法，誠信經(jīng)營。在生產(chǎn)經(jīng)營中不偷工減料，不制假售假，不偷稅漏稅，不侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，不違反行業(yè)自律規(guī)定。要講求質(zhì)量第一，服務(wù)至上，處理好與客戶及供應(yīng)商的關(guān)系，按照“誠信、合作、發(fā)展、共贏”的原則，建立長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系，謀求更廣泛、更深入的合作。育和諧文化。努力培育企業(yè)和諧文化，培育員工忠誠、敬業(yè)、勤奮、奉獻(xiàn)的品質(zhì)，幫助員工樹立社會(huì)主義核心價(jià)值體系，引導(dǎo)員工遵循共同的思想道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。企業(yè)要加強(qiáng)員工的培訓(xùn)教育力度，以學(xué)習(xí)型企業(yè)為抓手，通過舉辦學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班、電化教育、專題講座、學(xué)習(xí)小組等各種形式對員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和思想教育，不斷提高員工的技術(shù)水平和思想素質(zhì)。企業(yè)各級黨組織和群團(tuán)組織要大力開展黨的先進(jìn)性建設(shè)、職工職業(yè)道德建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)青年文明號、工人先鋒號、文明班組、文明員工等一系列精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。通過宣傳發(fā)動(dòng)，典型帶動(dòng)，豐富活動(dòng)，不斷提高全體員工的文化程度和綜合素質(zhì)，營造團(tuán)結(jié)互助、愛崗敬業(yè)、尊師愛徒、學(xué)習(xí)進(jìn)取的氛圍，員工與企業(yè)建立利益共同體、責(zé)任共同體、情感共同體和價(jià)值共同體，使企業(yè)成為全體員工和睦相處、同舟共濟(jì)的溫馨家園。帶和諧隊(duì)伍。帶出一支同心同德的員工隊(duì)伍。要切實(shí)維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益。企業(yè)要重視協(xié)調(diào)和平衡內(nèi)部利益關(guān)系，建立健全規(guī)范的用工制度和合理的分配制度，并按民主決策、民主管理的要求，建立健全黨務(wù)、廠務(wù)公開制度，定期將企業(yè)重大決策及涉及員工利益的重大問題進(jìn)行公開，保證員工的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)。要完善保障制度，按國家規(guī)定支付員工工資并為員工購買必要的保險(xiǎn)，堅(jiān)決杜絕克扣、拖欠員工工資行為。力求利益分配公平、公正，努力解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，讓員工共享企業(yè)發(fā)展的成果。加強(qiáng)員工勞動(dòng)保護(hù)，防止職業(yè)病、傳染病、職業(yè)中毒等事件的發(fā)生。關(guān)心弱勢群體，及時(shí)救助困難群體，正確處理好內(nèi)部退養(yǎng)人員、離退休人員、有償解除勞動(dòng)合同人員等不同群體的利益關(guān)系，建立健全合理的利益平衡機(jī)制，使企業(yè)成為與員工互相依存、利益共享的真誠伙伴。促和諧平安。認(rèn)真解決影響穩(wěn)定的問題。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)工作優(yōu)勢，認(rèn)真做好工作，在企業(yè)改制改革、主輔分離