人教股半年工作總結(編輯修改稿)
2025-10-13 13:46 本頁面
【文章內容簡介】 找問題階段、公開評議階段、整改落實階段、民主測評五個階段來開展。我局于7月8月份召開局機關和基層工商所所長動員會和 “行評”活動前期工作布置會，分別傳達學習了縣委糾風辦開展民主評議政風行風工作的精神要求。我局向社會公布通信地址、投訴電話，在窗口單位設立信息公開、承諾服務、設立服務質量評價意見箱等機制，收集群眾意見建議，通過電視臺滾動播放征求意見通知，擴大活動層面。落實專人收集、反饋、督促辦理、統(tǒng)計情況，及時上報各級糾風辦?？h委糾風辦組織評議代表明查暗訪5次，向被評單位的服務對象、企業(yè)和個體工商戶發(fā)放問卷調查表480份，收集群眾意見建議9條。我局對收集到的意見建議一件件進行整改落實，能解決的馬上解決，一時難以解決的積極創(chuàng)造條件解決并做好解釋反饋工作，做到事事有著落，件件有回音。召開全系統(tǒng)2010年民主評議政風行風測評會。測評的內容按照上級工商局的統(tǒng)一部署共分為六大項三十三小項，測評分滿分100分，其中我局自評占評議評價總分70%，測評表評議評價分占30%。參加測評會的有縣政風行風評議員、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、縣直有關部門代表以及個體私營業(yè)主代表共31人。其中個體私營企業(yè)代表24人，%。測評會上共發(fā)放測評表31份，回收31份，累總分3081分，我局自評分100分。在今年的民主評議行風政風工作中，我局被縣糾風辦評為先進單位，并推薦為市級的先進單位。八、深入個體工商戶，做好述職述廉測評工作為了解工商所及其工商所干部履行職責、依法辦事和廉潔從政的情況，我局對轄區(qū)內15個工商所開展述職述廉工作測評，隨機向個 體戶等工商工作服務對象發(fā)放測評問卷，問卷發(fā)放所涉及的行業(yè)除了農資、食品經營戶等與工商工作聯(lián)系緊密的行業(yè)外，還涉及了家電零售商場、餐飲服務等行業(yè)以及服裝、百貨、五金零售等行業(yè)。綜合測評結果表明：對工商部門（一）“文明執(zhí)法依法辦事方面”滿意率為93%，基本滿意率為7%，不滿意率為0%；（二）“熱情服務態(tài)度和藹方面”滿意率為93%，基本滿意率為7%，不滿意率為0%；（三）“勤政為民工作效率方面”滿意率為93%，基本滿意率為7%，%；（四）“辦事公開廉潔從政方面”滿意率為94%，基本滿意率為6%，不滿意率為0%，達到了此次述職述廉工作測評的目標要求，較好的完成了此次測評工作。九、開展有益的文體活動和關愛弱勢群體活動今年以來我局人教股積極參加各種社會公益活動，協(xié)助黨組積極開展扶貧濟困幫扶活動我局機關黨支部與南多村民委簽訂了“結對共建、先鋒同行”協(xié)議書?？h局黨組每一位成員都與南多村一名困難黨員建立結對子幫扶關系縣局黨支部還為4名困難黨員每人給予200元的幫扶金。我局重視做好退休干部工作，關心老干部生活，今年黨組探望了退休老所長，送去親切的問候和關懷。今年以來，我局干部為抗震、抗洪、抗旱救災捐款16100元，為我局聯(lián)系點長平鎮(zhèn)南多村民委硬件改造建設、開展各項文體活動累計捐款8300元。十、存在問題和下一步計劃一年來，我局人教股在工作上取得了一定成效。但也還存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)，主要是：在工作實際解決具體問題上力度還不夠大，提高工商干部素質的硬軟件條件有待進一步提高。對于這些存在的問題，我們必須在下一年的工作中努力解決，循序漸進更加扎實做好各項工作，真正取得實效。二○一一年一月六日第四篇：股半年工作總結工作總結及思想?yún)R報今年以來，我局緊緊圍繞市委市政府制定的打造“五個永濟”的總體目標，緊扣發(fā)展主題，不斷創(chuàng)新招商思路，改進招商方式，拓展招商領域，狠抓責任落實，取得了招商新成效，現(xiàn)將半年來工作總結如下：一、半年來工作情況半年來的工作在領導和全體同志的幫助和支持下，緊緊圍繞招商這一新的工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，學習相關政策，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，努力提高自身綜合素質。春節(jié)過后，我股全體人員就迎來了我局第一個招商落戶企業(yè)——山西新通源果汁廠投資建設9700萬元永濟果汁廠項目于2011年2月12日開工建設。根據(jù)局要求我們進入了落戶企業(yè)的全程跟蹤服務階段，第一協(xié)助解決了土地勘測、拆遷工作；第二、協(xié)助落實了土地、城建等單位的各種手續(xù)辦理，盡可能的讓企業(yè)少掏錢多辦事，使企業(yè)能夠很快進入施工建設當中。為了使8月份一期工程能建成投產，我股分兩組輪流駐企業(yè)現(xiàn)場服務，解決企業(yè)遇到的困難。建設過程中迎接了市委市政府各級領導的調研指導工作，使這一落戶企業(yè)成為永濟重點企業(yè)之一。經過
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