鄉(xiāng)鎮(zhèn)平安創(chuàng)建活動工作會議上發(fā)言材料(編輯修改稿)
2024-10-13 13:42 本頁面
【文章內容簡介】 人員及村居干部的法制素質有了一定的提高。四是抓推廣。隨著“法治**”工作的不斷深入，我們全面推廣，形成了全民學法、人人守法、依法辦事的新熱潮。依據法治**建設的總體規(guī)劃，針對不同部門、不同行業(yè)、不同對象，區(qū)別情況、分類指導，開展依法治理工作。三、深化法治實踐，法治建設成果惠及群眾。法治**工作推進以來，全鎮(zhèn)領導干部和公務員沒有發(fā)生一例違法違紀甚至犯罪現(xiàn)象，全鎮(zhèn)刑事犯罪率明顯下降，五年內兩勞釋解人員重新犯罪率在百分之三以內，村級政務公開、財務公開達100%，群體性上訪、集訪、越級上訪基本為零。通過不斷深化法治實踐，法治建設成果惠及群眾。去年以來，全鎮(zhèn)共排查調處矛盾糾紛近30多件，其中，妥善化解涉及山林、水庫、土地流轉糾紛10余起，為法治**建設奠定了穩(wěn)定的社會環(huán)境，吸引了眾多企業(yè)集團到**落戶發(fā)展，分別在旅游、有機農業(yè)、農產品加工等領域投資興業(yè)。目前，全鎮(zhèn)包括山東豆禾、山東上水、淄博上園在內的落戶企業(yè)達到近9家促進了全鎮(zhèn)經濟的迅猛發(fā)展。第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)“平安xx”創(chuàng)建活動情況匯報全縣開展平安創(chuàng)建活動以來，我鎮(zhèn)各級基層組織積極按照上級的統(tǒng)一部署，圍繞創(chuàng)建“平安xx”，發(fā)揮政治優(yōu)勢，提供組織保證，不斷加大工作力度，強化各項工作措施，為全面提高創(chuàng)建水平和效果作出了積極探索?，F(xiàn)將近三個月開展的情況匯報如下。一、加強宣傳引導，不斷提高對創(chuàng)建“平安xx”活動重要性、必要性的認識一是思想上提高。我們要求各級基層組織和黨員要從實踐“三個代表”重要思想的戰(zhàn)略高度和實現(xiàn)“兩個率先”的目標定位出發(fā)，把創(chuàng)建平安邗江納入我區(qū)經濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，把廣大干群的思想統(tǒng)一到平安創(chuàng)建的重大決策和部署上來，把智慧和力量凝聚到落實平安創(chuàng)建的各項措施上來。二是認識上拓展。通過宣傳發(fā)動、教育引導、考核激勵，把平安創(chuàng)建提高到科學發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展的層面，把平安創(chuàng)建是看成優(yōu)化投資環(huán)境、人與社會協(xié)調發(fā)展的重要內容，以抓經濟發(fā)展的力度抓平安創(chuàng)建，像重視抓發(fā)展經濟一樣把平安創(chuàng)建工作列入考核內容。三是思路上創(chuàng)新。落實科學發(fā)展觀，協(xié)調抓好生態(tài)環(huán)境、誠信環(huán)境和平安環(huán)境，促進三者有機統(tǒng)一，在實際中努力做到四結合，即把創(chuàng)建活動與加強農村基層組織建設相結合；把創(chuàng)建活動與黨員先進性教育相結合；把創(chuàng)建活動與“三級聯(lián)創(chuàng)”相結合；把創(chuàng)建活動與加強領導班子建設、深化干部人事制度改革相結合。二、發(fā)揮組織優(yōu)勢，努力形成平安創(chuàng)建活動的合力一是立制度。按照“指揮暢通、運行有序、機制健全、保障有力”的要求，建立和完善平安創(chuàng)建工作領導機構和辦事機構，健全創(chuàng)建聯(lián)絡員制度和工作例會制度，配強配齊區(qū)社會矛盾調處中心班子，發(fā)揮其協(xié)調、鈍化和穩(wěn)定作用。二是擴大面。不斷整合創(chuàng)建資源，擴大創(chuàng)建參與面。政法部門是創(chuàng)建活動的主力軍，各部門嚴格按照創(chuàng)建工作職責分工，從傳統(tǒng)的被動接受指導，轉變?yōu)橹鲃诱覝饰恢?，認真抓好本部門、本單位的創(chuàng)建工作，明確專人負責，定期研究創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，努力形成創(chuàng)建活動的自我特色。三是盤活點。以解決影響社會穩(wěn)定、影響人民群眾生活、影響地方經濟和社會發(fā)展的突出問題為著力點，積極探索標本兼治的措施和方法，進一步落實創(chuàng)建責任制，對創(chuàng)建工作不重視、不到位、出問題的單位實行末位警示制。三、加大工作力度，進一步加強對平安創(chuàng)建活動的領導隨著我鎮(zhèn)社會、經濟的加快發(fā)展，平安創(chuàng)建工作也出現(xiàn)了一些新情況和新問題，不穩(wěn)定因素進一步增多，主要表現(xiàn)為：一是外來人口增多，流動人員管理難度加大。二是城市建設加快，轉型時期社區(qū)管理相對滯后。三是改革不斷深入，下崗、征用、拆遷造成的失業(yè)、失地等人員增多引發(fā)了一些社會問題。這些都需要全區(qū)各級組織高度重視，并采取切實
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