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企業(yè)基層黨支部全年總結(編輯修改稿)

2024-10-13 13:41 本頁面
 

【文章內容簡介】 了領導班子勤政務實的良好形象。三是在狠抓領導班子建設的同時,結合作業(yè)區(qū)機關運行以來的實際,******黨委以加快建設“學習型、創(chuàng)新型、高效型”機關的步伐,結合“形勢、目標、責任”主題教育的開展,從年初開始,堅持每月集中時間對管理人員進行形勢目標、企業(yè)經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)等知識的學習教育,全面提高機關人員素質。并針對各職能部門存在的作風不扎實、履職不力,成效不夠等現(xiàn)象,明確各職能部門一級管一級、一級對一級負責的原則,大力開展機關作風整頓,要求機關各部門、管理人員轉變工作作風,熱情為井站員工服好務,從而有效提高了*****機關的工作質量、工作效率和管理水平,為*****完成任務目標、加快發(fā)展打下了堅實的基礎。二、圍繞中心、積極探索,深化基層黨建方式和途徑*****黨委在今年的工作中,進一步轉變觀念、提高認識,把“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”這一主要工作職責和基本思路落到實處,把充分發(fā)揮黨組織、黨員隊伍的“三個”作用作為加強自身建設、推動*****全面發(fā)展的出發(fā)點和落腳點,不斷改進工作方法,完善工作運行機制,為作業(yè)區(qū)各項工作的全面推進提供了保證。(一)以加強基層黨組織建設為重點,進一步完善黨建工作機制一是制定了《********黨委2004年工作要點》,明確了*****黨委以“三個代表”重要思想為指導,以進一步加強基層黨組織建設為工作重點,以把黨建工作更為有效的融入生產(chǎn)經(jīng)營管理的工作思路,以全面完成工作任務和推動作業(yè)區(qū)持續(xù)發(fā)展為總體目標。根據(jù)作業(yè)區(qū)機構扁平化運作和黨員分布的實際,進一步加強黨員隊伍教育管理,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,將原來的三個黨支部調整為四個黨支部,即**********黨支部、********黨支部、*******黨支部和機關黨支部,以配強黨支部書記為重點,進一步完善了黨小組的劃分,結合“創(chuàng)顯基優(yōu)”活動的開展,完善了考核獎懲機制,使黨建工作運行與生產(chǎn)經(jīng)營管理任務目標同步部署、同步檢查、同步獎懲、有效的促進了*********黨政工作的協(xié)調發(fā)展。二是認真貫徹落實《*******黨委關于加強黨建工作的實施意見》,突出建立健全以黨支部為核心的基層黨建工作機制,學習借鑒*********、********等兄弟單位黨支部的先進經(jīng)驗,立足實際,規(guī)范黨支部的工作內容、方法和途徑,建立規(guī)范、簡潔、實用的工作制度和行之有效的工作程序,進一步規(guī)范黨支部的基礎資料和各項工作。*****黨委融合黨支部工作職責、工作制度、會議制度、工作流程和黨建工作常用文件,制定了《**********基層黨支部工作手冊》,推動了黨支部建設的整體發(fā)展,使黨支部工作逐步邁入了制度化、規(guī)范化、程序化軌道。(二)進一步深化黨員責任區(qū)活動,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用一是*******黨委在優(yōu)化黨組織配制的基礎上,堅持以黨員責任區(qū)活動為載體,積極探索、改進黨建工作方法。首先根據(jù)黨員責任區(qū)活動開展三年來的實際,制定了《***********“黨員責任區(qū)”目標管理實施辦法》,進一步明確了責任區(qū)責任人的工作職責、內容和權限,并建立了季報表和考核細則,明確黨員責任區(qū)責任人的責、權、利的激勵機制,有效調動了黨員責任人的工作積極性。其次緊密結合生產(chǎn)經(jīng)營,加大黨員責任區(qū)工作的力量。根據(jù)責任區(qū)活動和機關管理崗位的黨員工作特點,挖掘機關黨員的潛力,以加強工作協(xié)調、上下結合、點面結合為思路,將機關管理崗位黨員充實到黨員責任區(qū)各井站(班組),建立了機關黨員責任聯(lián)系點***個,以幫助各責任區(qū)工作,形成“黨支部-黨員責任區(qū)-聯(lián)系點”層層負責的管理格局,進一步暢通了工作渠道,推動基層黨建工作深入開展。第三,*****黨委每季度深入責任區(qū)調查了解活動開展情況,幫助、指導工作,嚴格考核,確保責任區(qū)活動不走過場、收到實效。二是認真作好保持==員先進性教育活動準備工作,摸清了******黨建工作現(xiàn)狀,找準了黨員隊伍中的突出問題。******黨委把此項工作作為大事來抓,從加強組織領導入手,認真制定工作方案,層層落實責任制,積極穩(wěn)妥的加以實施;并廣泛發(fā)動群眾,聽取意見,從而為客觀掌握基層黨的建設、正確分析評價每一位黨員,為2005年開展保持==員先進性教育活動提供了切實可靠的依據(jù)。三是嚴格黨內組織生活、堅持“三會一課”制度為重點,采取編印下發(fā)學習資料,辦班培訓,以會代訓等方式,深入學習黨的路線方針政策以及氣礦工作會議精神,在黨員中廣泛開展了“我為521352345做什么?怎樣做?”主題討論活動,引導廣大黨員牢固樹立大局意識、責任意識和競爭意識。********黨支部在全體黨員中開展了“我為井站找差距、獻一策、促整改”活動,收到較好效果。在此基礎上結合“形勢、目標、責任”主題教育,圍繞生產(chǎn)管理的工作重點、難點,進一步深化 “黨員身邊無違紀違章無事故”、“一個黨員一面旗”等創(chuàng)顯基優(yōu)活動,要求廣大黨員立足崗位作奉獻,自覺成為維護******發(fā)展與穩(wěn)定、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的中堅力量,努力做到完成任務多于群眾、工作質量高于群眾,真正成為群眾學習的榜樣。一年來,*******有**名黨員受到****黨委表彰,有***名黨員受到*****黨委的表彰。(三)狠抓教育培養(yǎng),認真作好組織發(fā)展工作******黨委根據(jù)三年來的組織發(fā)展和一線黨員的分布情況,堅持把新黨員發(fā)展工作重心放在生產(chǎn)一線。一是吸收入黨積極分子參加所在支部的入黨誓詞重溫和建黨八十三周年紀念活動,組織黨員、入黨積極分子、團員青年共****人參加的學習黨內《兩個條例》和集團公司《規(guī)定》知識競賽,進一步提高了黨組織在廣大群眾中的影響力和感召力,為組織發(fā)展工作營造了良好的工作氛圍。二是采取邀請入黨積極分子參加黨內有關活動、上黨課的同時,充分發(fā)揮“黨員責任區(qū)”的作用,通過黨員“一幫一”、培養(yǎng)聯(lián)系人等方式,落實對入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作。作業(yè)區(qū)現(xiàn)有遞交入黨申請書****人,入黨積極分子****名,發(fā)展對象****名,今年發(fā)展新黨員****名。三、加強教育防范,規(guī)范從政行為,把勤政廉政工作落到實處******紀委堅持把黨風廉政教育納入思想政治工作之中,形成了紀委牽頭,黨政齊抓共管、各部門密切配合的工作機制,通過各種載體加大黨風廉政建設教育的力度。一是切實開展黨紀政紀和法律法規(guī)教育,以黨內《兩個條例》、集團公司《規(guī)定》和安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理相關法律法規(guī)知識為重點,通過黨委中心組學習、黨課教育,各黨支部和各部門利用學習的機會對黨員、員工進行針對性教育,同時采取以人為鑒的工作方法,將一些典型案例作為反面教材,組織員工收看警示教育電視片和剖析反面典型案例等方式開展警示教育。在此基礎上,****黨委把做好保持==員先進教育性教育活動準備工作與“形勢、目標、責任”主題教育有機結合,在面上普遍學習的基礎上,組織全體==員、共青團員和入黨積極分子進行學習黨內《兩個條例》和集團公司《規(guī)定》知識競賽活動。通過學習教育,使廣大黨員干部、管理人員從中知道了那些事不能做,那些屬于違紀違規(guī)行為,違紀違規(guī)行為應當受到什么樣的處分和處理,做到了知紀守法。二是進一步完善黨風廉政建設制度。*****紀委把健全落實規(guī)章制度、約束黨員干部行為,作為從源頭預防和治理黨員干部腐敗的根本性措施,制定了《******黨風廉政建設、==生活會、領導干部廉政談話聯(lián)系指導工作責任制規(guī)定》,對*****領導干部、股室負責人的黨風廉政建設聯(lián)系責任區(qū)進行了劃分,對黨風廉政建設、廉政談話、==生活會的工作內容以及責任追究進行了規(guī)定,進一步完善了黨風廉政建設責任體系;加強了對副股級以上干部每人每半年廉政檔案的動態(tài)管理,采取重大事項申報、禮品(禮金)上交登記制度,加強了對重點部門、重點崗位的監(jiān)督,形成了各自負責,相互制約的有效監(jiān)督約束機制;堅持廠務公開、班(站)務公開,進一步增強員工參與==管理的意識,從而有效的落實了廣大員工的知情權、參與權和監(jiān)督權,確保了****的發(fā)展與穩(wěn)定。三是圍繞管理重點,開展專項效能監(jiān)察工作。為更好的規(guī)范對外油氣銷售行為,*****紀委將營銷辦公室和***個配氣站作為效能監(jiān)督的重點單位,認真剖析管理工作中存在的不足,查漏補缺、規(guī)范管理。一年來對發(fā)現(xiàn)的三個突出問題進行了及時整改,完善了相關的工作制度,加強了“窗口”服務管理,收到了良好的社會效益和經(jīng)濟利益。四、深化思想政治工作,進一步加強精神文明建設和井站(班組)文化建設今年,******黨委根據(jù)形勢任務的變化,找準思想政治工作與精神文明建設的結合點,積極改進、創(chuàng)新工作方法、完善工作格局,全面深化思想政治工作和精神文明建設。(一)完善運行機制、找準工作載體、確保穩(wěn)定大局一是為進一步完善與企業(yè)發(fā)展形勢相適應的思想政治工作運行機制,******黨委修訂完善了《*******思想政治工作考核辦法》,把思想政治工作目標與生產(chǎn)經(jīng)營目標一同量化到各部門(單位)、井站(班組),把責任目標落實到各黨支部、黨員責任區(qū),并結合社會治安綜合治理工作、計劃生育工作的開展,層層落實責任制,采取季度考核與業(yè)績獎掛鉤,嚴格獎懲,形成了思想政治工作專兼職結合,黨政工團齊抓共管的“大政工”格局。二是大力開展“形勢、目標、責任”主題教育。編印轉發(fā)《形勢宣傳材料》、知識競賽、專題輔導等形式,積極營造主題教育聲勢,提高廣大員工參與的積極性。結合*****強化基礎管理,狠抓崗位責任制落實等工作的開展,及時將改革政策和形勢任務宣傳貫徹到基層,使每位員工明確從分公司、*****到***的工作重點和工作目標,不斷強化廣大員工的責任意識。同時注重先進典型的示范作用,號召作業(yè)區(qū)全體員工向*****勞動模范蒲光能和氣礦先進生產(chǎn)者****同志學習,形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣,增強了員工隊伍的凝聚力和創(chuàng)造力。三是堅持思想政治工作與解決實際問題相結合,針對持續(xù)改革中潛在的不穩(wěn)定因素,在狠抓教育管理的同時,*********黨委充分發(fā)揮專兼職信息員隊伍的作用,及時收集了解和反饋信息,掌握員工隊伍動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時處理化解矛盾。涉及生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點、難點和關系員工切身利益問題的措施辦法出臺前,充分發(fā)揚==,聽取員工意見或建議。一年來,為****個井站配備了電視機、音響、衛(wèi)星信號接收機和文體用品;堅持送溫暖和獻愛心活動,解決了****井危房拆除及洗澡塘、****撫恤費補差多年來的遺留問題等,較好的穩(wěn)定了員工隊伍,為****改革、發(fā)展營造了良好的內部環(huán)境。(二)強基固本,切實加強井站(班組)文化建設一是根據(jù)*****黨委的工作部署,制定了《*****關于加強井站(班組)文化建設的實施意見》,認真組織開展百站“管理?安全優(yōu)勝杯”勞動競賽活動,參賽的***個井站有***個井站獲90分以上,同時為****個井站制作安裝了安全宣傳標語、居民安全須知、管道保護條例等固定警示牌和學習活動室用品。作業(yè)區(qū)還投入資金對**、**、***井等進行了員工住房、配套設施改造,進一步改善了生產(chǎn)一線的生產(chǎn)、生活環(huán)境。二是在廣泛開展HSE應急預案演練、每班一題等崗位練兵的基礎上,結合安全生產(chǎn)責任制的落實,以新知識、新理論、新技能為主要內容,突出培養(yǎng)員工的學習能力、實踐能力、創(chuàng)造能力,不斷加強實際操作規(guī)范性培訓。同時,引入激勵機制,有計劃的落實對員工的技能培訓,先后組織 期培訓,安排 人次參加分公司、氣礦組織的各類培訓班,并利用舉辦第二次氣井分析會、第二屆員工技術競賽的契機,大力營造比技術、練本領的良好氛圍,有效的促進了廣大員工的業(yè)務素質和操作水平的提高。三是突出井站(班組)長作用的發(fā)揮。作業(yè)區(qū)把表率作用強,==作風好、技術素質高、有一定管理能力的員工聘任為井站(班組)長,并采取==測評、輪換崗位等方式加強管理,促使其不斷提高綜合素質及管理水平,開拓(井站)班組管理的新局面。(三)注重宣傳工作,提升內外形象,營造和諧環(huán)境一是加強宣傳信息員隊伍的管理,不斷提高專兼職宣傳工作人員的寫作能力。新聞宣傳、信息報道和調研工作取得新的突破,全年新聞報道投稿***篇,采用***篇,信息類投稿***篇,調研報告**篇,為****內聚人心、外樹形象,起到了應有的作用。二是緊緊圍繞生產(chǎn)建設中心,各井站充分利用《學習園地》、黑板報等宣傳陣地,對作業(yè)區(qū)涌現(xiàn)出來的好人好事予以大力宣傳,把上級有關改革精神及時宣傳到每個員工,對凝集隊伍和鼓舞士氣起到了積極的作用。三是堅持以開展“巾幗文明示范窗口”等活動,加強對員工的職業(yè)道德教育,提高服務水平;利用輸氣管線整改等工作的實施,加強與地方==的溝通協(xié)調,加強對外宣傳,在增強地方相關部門的協(xié)作意識的同時,有效提高了*****的對外形象。五、加強領導,進一步發(fā)揮工團組織的橋梁紐帶和助手作用充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用,廣泛調動員工積極性。一是****工會組織不斷規(guī)范運作方式,完善==管理的工作機制,加強==管理和==監(jiān)督,堅持抓好==評議干部和廠務公開、班(站)務公開工作,認真組織員工參與重大問題決策和重要制度出臺的審議,廣泛聽取員工的意見和建議,把員工的知情權、參與權和監(jiān)督權落到實處,形成****生產(chǎn)經(jīng)營管理上下互動的良好工作格局。二是進一步加強了《工
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