【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 激勵(lì)政策。學(xué)習(xí)江蘇等先進(jìn)省市的經(jīng)驗(yàn)，從今年開(kāi)始利用科技計(jì)劃等手段探索海內(nèi)外頂尖人才的引進(jìn)、使用辦法，特別是探索吸引海外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才來(lái)我省創(chuàng)業(yè)的有效措施。積極推動(dòng)各類科技計(jì)劃與“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)工程”和引才引智等人才培養(yǎng)計(jì)劃相銜接配套，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀人才的定向、連續(xù)、跟蹤支持。加大省自然科學(xué)基金和中青年科學(xué)家獎(jiǎng)勵(lì)基金的支持力度，繼續(xù)實(shí)施“杰青計(jì)劃”，促使中青年優(yōu)秀人才脫穎而出。積極探索在科研單位改革中建立吸引高層次人才的新機(jī)制，推動(dòng)科研單位內(nèi)部建立行之有效的激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)廣大科研人員的積極性和創(chuàng)造性，使科研單位能夠引來(lái)人才、留住人才、用好人才。(四)強(qiáng)化三大保障，營(yíng)造自主創(chuàng)新的良好氛圍強(qiáng)化政策保障。一是重點(diǎn)抓好省委、省政府不久前出臺(tái)的《關(guān)于提高自主創(chuàng)新能力 加快工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的意見(jiàn)》，以及我省去年制定的《省自主創(chuàng)新產(chǎn)品認(rèn)定管理辦法(試行)》和《省科技風(fēng)險(xiǎn)投資資金管理暫行辦法》等幾個(gè)政策的落實(shí)到位，充分發(fā)揮這些政策的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，推動(dòng)全省自主創(chuàng)新能力的提高。二是學(xué)習(xí)落實(shí)好新修訂的《科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》，結(jié)合工作實(shí)際，準(zhǔn)確把握主要內(nèi)容，做到依法行政，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好政策環(huán)境和制度環(huán)境。三是緊緊圍繞省委、省政府“一體兩翼”區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)規(guī)劃我省區(qū)域科技發(fā)展布局，積極構(gòu)建由半島高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)帶、黃河三角洲生態(tài)高效經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新示范區(qū)和魯南特色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新區(qū)組成的“一帶兩區(qū)”的區(qū)域科技發(fā)展布局，制定規(guī)劃，完善政策，強(qiáng)化驅(qū)動(dòng)，緊緊圍繞著“一體兩翼”區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供科技支撐。強(qiáng)化科技投入保障。根據(jù)科技創(chuàng)新活動(dòng)的不同特點(diǎn)和需求，結(jié)合各類資金的不同功能，充分發(fā)揮好科技投入的作用。一是用好財(cái)政性投入。認(rèn)真落實(shí)《省科技計(jì)劃和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督管理暫行辦法》，選好項(xiàng)目，用好資金，配合財(cái)政和審計(jì)部門加強(qiáng)監(jiān)管，提高財(cái)政科研資金使用效益。積極參與國(guó)家科技計(jì)劃的實(shí)施，力爭(zhēng)在爭(zhēng)取項(xiàng)目和資金數(shù)量上繼續(xù)有較大幅度的增長(zhǎng)。二是用好資本性投入。與有關(guān)金融機(jī)構(gòu)加強(qiáng)合作，按照“政府部門推薦、銀行獨(dú)立審貸、雙方聯(lián)合監(jiān)管”的工作機(jī)制，繼續(xù)加強(qiáng)與農(nóng)發(fā)行和開(kāi)發(fā)銀行的合作，引導(dǎo)金融資本支持對(duì)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)項(xiàng)目?jī)?yōu)先給予信貸支持。進(jìn)一步推動(dòng)高新技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)制的健全和規(guī)范，完善我省科技風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)的法人治理結(jié)構(gòu)，建立科技風(fēng)險(xiǎn)投資同業(yè)聯(lián)盟。會(huì)同有關(guān)部門加大對(duì)高新技術(shù)企業(yè)上市的培育和輔導(dǎo)，充分利用國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)，重點(diǎn)推介一批競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、成長(zhǎng)性好的科技型企業(yè)通過(guò)各種渠道上市融資。會(huì)同財(cái)政部門管理使用好科技風(fēng)險(xiǎn)投資資金，支持和推動(dòng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是用好政策性投入。今年計(jì)劃與有關(guān)部門聯(lián)合，開(kāi)展企業(yè)研發(fā)投入等有關(guān)稅收政策的宣講，讓企業(yè)學(xué)習(xí)吃透有關(guān)財(cái)政稅收政策精神，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)政策的梳理和編纂，進(jìn)一步落實(shí)好加強(qiáng)自主創(chuàng)新、促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、科研機(jī)構(gòu)改革等方面的財(cái)稅優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮財(cái)稅政策的間接投入功能，通過(guò)落實(shí)政策為科技創(chuàng)新提供資金保障。強(qiáng)化社會(huì)環(huán)境保障。一是要在全省科技系統(tǒng)迅速掀起一個(gè)學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七大精神的新高潮。學(xué)習(xí)十七大精神，關(guān)鍵是領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵，把握實(shí)質(zhì)，以十七大精神統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導(dǎo)工作。要以學(xué)習(xí)宣傳十七大精神為契機(jī)，進(jìn)一步加大科技宣傳和科學(xué)普及工作力度，辦好科技活動(dòng)周，進(jìn)一步豐富活動(dòng)內(nèi)容，優(yōu)化活動(dòng)機(jī)制，創(chuàng)新活動(dòng)形式。通過(guò)案例教學(xué)等靈活多樣的形式，大力傳播以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)的創(chuàng)新思維，以重大科技成果為代表的創(chuàng)新成就，以創(chuàng)新典型人物為代表的創(chuàng)新事跡，以不畏艱險(xiǎn)、勇攀高峰為核心內(nèi)容的創(chuàng)新精神，進(jìn)一步爭(zhēng)取各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科技工作的關(guān)心和重視，增強(qiáng)全社會(huì)對(duì)創(chuàng)新的認(rèn)同和歸屬感，讓全民更加關(guān)心支持創(chuàng)新事業(yè)，積極參與創(chuàng)新活動(dòng)，善于共享創(chuàng)新成果，使自主創(chuàng)新、建設(shè)創(chuàng)新型成為全民的共同事業(yè)。二是加強(qiáng)科技系統(tǒng)信息化建設(shè)，加快推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)。全面總結(jié)近年來(lái)全省科技系統(tǒng)信息化建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，深入分析存在的問(wèn)題和不足，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》，學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家和兄弟單位電子政務(wù)建設(shè)的好經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)軟硬件環(huán)境建設(shè)，及時(shí)升級(jí)系統(tǒng)，強(qiáng)化功能，再造流程，提高水平，推進(jìn)政務(wù)信息化，努力建設(shè)陽(yáng)光政府、責(zé)任政府、服務(wù)政府和法治政府。三是加強(qiáng)組織和作風(fēng)建設(shè)，努力造就高素質(zhì)科技管理干部隊(duì)伍。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)直屬事業(yè)單位改革和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步密切干群關(guān)系，更加關(guān)注民生和基層單位群眾生活。加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步健全民主集中制。加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，進(jìn)一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系。大力提高全省科技系統(tǒng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)駕馭和把握科技發(fā)展大局的能力，使全省科技系統(tǒng)以飽滿的熱情，昂揚(yáng)的斗志，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投身于創(chuàng)新型建設(shè)的偉大事業(yè)中去。同志們，貫徹落實(shí)十七大精神和省九次黨代會(huì)精神，充分發(fā)揮自主創(chuàng)新的支撐作用，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展，是我們每一位科技工作者肩負(fù)的光榮而艱巨的歷史使命。讓我們團(tuán)結(jié)起來(lái)，在省委、省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)省委、省政府提出的在新的歷史起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)省的新跨越而努力奮斗。第二篇：科技大會(huì)發(fā)言稿科技大會(huì)發(fā)言稿張新英尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：大家好！我叫張新英來(lái)自項(xiàng)城市紡織有限公司二分廠。今天，我很榮幸能在這里，代表受表彰的所有人員，向一直以來(lái)關(guān)心和鼓勵(lì)，給予我們科技工作者支持的各位領(lǐng)導(dǎo)同志致以深深的謝意！感謝你們?cè)诠ぷ魃稀⒃趯W(xué)習(xí)上、在生活上，給予我們的照顧和支持！我1988年畢業(yè)于河南省紡織?？茖W(xué)校，同年參加工作。歷任生產(chǎn)技術(shù)科副處長(zhǎng)，質(zhì)檢科科長(zhǎng)，后紡車間支部書(shū)記兼主任，現(xiàn)任二分廠黨支部書(shū)記兼廠長(zhǎng)。個(gè)人先后榮獲周口市“三八”紅旗手、項(xiàng)城市“勞動(dòng)模范”、河南省“百項(xiàng)優(yōu)秀職工技術(shù)成果獎(jiǎng)”、周口市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù)稱號(hào)。我所在的分廠被河南省總工會(huì)授予五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，黨支部被授予周口市五好黨支部，團(tuán)支部被授予項(xiàng)城市青年文明號(hào)，河南省青年文明號(hào)。這些榮譽(yù)是我們集體的結(jié)晶，我只是按照自己的職責(zé)，盡到了自己的一份義務(wù)。組織上卻給予我這么多的榮譽(yù)，深感受之有愧，深感肩上的責(zé)任重大。組織培養(yǎng)了我，我應(yīng)該為組織作出自己的貢獻(xiàn)。今天在這里，我將近年來(lái)學(xué)習(xí)、工作的一點(diǎn)感受，向各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志作以匯報(bào)。一、大膽實(shí)踐，敢于創(chuàng)新，堅(jiān)持不懈是技術(shù)創(chuàng)新的動(dòng)力源泉。一個(gè)企業(yè)沒(méi)有技術(shù)創(chuàng)新，不淘自汰。一個(gè)人工作中無(wú)創(chuàng)新，不打自倒。我所從事的是棉紡工程學(xué)科，它具有很強(qiáng)的試驗(yàn)性和實(shí)踐性，1它需要精細(xì)化的觀察大膽實(shí)踐，破傳統(tǒng)藩籬，獨(dú)辟蹺徑；又需要管理的執(zhí)行使其發(fā)揮作用。面對(duì)這些，我知道自己的能力有限，但是我有堅(jiān)定的信心去實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我始終把創(chuàng)新作為自己人生的階梯和動(dòng)力源泉。在質(zhì)檢科的幾年間，我主持開(kāi)發(fā)出搶戰(zhàn)市場(chǎng)的普紡21支棉紗、精梳40支棉紗，填補(bǔ)了企業(yè)的一項(xiàng)空白。其中，普紡21支紗被評(píng)為河南省“百項(xiàng)職工優(yōu)秀技術(shù)成果獎(jiǎng)”，累計(jì)為企業(yè)創(chuàng)造效益三千多萬(wàn)元。創(chuàng)新是一個(gè)民族前進(jìn)的不竭動(dòng)力，也是促使一個(gè)人不斷進(jìn)步的源泉。無(wú)論是在技改、管理、生產(chǎn)方面都力求創(chuàng)新。有一段時(shí)期，公司的產(chǎn)品經(jīng)常出現(xiàn)質(zhì)量波動(dòng)。為了解決這項(xiàng)難題，反復(fù)翻閱資料，查找不足，當(dāng)?shù)弥|(zhì)量波動(dòng)是并條工序方面時(shí)，我和同事連續(xù)幾天在并條工序研究攻關(guān)，最終查找出了以改變并條齒輪來(lái)消除機(jī)械波的不足之處。后經(jīng)反復(fù)試驗(yàn)，終于將問(wèn)題解決。由此事所著的論文《優(yōu)選并條工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量》引起了學(xué)術(shù)界的關(guān)注。2004年，公司組織細(xì)紗擋車工參賽全省操作比武，為了取得比武的勝利，我先后帶領(lǐng)選手到眾多優(yōu)秀廠家學(xué)習(xí)。面對(duì)優(yōu)秀廠家的選手出色地表現(xiàn)，我發(fā)覺(jué)了自己選手的不足，特別是在時(shí)間上的差異。如果無(wú)所改觀，失敗注定是必然?？丛谘劾?，急在心里。有同志勸我：什么事不要那么認(rèn)真，大不了放棄算了。我想做什么事，必須有必勝的信心，一定要有不達(dá)目的誓不罷休的勇氣。在反復(fù)對(duì)比與別人的差距之后，堅(jiān)持“有所為，有所不為”的原則，把我們自己的長(zhǎng)處充分發(fā)揮，以優(yōu)勢(shì)定勝局，最終以雙手換粗紗的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，占領(lǐng)了制高點(diǎn)，取得了省比武的團(tuán)體冠軍。后經(jīng)省科技廳等五家部門的認(rèn)定，此操作法填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)操作法的空白，此后作為“河南先進(jìn)操作管理方法”在全省推廣，開(kāi)創(chuàng)了細(xì)紗操作法的新紀(jì)元。2005年底公司提出向全國(guó)一流進(jìn)軍的目標(biāo)，要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，關(guān)鍵是產(chǎn)品質(zhì)量。而當(dāng)時(shí)的產(chǎn)品質(zhì)量正被毛羽、異纖、棉球等紗疵困繞，為了解決這一問(wèn)題，我根據(jù)自己經(jīng)驗(yàn)，拋棄了傳統(tǒng)思路，從小處鋼圈鋼絲，集棉器入手一舉攻破了質(zhì)量難關(guān)，從異纖的挑揀流程了進(jìn)行了改造，有效的降低了異纖，噸紗為企業(yè)創(chuàng)利潤(rùn)800多元，為企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo)鋪平了道路，年為企業(yè)創(chuàng)收近400萬(wàn)元利潤(rùn)。近幾年來(lái)我在國(guó)家核心期刊發(fā)表了《普梳、滌棉混紡本色紗線標(biāo)準(zhǔn)》《鍍氟鋼領(lǐng)，鋼絲圈的優(yōu)選工藝配置》《異纖的發(fā)展和探討》等數(shù)十篇論文，取得了一定的社會(huì)效應(yīng)。技術(shù)成果《FA507細(xì)紗機(jī)車尾軸套的改進(jìn)和應(yīng)用》《轉(zhuǎn)杯紡紗大混筒工藝》已被公司采用，正在為公司的進(jìn)步發(fā)揮效應(yīng)。二、以行代言、任勞任怨，率先垂范是工作進(jìn)步的保證。己所不予，勿施于人。無(wú)論什么事，要求別人做到，自己首先要做到，否則所有的一切只能是空談。作為一名管理干部技術(shù)干部更應(yīng)該如此。在學(xué)習(xí)方面，為了提高自己的業(yè)務(wù)水平，我有一個(gè)原則就是抓住一切可以學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，虛心求教。幾年間記錄了近四十本資料。有時(shí)為了解決一個(gè)疑難問(wèn)題，南上北下，不遠(yuǎn)千里，直至問(wèn)題最終得以解決。為了適應(yīng)新時(shí)代的需要，公司發(fā)展的新需要先后學(xué)習(xí)政治理論，專業(yè)書(shū)籍，電子計(jì)算機(jī)，外語(yǔ)等，不斷陶冶自己的情操，開(kāi)拓自己的視野。2000年，組織上委派我到后紡車間主持工作。當(dāng)時(shí)的后紡車間由于種種原因，人心浮動(dòng)，不思進(jìn)取，許多人為我擔(dān)心。家人也勸我說(shuō)，作為技術(shù)干部可以，做管理干部是得罪人的工作。我知道世上無(wú)難事，就怕有心人。只要努力沒(méi)有解決不了的困難。當(dāng)時(shí)是在眾人懷疑的目光中到了后紡車間。經(jīng)過(guò)深入基層，調(diào)查研究，同職工談心，很快理清了思路，提出了以提高質(zhì)量為中心“細(xì)、嚴(yán)、活、新”的管理辦法，使各項(xiàng)工作很快步入了良性循環(huán)軌道?！凹?xì)”：既健全制度，層層分解，層層落實(shí)，認(rèn)真考核，增強(qiáng)干部職工的責(zé)任感?！皣?yán)”、堅(jiān)持處理問(wèn)題，不講關(guān)系，不講情面，鐵的紀(jì)律，鐵的手腕，公平公正?！盎睢?、博采眾長(zhǎng)，以靈活多樣的形式開(kāi)展工作，堅(jiān)持大才大用，小才小用，是才必用，人人有用，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。“新”、打破傳統(tǒng)，求新，求變，全方位向目標(biāo)挺進(jìn)。一份耕耘，一份收獲，辛勤的汗水換取的是豐碩之果短短的六個(gè)月時(shí)間，后紡車間的質(zhì)量水平由烏斯特公報(bào)50％的水平提升到25％的水平。成績(jī)的背后卻是澀澀的酸楚。身為一名母親，我卻常常因?yàn)槊τ谲囬g里的工作而不能照顧家人和孩子。當(dāng)時(shí)，我的母親因病住院，由于當(dāng)時(shí)任務(wù)重，一時(shí)抽不出身來(lái)，只好將母親托負(fù)給家人，自己仍然堅(jiān)守崗位。為了工作，有時(shí)經(jīng)常加班加點(diǎn)，自己年幼的孩子無(wú)法照料，只好托付在父母家中，有時(shí)一連十幾天顧不上照看，孩子見(jiàn)我都陌生不理。行動(dòng)是樹(shù)立自己形象的最好舞臺(tái)，結(jié)果是證明自己能力的最好標(biāo)尺。我很少休息星期天，并且經(jīng)常加班加點(diǎn)，手機(jī)號(hào)碼全車間公布，24小時(shí)從不關(guān)機(jī)，只要是公司有事，一個(gè)電話她隨時(shí)就到。一次公司組織模范人員外出旅游，值班長(zhǎng)張勇也在其中，她就主動(dòng)攬下了該值班長(zhǎng)的工作，連續(xù)幾天都是值了白班又值夜班，為的就是讓員工放心出游，使工作做得更好。2005年公司重大技改期間，需要安裝國(guó)產(chǎn)新型細(xì)紗機(jī)、絡(luò)筒機(jī)，進(jìn)口自動(dòng)絡(luò)筒機(jī)，倍捻機(jī)、并紗機(jī)。當(dāng)時(shí)國(guó)產(chǎn)設(shè)備安裝可謂稱輕車熟路，而進(jìn)口設(shè)備的安裝談何容易，有些是日語(yǔ)說(shuō)明，還要查找資料翻譯成中文，即使組裝完成，調(diào)試相當(dāng)困難。當(dāng)時(shí)并沒(méi)有被困難所嚇倒，為了早日完成任務(wù)，成立攻關(guān)小組，制定攻關(guān)措施，把家務(wù)置之度外，全身心地投入到工作中去。我堅(jiān)持每天都到現(xiàn)場(chǎng)與質(zhì)量檢查人員一起并肩戰(zhàn)斗，與一線員共同攻關(guān)解難。因超負(fù)荷的工作，我患病住院，在動(dòng)完手術(shù)的第三天，硬撐著回到了工作崗位上，最終完成了公司交付的任務(wù)。但是也留下了我無(wú)法彌補(bǔ)的遺憾。“養(yǎng)兒防老，養(yǎng)女為孝?！弊鳛槟赣H我忽略了對(duì)兒女丈夫的關(guān)愛(ài)；作為女兒我卻未能在母親面前盡孝。2005年四月技改開(kāi)始，我的母親患上重病，當(dāng)年十月份母親去世，之間我只探望了兩次，母親在彌留之際還在叫我的小名?！皹?shù)欲靜而風(fēng)不止，欲養(yǎng)親而親不在?！苯裉煜肫疬@件事，我的心仍然很難平靜。但是我不后悔，我相信母親九泉之下看到我們?nèi)〉玫某煽?jī)，她一定會(huì)笑的。三、關(guān)心員工、團(tuán)結(jié)同志是提高管理水平，增強(qiáng)凝聚力的根本。松下幸之助曾說(shuō)：口才，金錢，知識(shí)，手腕固然重要，但能感動(dòng)人、最能抓住人心的是誠(chéng)實(shí)，最使職工受感召而毫無(wú)保留的奉獻(xiàn)的是高尚無(wú)私的人格。我深知這一點(diǎn)，我常想 “管理不應(yīng)該只是管人，應(yīng)該管的是事、理的是情，關(guān)鍵是如何抓住員工的心。”我所在的分廠，年青人比較多。為了調(diào)動(dòng)年青人的工作積極性，我抓住年青人好動(dòng)、愛(ài)學(xué)、求上進(jìn)的特點(diǎn)，在內(nèi)部組辦了《周刊》小報(bào)，為一批青年?duì)I造了弘揚(yáng)正氣，奉獻(xiàn)企業(yè)的大舞臺(tái)。組辦了黨團(tuán)義務(wù)宣傳隊(duì)和共青團(tuán)義務(wù)消防隊(duì)，和科技學(xué)習(xí)小組為有各種愛(ài)好的青年人提供了用武之地。得助于這些措施的行之有效，不僅使內(nèi)部呈現(xiàn)出生機(jī)昂然的局面，并且為企業(yè)培養(yǎng)輸送了一大批人才。我所在的車間有一批家庭負(fù)擔(dān)較重的老職工。如何對(duì)待老職工關(guān)系企業(yè)的未來(lái)?！袄衔崂弦约叭酥?，幼吾幼以及人之幼”。老職工是企業(yè)的功臣。對(duì)他們要因人制宜，適時(shí)激勵(lì)。我常想：老職工是企業(yè)的寶貴財(cái)富，是看的見(jiàn)的企業(yè)資產(chǎn)，調(diào)動(dòng)他們的積極性，無(wú)異是挖掘了一個(gè)金礦。一位老職工，妻子有病，大兒子下崗，本人身體不好，小兒子考上大學(xué)后，無(wú)錢供應(yīng)。我得知這一情況后，主動(dòng)資助500元錢，這位老職工激動(dòng)地流下眼淚。我所在的分廠有七百多人，員工能否穩(wěn)定事關(guān)公司大局。我堅(jiān)信：你如何對(duì)待職工，職工就會(huì)如何對(duì)待你，只有對(duì)他們尊重，才能讓他們?yōu)槠髽I(yè)奉獻(xiàn)。對(duì)待員工，堅(jiān)持有病探望到家，有困難幫助到家，有事慰問(wèn)到家。遇到有思想問(wèn)題的干部職工主動(dòng)談心積極幫助。2002年，細(xì)紗一擋車工在外面租房居住，但在一次上班中，因家中無(wú)人失竊。為孩子準(zhǔn)備的學(xué)費(fèi)及電視機(jī)等物品均被盜走，對(duì)家庭本不富裕的她是一大打擊，同時(shí)工作情緒也受到了影響。我得知這一事情后，當(dāng)即找到這名員工，對(duì)其進(jìn)行心理安慰，并掏出隨身帶的200元錢交給她，以接濟(jì)生活。事后其他員工也紛紛伸出了援助之手，很快就捐獻(xiàn)了一千多元錢。當(dāng)該女工接到工友的這些錢時(shí)，感動(dòng)得熱淚盈眶。我不愿意看到職工為家庭困難而流淚，但是我愿意員工為感動(dòng)而流淚。有一句名言：人生為一件大事而來(lái)，做一件大事而去?？茖W(xué)技術(shù)工作是孤獨(dú)的，需要忍耐別人所不能忍受的孤獨(dú)和寂寞；但是作為科技工作者管理者，同樣需要溝通，交流和協(xié)調(diào)，二者的臨界點(diǎn)就是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意