【文章內容簡介】 “質量月”前往該社區(qū)開展“結對共建、共駐共建”活動，得到社區(qū)居民一致好評。突出務實創(chuàng)新，打造基層黨建品牌。開展“一對一、一幫一”結對子活動，是我們局一直堅持的特色工作。通過充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，實現(xiàn)組織有力、黨員有為、群眾受益的目標，達到相互學習，取長補短，先進帶后進，后進促先進的目的。通過開展“強素質、樹形象、比貢獻”為主要內容的“對手賽”活動，明顯加強了業(yè)務科室之間的交流與合作，激發(fā)全體干部職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，凝聚力和戰(zhàn)斗力得到顯著提高。突出活力和諧，打造特色黨建品牌。圍繞“服務經(jīng)濟、和諧發(fā)展”這一主題，我們找準黨建工作的切入點和關鍵點，以組織建設為基石，著力打造“三項工程”：一是發(fā)揮黨組織思想政治工作的優(yōu)勢，打造“先鋒工程”，充分調動干部職工的積極性；二是發(fā)揮協(xié)調化解矛盾的優(yōu)勢，打造“和諧工程”，切實維護消費者的合法權益；三是發(fā)揮黨組織領導文化建設的優(yōu)勢，打造“文化工程”，培育一流團隊精神。三、固本強基，黨建與民生保障“同頻共振”一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘。我們局將黨建工作與執(zhí)法打假工作有機結合，始終把黨建的落腳點放在改善民生和保障民生上。轉變觀念，打牢民生黨建的思想基礎。要克服對黨建的片面思想認識，從根本上解決“黨建是務虛的工作、職能部門的業(yè)務工作才是重頭戲、黨建工作難見實效、不抓黨建也能開展業(yè)務工作”等錯誤的認識。為了樹立正確的黨建理念，我們在抓好執(zhí)法打假工作的同時，特別注重加強黨員的理論學習。全體黨員通過多次接受革命傳統(tǒng)教育活動，深刻理解黨建的豐富內涵，充分認識到黨建的靈魂作用，不斷強化貼近實際、貼近生活、貼近群眾“三貼近”的黨建工作理念。抓住重點，找準民生黨建的主要內容。緊緊圍繞民生開展執(zhí)法打假工作，著力解決好政府關注、群眾關心的問題。我們將執(zhí)法打假工作與日常黨建工作進行有機結合，抓好直接關乎人民群眾基本生活的工作，持續(xù)推動產品、服務和工程質量的整體水平提升；抓好直接關乎人民群眾身體健康安全的工作，持續(xù)推動和諧社會建設；抓好直接關乎人民群眾切身利益的工作，持續(xù)推動社會誠信體系建設。完善機制，確保民生黨建的最終效果。抓好民生黨建，要不斷建立完善制度，形成長效工作機制。作為全市執(zhí)法打假主力軍，我們局依托科學的管理模式，不斷完善內部管理機制。按照?；尽⒍ɑ鶖?shù)、量考核、促發(fā)展的原則，今年初對內部崗位業(yè)績開展全方位的績效考評?？荚u結果作為黨員干部評優(yōu)評先、提拔任用的重要依據(jù)，形成以民生為導向的黨建工作激勵機制。黨的建設是一項長期的理論和實踐探索過程。面對新形勢、新任務、新要求，我們充分激活黨建工作中的民生元素，搭建起黨建服務民生的永久橋梁。黨支部一班人將繼續(xù)以高昂的斗志，努力開創(chuàng)執(zhí)法打假工作新局面。（作者單位：湖北省黃岡市質監(jiān)局稽查分局）黨建工作亮點紛呈［ 作者：陳和柱 周漢梅轉貼自：本站原創(chuàng)點擊數(shù)：4342更新時間：2012217文章錄入： ］2012年，冷水鎮(zhèn)黨委嚴格按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思路，以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設為主線，以升級晉檔和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，以“科學發(fā)展、富民強鎮(zhèn)”為目標，突出“六抓”舉措，激發(fā)黨建工作新活力，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。抓班子帶隊伍。堅持用正確的用人導向凝聚人心、鼓舞士氣、激發(fā)動力、推動工作。充分發(fā)揮黨委中心學習組，采取舉辦專題學習班的形式，不斷提高領導班子執(zhí)政能力，堅持“黨組織書記上黨課”制度，著力建設學習型黨組織和學習型班子，充分發(fā)揮黨員遠程教育作用，提高站點管理的業(yè)務水平，向各站點派駐一名遠程教育理論輔導員，全面加強黨員隊伍的學習培訓，全面提高黨員隊伍綜合素質。抓組織強堡壘。按照“一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟”的目標，科學設置黨支部，對個別黨支部要進行聯(lián)建和撤并，結合村“兩委”換屆，選優(yōu)配強村黨組織書記，大村配備副支書。全面推行“四議兩公開”工作法，切實發(fā)揮好村民監(jiān)督委員會的作用，增強工作透明度，強力推進村務、財務、黨務“三公開”，并將執(zhí)行情況列入綜合考核，全面加強基層黨組織建設。抓作風樹形象。繼續(xù)加強干部作風建設，推進“五加二”、“白加黑”、“三牌一日志”工作制，領導靠前指揮，干部在一線工作，將群眾的事情當作是自己的事，大力開展“大排查、大走訪”活動，突出治懶增效、治散強紀、治庸提能、治腐促廉，成立督查組，巡回督促檢查，推動各項工作落實，形成聚精會神抓工作，奮發(fā)有為干事業(yè)的生動局面。抓載體求突破。以“升級晉檔”活動為載體，推動農村基層組織建設，求的農民增收新突破。對村級黨組織實行科學規(guī)劃，分類指導，結對幫扶，落實目標，夯實任務，力爭實現(xiàn)二類村級黨組織14個，鞏固三類村2個，徹底消滅四類村級黨組織。真正把農村基層黨組織建設成為推動科學發(fā)展、帶領農民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農村穩(wěn)定的堅強領導核心。抓創(chuàng)新建機制。扎實推行“三諾”制，即“承諾”、“示諾”、“評諾”。通過各支部和全體黨員干部、非黨干部以及人大代表結合工作實際，自身條件，以為民服務為中心，圍繞產業(yè)建設、全民創(chuàng)業(yè)、招商引資、維護穩(wěn)定、幫困扶貧等方面工作做出承諾；在公開欄內進行公開公示承諾內容，接受監(jiān)督；年終考評大會上進行評議承諾內容完成情況，評議結果作為黨員、干部考核和推薦各類先進的重要依據(jù)。通過“三諾”機制的落實增強黨員、干部以及人大代表的責任感和榮譽感，激發(fā)他們在實施全民創(chuàng)業(yè)、推進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定等工作中的熱情，進一步加強和轉變作風，充分發(fā)揮先鋒模范作用。抓典型作表率。實施“三個六”典型培養(yǎng)工程。即著力培養(yǎng)6名優(yōu)秀黨支部書記、著力培養(yǎng)6個先進黨支部、著力培養(yǎng)60名服務承諾標兵。通過實施“三個六”典型培養(yǎng)工程，形成一批先進基層黨組織、一批優(yōu)秀黨支部書記和一批服務承諾標兵，化解一批矛盾糾紛，幫扶一批貧困戶，以示范帶動提升基層黨建工作水平，實現(xiàn)基層組織充滿活力、務實求效，黨員干部隊伍率先垂范、一心為民的工作目標。黨建工作呈現(xiàn)六大亮點20111130 10:25 黨群工作部供稿2011年，在集團公司黨委的正確領導下，榆能化黨委“圍繞項目抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”充分發(fā)揮黨組織在項目建設中的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，項目建設精神文明取得了優(yōu)異成績，公司黨建工作呈現(xiàn)六大亮點。一是完善機構建制，強化基層組織建設。根據(jù)項目部（中心）黨委對支部進行全面整合，在原來6個黨支部的基礎上，增加了烯烴支部和電儀外協(xié)支部，使黨支部達到8個，并對支部書記和支部委員作了相應調整，把黨的基層組織建立在項目建設一線，在發(fā)展預備黨員方面注重吸納專業(yè)技術強，貢獻大的同志，不斷強化黨支部的戰(zhàn)斗力；通過規(guī)范制度建設，強化黨的基層戰(zhàn)斗堡壘，為項目建設提供了強有力的組織和思想保證。二是以創(chuàng)建學習型黨組織為契機，建立知識型黨組織。今年以來，公司黨委在高標準高質量的抓好黨委中心組學習的同時，要求各支部狠抓全體黨員干部的學習，嚴格履行“三會一課”制度，重點學習黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神；胡錦濤總書記“七一”重要講話、關于向楊善洲同志學習的批示和中紀委六次全會重要講話、學習《關于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人事項的規(guī)定》等主要內容。不斷提升領導干部政治理論修養(yǎng)、科學文化素質和履職能力。公司領導帶頭向專家學、向教授學、在網(wǎng)上學、著力構建全方位、多層次、交互式的學習的平臺。全公司形成了良好的學習風氣，使學習制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化，從而保障了學習型黨組織建設取得了實實在在的效果。三是班子民主建設促進了科學的人事選拔任用機制。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，選拔任用政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢颍纬闪藘?yōu)秀人才脫穎而出的機制。2011年，公司黨委嚴格按照民主推薦、組織考察、廉政考試、公示、任前談話等形式，任用了27名有思路、有激情、有韌勁、有能力的中層干部，為公司轉型升級提供強大的智力支撐。四是教育、制度、監(jiān)督三項并重，建設廉潔項目。強化教育，細化責任，注重源頭治理，有效地遏制了不正之風的滋生。公司黨委、紀委首先加強廉政宣傳陣地建設，創(chuàng)建公司黨風廉政網(wǎng)頁，開辟固定廉政宣傳欄，組織領導干部集中觀看警示教育片，開展監(jiān)督討論會，舉辦廉政知識競賽等多種形式宣傳廉潔文化，教育廣大黨員領導干部養(yǎng)成自覺遵紀守法，崇尚廉潔自律的習慣，提高黨員干部拒腐防變能力。其次是加強黨風廉政制度體系建設，重點修訂《紀檢監(jiān)察機構崗位職責》、《效能監(jiān)察暫行辦法》、《領導干部任職回避制度》；出臺了《干部選拔任用監(jiān)督管理辦法（暫行）》、《招投標監(jiān)督管理流程》、《公路工程驗收監(jiān)督流程》等管理規(guī)定，廉政制度體系的有效建立，確保反腐倡廉工作有章可循，有法可依。第三是強化監(jiān)督、嚴格制度，注重落實效果。首先加強對招投標工作的監(jiān)督和管控。一年來，監(jiān)察室對100多項招標進行全程監(jiān)督，累計金額超過190多億元，經(jīng)過嚴格把關，未發(fā)現(xiàn)招標采購過程中有違紀違法行為；其次加強干部提拔任用過程的監(jiān)督工作。按照《干部提拔任用監(jiān)督管理辦法》，紀檢監(jiān)察人員參與27名擬提拔任用領導干部的考察、廉政法規(guī)考核、廉政鑒定和廉政談話，共組織談話近100人（次），組織集中廉政談話1次。黨風廉政工作從“人、財、權”三個方面入手，有效地抑制了腐敗的滋生，確保了榆能化啟動項目設建“廉潔工程”。五是宣傳思想與精神文明高標準起步。黨委把宣傳思想工作同精神文明創(chuàng)建工作貫穿于項目建設。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強宣傳陣地建設，開通公司網(wǎng)站、創(chuàng)辦《榆能化簡報》，積極籌建廣播、電視臺，全面提升公司形象，增強公司軟實力。今年以來，公司黨委開展了主題思想政治教育活動，教育引導廣大干部職工牢固樹立“園區(qū)是我家，文明靠大家”的思想意識，同時出臺了《榆林能化員工文明禮儀規(guī)范》、《員工宿舍管理制度》等，規(guī)范員工行為，強化社會公德，增強了員工的文明意識和服務觀念。組建公司精神文明建設委員會，成立專門領導機構，對廣大員工精神文明素質的提高起到導向作用，促進精神文明建設工作深入發(fā)展。“圍繞項目抓宣傳，緊扣主題促發(fā)展”一年來，宣傳思想圍繞項目進展情況，階段性成果和崗位上涌現(xiàn)出來的先進事跡，深入廣泛地開展新聞報道和文藝創(chuàng)作，極大地鼓舞了員工的士氣，使他們始終保持旺盛的斗志，有力地推動了公司各項工作。六是群團組織的橋梁紐帶作用，增強了企業(yè)凝聚力。公司工會雖然沒有組建，但是一年來群眾工作扎實推進。黨群工作部積極做好工會基礎性工作，在生活區(qū)建立職工之家、圖書閱覽室、活動室為職工學習、工作和生活服務。根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》等有關法律法規(guī)，草擬公司工會組織機構及崗位設置方案，為全面開展工會工作奠定了堅實基礎。一年來舉辦各類文化娛樂活動和體育競技活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活。元宵節(jié)舉辦了“猜燈謎”活動；四月份，開展，“我為園區(qū)栽一棵樹，我為園區(qū)添一片綠”春季義務植樹造林活動；“五一”期間，開展職工體育活動，比賽項目有象棋、乒乓球、跳棋、籃球等，此外，組隊參加集團公司職工運動會羽毛球比賽，比賽中隊員們發(fā)揚“重參與、重友誼、重學習”的宗旨，勇奪男子單打季軍，同時被授予“道德風尚獎”，實現(xiàn)競技成績和精神文明的雙豐收。九月份又組隊參加集團公司職工運動會籃球比賽，經(jīng)過緊張激烈角逐，取得第六名的好成績；九月二十八日，成功舉辦了主題為“創(chuàng)業(yè)、和諧、奮進”國慶文藝晚會，晚會緊扣主題，節(jié)目異彩紛呈，得到領導和同事們一致好評。十一月份，定期開放“圖書閱覽室”為職工提供讀書學習的平臺，目前正在積極籌備舉辦迎新年文體活動。這些群眾性文體活動的開展，不僅豐富了園區(qū)相對單調的業(yè)余生活，而且對增進團結互信，打造團隊精神，提升企業(yè)凝聚力和向心力發(fā)揮了重要的作用。黨建工作尋亮點 服務工作創(chuàng)佳績發(fā)表于:20111028 08:40:39衡陽衡泵機械制造有限公司前身是衡陽油泵油嘴廠，1993年更名為衡陽富湘機械制造總公司。1998年列入衡陽市特困企業(yè)，2007年12月，衡陽富湘機械制造總公司政策性破產，成立衡陽衡泵機械制造有限公司，托管富湘公司人員和資產，2008年9月成立了衡陽新衡泵工業(yè)園創(chuàng)業(yè)服務有限公司。公司目前現(xiàn)有職工總數(shù)1865人，其中在職人數(shù)為1046人，退休職工819人。公司現(xiàn)有黨員295人，其中在崗黨員31人，離退休黨員189人，流動黨員75人。如何做好特困企業(yè)、特別是沒有正常生產的特困企業(yè)的黨建工作，是擺在我們黨委一班人面前的重點和難題。面對難題、我們沒有退縮，而是根據(jù)復雜多變的形式，調整黨建工作的思路。近年來，我們在黨建工作方面探索了一些新的思路和方法，工作中呈現(xiàn)了一些新的亮點。黨組織建設創(chuàng)新意公司黨委下設11個黨支部，黨支部書記全部采取兼職，為了調動他們的工作積極性，一是在政治上給予相應待遇，支部書記均享受中層正職待遇，二是在經(jīng)濟上給予一定補貼，每月由行政發(fā)給50元補貼。公司有流動黨員75人，有的在外創(chuàng)業(yè)當老板，有的南下打工，這一部分黨員原來與企業(yè)基本沒有多少聯(lián)系，是黨建活動的薄弱環(huán)節(jié)和“死角”。據(jù)統(tǒng)計，公司在廣東深圳打工的黨員就有27人，他們長年在外打工，與企業(yè)基本沒有聯(lián)系，長期沒過組織生活，經(jīng)過一段時間的籌備，去年6月25日“衡泵深圳黨支部”成立，黨委主要成員專程前往參加成立大會，到會的黨員很受感到，他們說：在外“漂泊”了這么多年，今天終于有了“家”的感覺。這個黨支部在原中層干部李建國同志的帶領下支部活動開展得有聲有色。我們還探索成立了“創(chuàng)業(yè)黨支部”。把在本市創(chuàng)業(yè)的黨員組織起來成立黨支部，由原廠長滕召武擔任黨支部書記，支部委員均由原幾個副廠長和中層干部擔任。這兩個黨支部成立以后，即起到了企業(yè)和流動黨員的橋梁和紐帶作用，又讓在外拼搏的黨員感受到了企業(yè)的關懷和黨的溫暖。新衡泵工業(yè)園成立以后，園區(qū)先后引進了31家民營企業(yè)，這當中有不少的共產黨員，為了讓這一塊不成為黨建工作的空白，我們按照黨建工作原則，成立了第一個民企黨支部—金龍冶金黨支部，支部書記由民企老總擔任。不夠條件單獨成立黨支部的，就把幾家民企黨員一起聯(lián)合成立了“民企黨支部”，原黨組織關系不轉，參加我們黨組織的學習和活動?；鶎狱h支部成立后，我們?yōu)辄h支部制定了牌匾，與單位、部門的牌匾掛在了一起。黨員發(fā)展出新招新衡泵工業(yè)園成立后，涌入了各方面的有志之士，他們有向黨組織靠擾的要求，我們認真研究后，堅持按標準發(fā)展