【文章內(nèi)容簡介】 填寫。（2）支部大會(huì)決議欄必須寫明會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、黨員總數(shù)、實(shí)際人數(shù)，會(huì)議討論情況、發(fā)展對(duì)象有缺點(diǎn)、表決形式。（3）學(xué)校黨委派人談話必須寫明時(shí)間、地點(diǎn)以及經(jīng)過談話對(duì)發(fā)展對(duì)象的政治思想、學(xué)習(xí)工作、生活等各方面的意見；必須寫明發(fā)展對(duì)象的優(yōu)缺點(diǎn)，不能只寫優(yōu)點(diǎn)，不寫缺點(diǎn)；必須寫明談話人對(duì)發(fā)展對(duì)象能否入黨的意見。（4）黨委審批意見必須寫明：批準(zhǔn)某某同志為中共預(yù)備黨員，預(yù)備期1年，預(yù)備期起止時(shí)間。（5）預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正各欄參照預(yù)備黨員審批各欄填寫。關(guān)于完成發(fā)展黨員審批手續(xù)的時(shí)間要求（1）按照規(guī)定，從支部大會(huì)討論通過之日起，原則上3個(gè)月內(nèi)，特殊情況下六個(gè)月必須完成發(fā)展對(duì)象的全部審批手續(xù)。（2）超過3個(gè)月未予審批的，上級(jí)黨委應(yīng)要求基層黨支書重新召開支部大會(huì)，對(duì)申請(qǐng)人入黨問題進(jìn)行復(fù)議，再報(bào)黨委審批。（3）超過6各月未予審批的，上級(jí)黨委和原報(bào)批黨委支部要為申請(qǐng)人重新辦理全部入黨手續(xù)，并追究有關(guān)責(zé)任人的 責(zé)任。（4）預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)的時(shí)間要求參照黨員發(fā)展手續(xù)執(zhí)行。關(guān)于黨員發(fā)展的其它問題（1）預(yù)備黨員延長預(yù)備期只適用于預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)發(fā)現(xiàn)較大缺點(diǎn)和問題時(shí)采用。（2）預(yù)備黨員因單位調(diào)動(dòng)等客觀原因未能按期轉(zhuǎn)正，可采取延期討論形式，由現(xiàn)在所在單位黨組織對(duì)其進(jìn)行36各月考察后按期轉(zhuǎn)正。（3）黨的臨時(shí)支部不能發(fā)展黨員，不能討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正問題，但可以接收積極分子的入黨申請(qǐng)，并在任務(wù)結(jié)束后負(fù)責(zé)向積極分子所在單位介紹其它表現(xiàn)情況。（4）借調(diào)到其他單位的工作的人員應(yīng)向原工作組織提出申請(qǐng)，由原工作單位黨組織討論其入黨申請(qǐng)。借調(diào)單位應(yīng)如實(shí)介紹其借調(diào)期間工作情況。辦公室工作職責(zé)按照學(xué)校的要求，積極部署、督促、落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，收集基層隊(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作任務(wù)的執(zhí)行情況。及時(shí)提供準(zhǔn)確、可靠的情況和建議，以便領(lǐng)導(dǎo)正確決策。協(xié)調(diào)上下內(nèi)外和各科室之間的關(guān)系。根據(jù)工作安排及時(shí)召集有關(guān)部室和有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，分析形勢，研究工作，協(xié)調(diào)關(guān)系，保證信息機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。處理好學(xué)校的日常事務(wù)，接待來信來訪，并送相關(guān)部門處理，及時(shí)檢查落實(shí)情況，重要情況報(bào)告校長。加強(qiáng)對(duì)辦公室的管理，安排好日常值班，做好電話記錄和各信息資料的登記和收集工作。做好上級(jí)機(jī)關(guān)的接待和檢查考核工作。完成校長交代的其它工作任務(wù)。辦公室主任工作職責(zé)辦公室主任在黨政主管領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校上情下達(dá)、黨務(wù)、文秘等工作。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室及院長的工作。其主要職責(zé)是：一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力做到實(shí)事求是、堅(jiān)持原則、辦事公正、嚴(yán)守機(jī)密。二、全面主持學(xué)校辦公室工作，建立健全辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查、督促和指導(dǎo)辦公室各崗位人員認(rèn)真履行職責(zé)。組織辦公室全體人員高質(zhì)量完成工作任務(wù)。三、負(fù)責(zé)處理學(xué)校行政和黨委的日常事務(wù)，做好院長批示和交辦日常事項(xiàng)的落實(shí)、督辦工作，按照領(lǐng)導(dǎo)意見處理非常規(guī)工作并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋情況。四、做好學(xué)員重點(diǎn)工作的統(tǒng)籌安排和綜合協(xié)調(diào)工作，檢查、督促學(xué)校工作任務(wù)的落實(shí)。五、抓好辦公室的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高辦公室工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。六、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。七、安排校長接待日，負(fù)責(zé)接收信的管理和使用。學(xué)校機(jī)關(guān)管理制度為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校機(jī)關(guān)工作人員管理，提高機(jī)關(guān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，達(dá)到建設(shè)“守紀(jì)、敬業(yè)、文明、和諧”的高效機(jī)關(guān)目的。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。一、考勤制度機(jī)關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守考勤制度。每日在8時(shí)以前到辦公司簽到，簽到要實(shí)事求是，不得互相代替，遲到和缺勤者不得補(bǔ)簽。值班人員必須半小時(shí)前進(jìn)辦公室，整理衛(wèi)生，做好簽到準(zhǔn)備。辦公室每月定期匯總、公布考勤結(jié)果，并將考勤情況作為工作人員考核獎(jiǎng)懲和工資的依據(jù)之一。工作人員應(yīng)按時(shí)上下班，無正當(dāng)理由遲到早退者，每3次記一次礦工；對(duì)經(jīng)常遲到、早退的工作人員，辦公室主任、副主任應(yīng)進(jìn)行誡勉談話、責(zé)令改正。工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，在工作時(shí)間不得從事與公務(wù)無關(guān)的事情，不得利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)玩游戲、炒股、上網(wǎng)聊天等。輕者由部門領(lǐng)導(dǎo)提出口頭警告，責(zé)令改正；重則 21根據(jù)情節(jié)輕重由學(xué)校給予相應(yīng)處分；造成不良影響的，考核定為不稱職檔次。工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，上班時(shí)間不得酗酒，不得參與賭博等違法違紀(jì)活動(dòng)。二、請(qǐng)銷假制度工作人員因病、因事無法正常上班時(shí)，應(yīng)請(qǐng)假，并辦理相應(yīng)的請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假在1天內(nèi)，由辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；兩天內(nèi)，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天內(nèi)，由校長批準(zhǔn)。工作人員私事應(yīng)盡量安排在公休日處理，確有急事時(shí)，必須請(qǐng)假。周六、周日為公關(guān)休息時(shí)間，值班人員因特殊事務(wù)加班，由辦公室視情統(tǒng)一調(diào)整。工作人員請(qǐng)假時(shí)，必須事先書寫請(qǐng)假條，按批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn)后，方可離開。因特殊情況來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)，可電話說明情況，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。不假外出者，按曠工處理。請(qǐng)假期滿后，應(yīng)按時(shí)返校，及時(shí)辦理銷假手續(xù)，有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)由辦公室存檔備查。請(qǐng)假期間不計(jì)考勤，全年請(qǐng)假累計(jì)超過30天者，年終不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，不得享受年終獎(jiǎng)勵(lì)。三、例會(huì)制度機(jī)關(guān)堅(jiān)持每周一例會(huì)制度。會(huì)議內(nèi)容：一是各辦公室匯報(bào)上周工作開展情況；二是業(yè)務(wù)和新知識(shí)學(xué)習(xí)；三是安排本周工作并作出詳細(xì)計(jì)劃。機(jī)關(guān)人員要提前做好準(zhǔn)備，按時(shí)到會(huì)，認(rèn)真做好會(huì)議記錄。每月集中對(duì)學(xué)習(xí)和工作完成情況進(jìn)行一次檢查和講評(píng)。無故不參加例會(huì)者，按曠工對(duì)待。四、出差制度機(jī)關(guān)工作人員因公出差，要事先辦理出差手續(xù)，由本人填寫出差派遣單，獎(jiǎng)辦公室和校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可外出。歸隊(duì)后，依據(jù)派遣單填寫考勤登記，辦理報(bào)賬手續(xù)，無出差審批單，不報(bào)銷差旅費(fèi)。因特殊原因不能按時(shí)返校者，要電話事先報(bào)告，返校后，當(dāng)面向主管或領(lǐng)導(dǎo)說明情況。因公出差用車，各部門按照車輛管理規(guī)定，提高辦理派車手續(xù)。商洛自強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)校二〇一二年元月團(tuán)委工作職責(zé)一、根據(jù)學(xué)校黨委和上級(jí)團(tuán)委的工作部署和要求，結(jié)合本校實(shí)際，制定團(tuán)的工作計(jì)劃；堅(jiān)持每季度定期召開學(xué)校團(tuán)委工作會(huì)議，聽取各團(tuán)支部工作匯報(bào)和情況反映，布置。研究和檢查團(tuán)的工作。二、開展全校共青團(tuán)員的思想教育。及時(shí)了解團(tuán)員的思想活動(dòng)，針對(duì)青年思想狀況，研究教育內(nèi)容、方法和途徑，適時(shí)開展各種形式的行之有效的教育活動(dòng)。三、抓好團(tuán)的基本工作和團(tuán)的組織建設(shè)，做好分工、明確職責(zé)。建設(shè)健全團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)工作規(guī)章制度；做好團(tuán)員發(fā)展和管理工作；負(fù)責(zé)學(xué)校團(tuán)干部的培訓(xùn)和管理工作；定期對(duì)優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部和先進(jìn)團(tuán)支部進(jìn)行表彰，推動(dòng)學(xué)校形成倡優(yōu)爭先的良好風(fēng)氣；及時(shí)對(duì)違紀(jì)團(tuán)員進(jìn)行教育和處理。四、通過調(diào)查研究和認(rèn)真總結(jié)，及時(shí)推廣先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握學(xué)生思想傾向性的問題。不斷研究新情況，解決新問題，探索新規(guī)律。五、維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，代表青年利益，及時(shí)向上級(jí) 24有關(guān)部門反映學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活、課外活動(dòng)等方面的意見和要求，并協(xié)助學(xué)校各部門及時(shí)改進(jìn)。六、指導(dǎo)各校學(xué)生會(huì)、學(xué)生團(tuán)體開展工作。依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)全校團(tuán)員團(tuán)費(fèi)的收繳、管理和使用。負(fù)責(zé)組織全校青年的校園文化活動(dòng)。七、配合學(xué)校黨委抓好學(xué)生黨建工作，做好優(yōu)秀團(tuán)員入黨推薦工作。八、做好團(tuán)的宣傳工作，利用各種宣傳工具及時(shí)報(bào)道團(tuán)學(xué)工作動(dòng)態(tài)，反饋各種信息、宣傳學(xué)校，擴(kuò)大學(xué)校的知名度，加強(qiáng)與其他學(xué)校的工作交流。九、完成學(xué)校、黨委和行政交給的其它工作。工會(huì)基本職責(zé)和職能工會(huì)的社會(huì)職能和職責(zé)，是工會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的基本方向和內(nèi)容，構(gòu)成了工會(huì)和其它社會(huì)組織的形成、性質(zhì)、和作用上區(qū)別。《中華人民共和國工會(huì)法》明確規(guī)定：維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)工會(huì)的合法權(quán)益和民主權(quán)利的同時(shí)，還積極動(dòng)員職工參建建設(shè)和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。綜合概括為：維護(hù)職責(zé)、建設(shè)職能、參與職能、教育職能。維護(hù)職能《中華人民共和國工會(huì)法》明確：維護(hù)職工的合法權(quán)益的基本職能。工會(huì)在維護(hù)全人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。這是我國工會(huì)最主要的職能，是工會(huì)所以存在的基礎(chǔ)。在實(shí)現(xiàn)維護(hù)工會(huì)合法權(quán)益職責(zé)方面，工會(huì)一高度的政治 26責(zé)任感，以《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)政策法規(guī)為依據(jù)，監(jiān)督、規(guī)范和保障職工的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，采取建立平等協(xié)商、簽訂集體合同制度等形式形成穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系；同時(shí)，工會(huì)向困難職工伸出救援之手，釋疑解難、幫困扶貧，提供法律支持和經(jīng)濟(jì)援助，維護(hù)職工的工作、生活、勞動(dòng)安全和受教育權(quán)利；工會(huì)還配合政府和有關(guān)部門切實(shí)做好國有企業(yè)下崗職工生活保障和再就業(yè)工作的精神，堅(jiān)持開展“送溫暖工程”。建設(shè)職責(zé)工會(huì)的建設(shè)職能，是動(dòng)員和組織廣大職工群眾積極參加改革和建設(shè)，努力完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展任務(wù)。是社會(huì)主義條件下，我國工會(huì)具有的一項(xiàng)社會(huì)職能。參與職能工會(huì)的參與職能，是工會(huì)代表和組織職工參與國家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理。這是由廣大職工在全國政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)生活中處于主要地位，并在企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)中享受民主權(quán)利，工會(huì)作為廣大會(huì)員和職工利益的代表而確定的一項(xiàng)社會(huì)職能。中央【1989】12號(hào)文件明確指出，工會(huì)應(yīng)當(dāng)為廣大職工群眾有組織、有紀(jì)律、有領(lǐng)導(dǎo)地參政議政的民主渠道。各級(jí)政府應(yīng)該逐步建立和完善工會(huì)對(duì)政府工作民主參與的制度。目前，政府及有關(guān)部門在研究制定經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，制定教育、勞動(dòng)、工資、社會(huì)保障、物價(jià)等有關(guān)職工切身利益的專門機(jī)構(gòu)時(shí)，能吸收工會(huì)的代表作為正式成員參加工作；某些涉及職工群眾切身利益的重大問題，各級(jí)政府有關(guān)部門能同同級(jí)工會(huì)聯(lián)系，幫助工會(huì)解決一些具體問題。這些做法措施為工會(huì)代表參政議政，發(fā)揮民主起到作用，創(chuàng)造了有利條件。在基層，工會(huì)依法通過職工代表大會(huì)和其它形式，組織職工參加本單位的民主管理和建設(shè)監(jiān)督，保障職工依法行使民主權(quán)利。工會(huì)與企業(yè)行政方面建立勞資協(xié)商或集體談判制度，對(duì)關(guān)系職工切身利益的勞動(dòng)用工、工資福利、勞動(dòng)保障、勞動(dòng)保護(hù)等問題，由工會(huì)代表職工與行政方面進(jìn)行協(xié)商或談判協(xié)議形式確定下來，以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。教育職能工會(huì)的教育職能，是教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工團(tuán)隊(duì)。這是由工人階級(jí)歷史使命與工人階級(jí)成員自身素質(zhì)的需要確定的。工會(huì)履行教育職能，主要根據(jù)廣大職工群眾的覺悟水平和不同的興趣、愛好和要求，通過開展多種多樣的群眾性活動(dòng)，吸引教職工廣泛參加，提高職工思想政治覺悟與形式多樣、生動(dòng)活波的各種活動(dòng)之中。同時(shí)，幫助職工通過各種途徑學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、技術(shù)知識(shí)，掌握從事崗位工作的本領(lǐng)。工會(huì)通過教育活動(dòng)中，堅(jiān)持以正面教育為主，以基層活動(dòng)為主。工會(huì)通過吸引職工參加各種實(shí)踐活動(dòng)，使廣大職工不斷增強(qiáng)認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力，逐步鍛煉成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義勞動(dòng)者。第三篇：黨委工作部黨委工作部（一）貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委的決議、決定、指示，提出執(zhí)行意見和建議，督促檢查基層黨組織執(zhí)行情況。協(xié)助黨委處理日常工作。了解和掌握生產(chǎn)經(jīng)營和政治工作情況，及時(shí)向黨委和上級(jí)主管部門報(bào)告有關(guān)工作。（二）擬定黨委工作制度及會(huì)議制度,負(fù)責(zé)公司黨委文書處理工作,編發(fā)《黨務(wù)信息簡報(bào)》，記載黨委大事記。（三）負(fù)責(zé)黨委會(huì)、黨委辦公會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)等會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，整理會(huì)議紀(jì)要。負(fù)責(zé)公司黨委重要文件、重要會(huì)議、重要決議及黨委領(lǐng)導(dǎo)重要指示的督促檢查工作，及時(shí)反饋落實(shí)情況。（四）指導(dǎo)公司所屬單位黨委（黨工委）、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和廉政建設(shè)，負(fù)責(zé)辦理召開黨員代表大會(huì)的呈報(bào)手續(xù)，做好有關(guān)組織籌備工作。（五）制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃，檢查指導(dǎo)公司所屬單位黨組織發(fā)展黨員工作計(jì)劃，指導(dǎo)各級(jí)黨組織做好發(fā)展黨員工作。負(fù)責(zé)綜合治理工作，建立健全有關(guān)制度，并對(duì)基層單位進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。（六）負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳、使用、管理，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)以及接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系和外調(diào)接待工作。負(fù)責(zé)公司總部報(bào)刊的征訂工作，做好黨內(nèi)有關(guān)刊物的征訂、分發(fā)工作。負(fù)責(zé)“先進(jìn)黨組織”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”的評(píng)選、表彰工作，并負(fù)責(zé)向上級(jí)黨組織推薦。（七）負(fù)責(zé)黨的路線、方針、政策以及公司重要會(huì)議、重大決策的宣傳工作，組織黨委中心組學(xué)習(xí)，指導(dǎo)公司的理論學(xué)習(xí)工作。做好公司形勢任務(wù)教育和員工理論學(xué)習(xí)教育工作。負(fù)責(zé)組織公司精神文明建設(shè)工作，指導(dǎo)、檢查精神文明創(chuàng)建活動(dòng)開展情況，負(fù)責(zé)文明單位審核、申報(bào)工作。（八）負(fù)責(zé)制定和完善公司新聞報(bào)道工作管理制度，檢查指導(dǎo)公司所屬單位的新聞報(bào)道工作，負(fù)責(zé)與新聞媒體的溝通聯(lián)系工作。（九）負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)公司重大經(jīng)營成果、重大活動(dòng)和先進(jìn)典型的宣傳報(bào)道，負(fù)責(zé)管理和審查公司對(duì)外形象廣告宣傳。負(fù)責(zé)公司總部重要活動(dòng)、重大工程音像、圖片資料的拍攝、錄制、編輯工作。指導(dǎo)公司音像、圖片資料管理工作，協(xié)助做好重大工程項(xiàng)目、重要技