【文章內容簡介】 職測評。通過創(chuàng)新管理機制，促進了基層干部服務意識、責任意識、落實意識的進一步增強，工作作風進一步轉變，群眾滿意度不斷提升。三、注重隊伍建設，強化黨建工作內生力一是切實抓好黨委班子自身建設。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，是開展全鎮(zhèn)工作的基石，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。自任現(xiàn)職以來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質；在黨委班子建設中，我把干部作風建設作為一項重要內容來抓，除了要求他們嚴格遵守縣委、縣政府的“雙十禁令”、指紋打卡和逐日詳細填寫民情日記外，要求班子成員帶頭轉變工作作風，承諾向我看齊。這幾個月以來，班子成員的帶頭求真務實工作作風和認真抓好自己分管的每一項工作的態(tài)度，為干部職工起到了很好的表率帶頭作用。二是重點加強了村級班子建設。在明確支部書記負總責的前提下，規(guī)范村干部的分工，會計、計生、綜治、農業(yè)、黨建等明確到人。注重村務黨務公開和村級財務的清理清查工作，及時推廣“陽光村務”工作，明確村級開支一次性超過5000元的必須向鎮(zhèn)政府報告，現(xiàn)金在5000元以上的必須入繳專門帳戶代為保管，力爭做到還村干部一個清白，給群眾一個明白。三是注重團結共事。我?guī)ь^講大局，講民主，講團結，提倡“大事講原則，小事講風格”，做到有事多商量，遇事多通氣，在重大問題上絕對實行民主決策、民主管理、民主辦事，杜絕“一言堂”和“先定調，后定號”的不良工作作風。對事關民生的大事好事，絕對做到了集中民智、體現(xiàn)民意、符合民愿。杜絕強迫命令、行政壓迫、事違民心的不良工作傾向。要求干部職工既分工又合作，分工不分家，相互學習，取長補短，共同進步，和睦相處。形成強有力的戰(zhàn)斗隊伍，為民謀福利。四、創(chuàng)新活動載體，力求黨建工作新實效堅持分類開展黨建主題活動，激發(fā)基層黨組織和黨員干部隊伍活力，形成推動科學發(fā)展的強大合力。一是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進農村穩(wěn)定發(fā)展。在全鎮(zhèn)各基層黨組織和廣大黨員中大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在農村環(huán)境整治中，積極引導黨員進行公開承諾?，F(xiàn)24個村（居）所有有能力的黨員都對自己所在村的村級公路及兩旁的環(huán)境衛(wèi)生的清潔進行了義務保潔。二是開展“干部進村入戶大走訪”活動，切實解決民生問題。廣大基層干部走訪群眾，看住房生活行不行，孩子上學難不難，看病治病貴不貴，家庭收入增不增，道路水渠通不通，惠農政策明不明，計劃生育懂不懂，安全生產知不知，社會治安好不好，基層隊伍強不強。同時，通過對走訪活動收集到的民生問題進行梳理，通過民情會商，有計劃、分步驟，針對性的予以解決。三是做好基層黨組整改提高晉位升級的前期準備工作。3月份，我們圍繞組織設置領導班子建設、組織制度建設、工作作風保障作用發(fā)揮與履職是否到位等情況，認真搞好了自清自查，嚴格核實了各類措施，在采取民主測評、群眾評議、考核考評的基礎上，對全鎮(zhèn)24個村（社區(qū)）黨支部進行了分類定級，為整改提高打下了堅實的基礎。目前，全鎮(zhèn)好的支部有4個，較好的有12個，一般的有6個，較差的有2個。我們計劃到2012年底“較差”類黨組織晉位升級率達到90%以上，“一般”類黨組織晉位升級率達20%，“較好”類黨組織晉位升級率達10%以上，“好”類黨組織鞏固率達到100%。存在的問題及今后的工作打算：我雖然取得了一些成績，但我也清醒地認識到自己在學習、生活、工作中存在一些不足之處和問題。主要表現(xiàn)在：農村基層班子建設有待進一步加強。宏觀上來看，全鎮(zhèn)農村基層干部隊伍普遍素質較高，充分履職，發(fā)揮作用也較好，但從微觀上來看，在個別村（社區(qū)）黨組織和少部分基層干部仍然存在奉獻精神不強、開拓進取不夠，責任心不強、工作推進力不夠，親民為民不夠、矛盾糾紛化解不力，班子和隊伍凝聚力不強、律己不嚴等問題。同時，黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題也有待于繼續(xù)認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協(xié)調能力不夠強、農村黨建工作經(jīng)驗欠缺等問題和不足。針對這些問題，我將從以下幾個方面加以改進：一是注重學習、團結班委、加強隊伍建設，把基礎體現(xiàn)在隊伍戰(zhàn)斗力上；二是積極探索、大膽實踐、立足創(chuàng)新抓特色，把特色體現(xiàn)在工作優(yōu)勢、工作重點和典型培育上；三是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實實的工作之中。2012年6月第四篇：黨委書記履行黨建工作責任制述職報告黨委書記履行黨建工作責任制述職報告喀夏加爾鄉(xiāng)黨委副書記、政府鄉(xiāng)長唐建兵各位領導、同志們：由于我鄉(xiāng)原黨委書記卓力德拜同志工作調動原因，受縣委、縣政府委托在新書記上任之前，由我主持喀夏加爾鄉(xiāng)全盤工作。根據(jù)組織安排，我就2012年上半年履行基層黨建工作責任制進行述職，請評議。半年來，在上級黨委的正確領導和關心支持下，我鄉(xiāng)黨委堅持以自治區(qū)第八次黨代會、**州黨委會議和**縣委十二屆三次全委擴大會議精神為指導，以“抓班子、強隊伍、求發(fā)展、促和諧”為黨建工作思路抓好基層組織建設。作為黨委副書記、政府鄉(xiāng)長，我堅持以一個共產黨員、領導干部的身份嚴格要求自己，認真履行黨建“第一責任人”職責，努力抓黨建、強班子、帶隊伍，各項工作取得一定成效?，F(xiàn)述職如下：一、以提高執(zhí)政能力為重點，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。2012年我鄉(xiāng)黨委緊緊圍繞發(fā)展農村經(jīng)濟、增加農牧民收入、維護農村穩(wěn)定、建設社會主義新農村的大局，將基層組織建設與壯大經(jīng)濟相結合，與增加農牧民收入相結合，與新農村建設相結合，努力實現(xiàn)與黨委工作目標任務和廣大農牧民群眾的愿望和要求相統(tǒng)一。（一）發(fā)揮政治核心作用，內強素質，外樹形象，加強自身建設。我作為一班之長深刻體會到，班子建設是黨建工作中最關鍵、最核心的內容，建設一支強有力的班子是能否實現(xiàn)各項工作上臺階的重要保證，在具體工作中，一是加強班子思想政治建設。建立黨委中心組學習制度，經(jīng)常開展集中學習、經(jīng)驗交流活動，不斷加強領導干部執(zhí)政能力建設；二是加強民主集中制建設。在班子內部大興“民主、團結”之風，對重大事項堅持民主集中制，努力協(xié)調好和班子成員之間的工作關系，打造了一支團結的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為人民服務的領導干部隊伍；三是創(chuàng)造條件、優(yōu)化環(huán)境，營造栓心留人的良好氛圍。年初鄉(xiāng)黨委著力改善了去年新聘用年輕干部的食宿條件，提供了的良好工作環(huán)境。（二）加強村隊組織建設，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。我鄉(xiāng)于2011年12月開展了第八屆村“兩委”換屆選舉工作，在換屆選舉中認真指導，確保順利推進，充分參考社會各界有影響人士、站所同志、老干部、老黨員的意見，收到很好的效果。在村“兩委”換屆中調整村干部17 人，退出村班子9人，調整職務人數(shù)達8人，14名年富力強、有開拓精神的優(yōu)秀年輕干部被選拔進村兩委班子。換屆后村兩委成員平均文化水平大幅提高，其中高中（中專）以上文化程度24人，占46％；大專以上24人，占46%；本科4人，占8%，；村兩委“一肩挑”。村兩委最年輕的24歲，年紀最大的58歲；30歲以下的村兩委14人，%，比上屆增加14個百