【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 展 “五小”攻關(guān)活動(dòng)，進(jìn)一步培養(yǎng)了青工創(chuàng)新意識(shí)，激發(fā)了創(chuàng)新潛能，較好地發(fā)揮了青工的生力軍作用。2005年，廣大青工共完成“五小”成果727項(xiàng)，創(chuàng)效480萬元。xx公司團(tuán)委結(jié)合“五小”攻關(guān)活動(dòng)，開展了以“節(jié)約一度電、一方水、一方氣”為主要內(nèi)容的節(jié)約挖潛活動(dòng)，引導(dǎo)青年從點(diǎn)滴做起，從自身做起，將節(jié)約挖潛工作經(jīng)?；瑸閷?shí)現(xiàn)公司節(jié)約挖潛目標(biāo)獻(xiàn)計(jì)出力。（二）深入開展青年油水井分析活動(dòng)。2005年，xx公司團(tuán)委在繼承以往活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)青年油水井分析活動(dòng)的立項(xiàng)、攻關(guān)、鑒定和成果轉(zhuǎn)化，實(shí)行了過程化管理，使每一個(gè)油水井分析成果都能緊貼油井管理實(shí)際。重點(diǎn)圍繞提高采收率、減緩遞減、控制含水上升、提高存水率、水驅(qū)指數(shù)等指標(biāo)開展油水井分析活動(dòng)。2005年，全公司采油技術(shù)干部和工人，立足油水井生產(chǎn)實(shí)際，圍繞“創(chuàng)新、增效、實(shí)用”三個(gè)環(huán)節(jié)，共完成油水井分析成果95項(xiàng)，創(chuàng)直接經(jīng)濟(jì)效益180萬元。第三篇：工作總結(jié)（公司團(tuán)委）維科集團(tuán)團(tuán)委下屬團(tuán)委2個(gè)，團(tuán)支部3個(gè)，有團(tuán)員561名，其中84%的團(tuán)員青年集中在維科精華（團(tuán)員有470名，青年948名）。****年在各級(jí)團(tuán)組織和團(tuán)員青年的努力下，主要開展了以下幾方面工作：s0100一、開展思想教育活動(dòng)，引導(dǎo)青工提高認(rèn)識(shí)，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神。以專題學(xué)習(xí)、座談會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等形式深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神、學(xué)習(xí)新《黨章》，并結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)制后出現(xiàn)的新情況探索企業(yè)團(tuán)建工作的新路子。深入學(xué)習(xí)、宣貫《維科綱要》?！毒S科綱要》是維科人智慧和膽識(shí)的歷史寫照，是熱血沸騰的企業(yè)發(fā)展之路上點(diǎn)點(diǎn)滴滴文化積累的提煉和升華。通過學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《維科綱要》，使《維科綱要》成為流淌在每個(gè)員工血液里的文化動(dòng)力源，成為維科人追求現(xiàn)代企業(yè)的至高境界，創(chuàng)造百年偉業(yè)的行動(dòng)綱領(lǐng)。團(tuán)委通過多種形式宣貫《維科綱要》：組織團(tuán)干部聽榷維科綱要》專題講座，對(duì)維科文化進(jìn)行了回顧，也了解了為什么要制定《維科綱要》、《維科綱要》是什么以及如何實(shí)施《維科綱要》。通過學(xué)習(xí)團(tuán)干部了解了集團(tuán)的發(fā)展歷程、未來和集團(tuán)的文化，明確了自身的責(zé)任，倍受鼓舞，倍添干勁。8月28日舉辦了大中專生培訓(xùn)班，由馬東輝副總裁講授《維科人的使命和責(zé)任》，為新進(jìn)入維科的近100名大中專畢業(yè)生系統(tǒng)地了解維科文化創(chuàng)造了條件。另外，團(tuán)委還通過召開座談會(huì)、寫心得等形式交流學(xué)習(xí)后的體會(huì)及學(xué)習(xí)中好的做法，為下步貫徹好維科綱要奠定基矗為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，使維科綱要深入人心，11月28日?qǐng)F(tuán)委與工會(huì)聯(lián)合舉辦了知識(shí)競(jìng)賽，通過搶答的形式宣貫《維科綱要》，取得了良好的效果。學(xué)習(xí)《致加西亞的信》一書。4月29日與工會(huì)聯(lián)合舉辦以“迎五一、慶五四，興我維科”為主題的座談會(huì)，各類先進(jìn)、團(tuán)員青年結(jié)合崗位特點(diǎn)暢談學(xué)習(xí)《致加西亞的信》后的體會(huì)，如何成為“送信的人”，忠誠企業(yè)、敬業(yè)開拓。二、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，廣泛開展形式多樣的崗位活動(dòng)深化“號(hào)手”活動(dòng)。各團(tuán)組織在原有基礎(chǔ)上繼續(xù)深化“爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手”和“爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)”活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年增強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí)。年初有三個(gè)市級(jí)青年文明號(hào)被繼續(xù)認(rèn)定，新增一個(gè)創(chuàng)建青年文明號(hào)集體——人豐家紡技術(shù)開發(fā)中心。維科精華團(tuán)委配合企業(yè)搬遷、改制，組織青年突擊奮戰(zhàn)，發(fā)揮生力軍作用。今年維科精華下屬部分企業(yè)搬入維科北侖工業(yè)園，各所屬企業(yè)都不同程度進(jìn)行了產(chǎn)權(quán)的改制，精華團(tuán)委及下屬企業(yè)團(tuán)組織全力以赴，積極配合行政、黨委投入企業(yè)搬遷、改制、合資中，組織各種形式的加班加點(diǎn)和義務(wù)勞動(dòng)，人豐家紡團(tuán)委舉行了“投身企業(yè)搬遷、施展青春年華”主題活動(dòng)，在搬遷工作中了涌現(xiàn)了視企業(yè)為家的好青年，帶領(lǐng)團(tuán)員青年奮戰(zhàn)在搬遷第一線，發(fā)揮了團(tuán)員青年的生力軍作用。加強(qiáng)崗位競(jìng)賽，提高青工業(yè)務(wù)技能。為了更好提高青工的崗位技能和業(yè)務(wù)水平，為青年人才的脫穎而出創(chuàng)造條件，各基層團(tuán)委積極配合車間、工段開展勞動(dòng)技能大賽。如浙東針織有限公司舉行了“百米無疵布”、“月崗位明星”、“操作比武”等活動(dòng)；華美線業(yè)公司開展了“青年崗位能手、青年文明號(hào)突擊活動(dòng)”；在企業(yè)“降本增效”的活動(dòng)中，團(tuán)員青年們發(fā)揮先鋒帶頭作用，刻苦學(xué)技術(shù)，做到一人多崗，為公司節(jié)能、節(jié)料、節(jié)省勞動(dòng)力作出了較大的貢獻(xiàn)。維科聯(lián)合進(jìn)出口公司團(tuán)委配合工會(huì)開展“忠誠企業(yè)、獻(xiàn)身企業(yè)”愛崗敬業(yè)活動(dòng)，把爭(zhēng)創(chuàng)“一流公司、一流業(yè)績(jī)、一流員工”作為努力目標(biāo)。10月18日，維科國際商務(wù)節(jié)隆重舉行，團(tuán)委組織青年志愿者投入南苑飯店主會(huì)場(chǎng)及北侖維科工業(yè)園區(qū)分會(huì)場(chǎng)的有關(guān)會(huì)務(wù)工作?？狗堑鋾r(shí)期各團(tuán)組織積極配合黨政工做好防范非典藥品分發(fā)、防非典相關(guān)知識(shí)的宣傳工作。在“非典”時(shí)期，甬大公司團(tuán)員青年們服從安排，取消休假加班加點(diǎn)生產(chǎn)口罩，全體奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。三、關(guān)注青工思想，了解青工需求，開展各類培訓(xùn)、文體活動(dòng)，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余生活。針對(duì)維科工業(yè)園離市區(qū)較遠(yuǎn)、交通不是很方便，部分青年員工顧慮重重等情況，團(tuán)委及時(shí)關(guān)注他們的思想動(dòng)態(tài)，了解他們的需求，配合黨委開展各類座談會(huì)使他們了解企業(yè)改革的必要性，轉(zhuǎn)變觀念，服從大局，為企業(yè)留住有用的人，穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營。中秋節(jié)團(tuán)委與浙船公司舉行了聯(lián)誼活動(dòng)。平時(shí)各團(tuán)組織分散開展各類培訓(xùn)和文體活動(dòng)：如維科聯(lián)合進(jìn)出口公司團(tuán)委配合工會(huì)開展了電腦、英語口語培訓(xùn)；華美線業(yè)團(tuán)委與