公司標(biāo)語(編輯修改稿)
2024-10-13 12:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 績說話，同時你還不得妨礙同事的進(jìn)步；1沒有人光聽你怎么說，大家會看你怎么做，好不好，結(jié)果會說話； 180%的人知道的問題，不是你要來找的借口。提出問題解決辦法比說出問題更重要；1過程與結(jié)果同等重要，及時匯報，才能讓人放心，你安心；1最負(fù)責(zé)任的做法就是承諾；最有效的承諾就是用錢表決；1團(tuán)隊(duì)要么因你而精彩，要么團(tuán)隊(duì)自然把你淘汰；1你的價值在哪里，不知是業(yè)績，還有你為大家?guī)砹耸裁春锰帲?上班前要有重要事項(xiàng)提醒；下班前要有重要事項(xiàng)注意；目標(biāo)明確，日事日畢；1思路不清晰，就沒有辦法做好事情；理清楚比做更重要； 公司是一個系統(tǒng)，要么你服從，要么你不要妨礙他人；2不要用不知道、無所謂來回答你的同事，你不在意，并不代表別人不再用心；2你是誰，不重要；重要的是你能給大家?guī)硎裁春锰帲?管理懂人性，做事看細(xì)節(jié)，行與不行，看與它有關(guān)的人好與不好；2能力不足的人喜歡把錢掛嘴邊；有能力的人喜歡把做好事情放在先；2用你的言行展現(xiàn)你的優(yōu)秀，用你的成績證明你的價值；歡迎您；2這個社會沒有人會在乎你，一切都是用價值交換的；不要輕易索取，你能拿什么交換先；2試錯不是錯，知錯就改不算錯,重復(fù)重復(fù)犯錯必究； 2為了汗水不白柳，務(wù)必把好最后一關(guān)；2出門在外，讓力求財；同事好，公司好，客戶好，自己才會好； 不要說你也是這么想的，那你為什么沒有這么去做？3對與錯，看了制度再說；你若爭辯，就等于錯上加錯；3有本事的人，欣賞比自己更有本事的人；沒有本事的人，喜歡裝有本事的人；3討論問題，就事論事，不可以感情用事。談問題，傷及情感，必然也會傷害到你自己；3計較是貧窮的開始；有得必有失，最后還是看真本事；3管理不是指手畫腳，請服務(wù)好你的下屬和上司；領(lǐng)導(dǎo)不是指揮，有問題請當(dāng)擔(dān)起來；3執(zhí)行就是執(zhí)子之手，一起行動；領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)愛下屬是職責(zé)；下屬求助上司是本分；3工作因?yàn)閱栴}才存在，你因?yàn)槟芙鉀Q問題才有價值。不要說問題與麻煩，那是我們的職責(zé)；3同事有忙大家?guī)?，團(tuán)結(jié)合作才快樂。你若不理同事，就莫怪同事不理你；3好的平臺一定是：貴人相助，高人指點(diǎn)，友人提攜；不要以掙錢打工的心態(tài)工作，而要以創(chuàng)業(yè)者的身份把事情做好；4管理就是服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)就是當(dāng)擔(dān)。讓下手服你，你就得做好表率；4公司講團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)講會議，會議求統(tǒng)一。工作沒有會，同事忙亂不會；4不是每個客戶都是我們的上帝，如果客戶不能遵守我們的規(guī)矩，那一定是魔鬼；4考慮客戶需要什么，你才知道自己該做什么。客戶說好，你才會真好。4凡事用價值交換，不是你想要什么，而是你能那什么來交換。4說是非者，便是是非人。有時間說東說西，不如想自己哪里沒有做好；4每天合理安排工作任務(wù)，日事日畢，及時匯報；4管理要從整理開始；考核要從基本素質(zhì)開始，用制度淘汰不合格的人；4你的高度不是由你自己決定的，而是由你身邊的更厲害的人決定的； 50、昂首挺胸闊步做人，低頭彎腰親和做事；你若擺架子，沒人搭理你；5不要沒事講人情，搞關(guān)系；你不能給對方發(fā)福利，最好是跟對方一起把事情做好；5個人利益務(wù)必服從公司利益，因?yàn)楣臼谴蠹业?，你若自私，沒人歡迎你；5一個團(tuán)隊(duì)好不好，就看優(yōu)秀的人才多不多；一個人牛不牛，就看下屬優(yōu)不優(yōu)秀；5你有沒有價值，不是你辛苦決定的，而是你幫助了多少人決定的；一個人的好，不是自己說的，而是他人評的；5事情做到自己敢拍板，才會教人對你放心；5沒有人知道你是否優(yōu)秀，最好的辦法就是用行動與結(jié)果證明；5機(jī)會不是選擇出來的，而是你通過自己的不懈努力創(chuàng)造出來的；5如果你覺得公司有不足的地方，請上級提出來。如果你要公司改變，那得告訴公司改變的意義在哪里；5你是誰，并不重要。重要的是大家需
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