【文章內(nèi)容簡介】 這些企業(yè)的黨建工作。四是掛靠組建（社區(qū)管理）。即在商品市場建立流動黨員黨組織，把暫時未建黨組織的非公有制企業(yè)黨員的組織關(guān)系掛靠在這里。五是未建委派。即向沒有黨員和黨組織的非公有制企業(yè)選派政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨建指導(dǎo)員，宣傳、開展黨建工作。第四，黨組織選人、育人機(jī)制的創(chuàng)新。在傳統(tǒng)企業(yè)組織中，黨組織負(fù)責(zé)人居于“黨的領(lǐng)導(dǎo)者”地位，而在非公有制企業(yè)中，其地位向“黨務(wù)活動者”變化。為此，在黨支部書記的選配上，清河縣堅持重政治、重實績、重公認(rèn)、重奉獻(xiàn)的“四重”原則，把政治堅定、開拓意識強(qiáng)、具有較高文化素質(zhì)和經(jīng)營能力的人選進(jìn)班子。安平縣委拓寬選配渠道，采取內(nèi)選、外聘、選派三種形式。內(nèi)選即從企業(yè)內(nèi)部黨員中推選一名優(yōu)秀黨員，報所屬黨委審查同意后擔(dān)任書記；外聘即從機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會上聘請合適的人選，經(jīng)所屬黨委審查同意后擔(dān)任書記；選派即企業(yè)一時沒有合適書記人選，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或私營企業(yè)黨委從機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀黨員到企業(yè)擔(dān)任書記。在培養(yǎng)先進(jìn)分子入黨上，按照“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，重視在生產(chǎn)、工作第一線和青年中發(fā)展黨員，并成立入黨積極分子培訓(xùn)中心，對其進(jìn)行黨的基本知識培訓(xùn)。第五，組織活動形式的創(chuàng)新。在傳統(tǒng)企業(yè)組織體系中，黨組織處于核心地位，而在非公有制企業(yè)中則是在職工中發(fā)揮政治核心作用。按照“有利于黨內(nèi)生活，有利于黨員管理，有利于企業(yè)發(fā)展”的要求，為確保為企業(yè)所需要，為業(yè)主所認(rèn)同，為職工所擁護(hù)，為黨員所歡迎，安平、武邑等縣非公有制企業(yè)黨組織堅持以“業(yè)余、小型、多樣、務(wù)實”為原則開展活動。業(yè)余即結(jié)合企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)，利用工作空隙和業(yè)余時間開展黨的工作和支部生活。小型即根據(jù)企業(yè)黨員較少的特點(diǎn)，采取相對集中與分散相結(jié)合的辦法，精心組織，開展小型而有效的活動。多樣即根據(jù)不同企業(yè)的特點(diǎn)和黨在不同時期的任務(wù)，開展豐富多彩的活動。務(wù)實即圍繞企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營情況開展黨的活動，講求活動的實際效果。黨員在企業(yè)內(nèi)角色不同，突出不同的黨員教育、管理和監(jiān)督內(nèi)容。對業(yè)主黨員，要求他們時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，教育引導(dǎo)他們不僅應(yīng)當(dāng)帶頭合法經(jīng)營，熱心公益事業(yè)，處理好與員工的關(guān)系，而且要嚴(yán)格遵守黨章，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，自覺遵守黨的紀(jì)律，接受黨組織的教育管理和監(jiān)督；對于管理層黨員，要求他們加強(qiáng)同業(yè)主的聯(lián)系和溝通，積極反映民意，并注意在監(jiān)督保證方面發(fā)揮作用；對于一般員工黨員，則教育他們通過做好本職工作和不斷提高自身素質(zhì)，在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為搞好生產(chǎn)經(jīng)營，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第六，管理制度和運(yùn)行機(jī)制的創(chuàng)新。清河縣在非公有制企業(yè)黨組織中普遍建立了政治理論學(xué)習(xí)、黨員活動日、黨員目標(biāo)管理、流動黨員管理等規(guī)章制度，對黨員隊伍做到“管好在家的，管住外來的，管嚴(yán)外出的”。安平縣以基層黨委為依托，加強(qiáng)日常動態(tài)監(jiān)測和源頭管理。首先，通過建立非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)投入制度，確保黨建工作正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提高黨建工作的質(zhì)量和效率。其次，在企業(yè)逐步建立健全規(guī)范有效的企業(yè)黨建工作建設(shè)。一是以“三會一課”為主的黨組織生活制度；二是定期分析黨員思想狀況制度；三是民主評議黨員制度和黨員目標(biāo)管理制度。再次，制定了黨員目標(biāo)管理和考核細(xì)則，將目標(biāo)管理的內(nèi)容分為政治紀(jì)律、組織觀念、發(fā)揮作用、遵章守紀(jì)四個部分，每半年對黨員進(jìn)行一次百分考核。通過推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作，5個縣非公有制企業(yè)思想政治工作得到明顯加強(qiáng)，企業(yè)黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，黨的組織不斷健全，黨的路線、方針、政策在企業(yè)得到貫徹落實，企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮。截至目前，安平縣3名以上黨員的449家企業(yè)全部建立黨支部，2名以下黨員的597家企業(yè)建立聯(lián)合黨支部；2000年以來，安平縣非公有制企業(yè)黨組織發(fā)展黨員274名，培養(yǎng)入黨積極分子4103名，化解各種矛盾660多件（次），轉(zhuǎn)化落后職工194人，解決職工困難1234件（次）；全縣非公有制企業(yè)黨員為企業(yè)提合理化建議1766條，完成革新成果389項，為企業(yè)創(chuàng)造價值150多萬元。武邑縣在非公有制企業(yè)建立黨支部38個，其中，單獨(dú)建28個，聯(lián)合建10個，掛靠支部6個，派駐聯(lián)絡(luò)員企業(yè)21個，發(fā)展黨員40名，選派48名企業(yè)黨員干部、業(yè)務(wù)骨干到省委黨校進(jìn)修。清河縣在全縣非公有制企業(yè)中建立黨支部61個，黨小組108個，使4356名黨員全部納入黨組織的有效管理之中；全縣在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中先后發(fā)展黨員155名，培養(yǎng)入黨積極分子1697名，舉辦黨員培訓(xùn)班108期，培訓(xùn)14800人次，有1200多名非公有制企業(yè)黨員主動幫助3300多戶群眾脫了貧、致了富。豐潤縣無黨員的87家非公有制企業(yè)中已有52家新確定入黨積極分子93名，被列入發(fā)展對象的29名，已定為預(yù)備黨員的17名，目前全縣非公有制企業(yè)黨員總數(shù)已發(fā)展到652名。圍場滿族蒙古族自治縣在符合條件的28家轉(zhuǎn)制企業(yè)、5家三資企業(yè)、11家私營企業(yè)中全部建立了黨組織；全縣非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織共培養(yǎng)入黨積極分子350名，發(fā)展新黨員60名，非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨員總數(shù)達(dá)到452名；共開辦黨員教育培訓(xùn)班100次，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)1500人次，參訓(xùn)面100%；非公有制企業(yè)黨組織向縣委、縣政府提出有價值的合理化建議30多條，為全縣“普九”教育，文明縣城建設(shè)，救助失學(xué)兒童、孤寡老人、困難戶投入資金100多萬元。安平等五縣推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作的做法，為我們提供了具有普遍意義的啟示：。非公有制是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，非公有制企業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展，是我們黨制定的社會主義初級階段基本路線的產(chǎn)物，是我們黨富民政策的產(chǎn)物，這塊陣地我們黨必須去占領(lǐng)。江澤民同志明確指出，抓緊開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，“是我們黨確立和鞏固社會主義初級階段基本經(jīng)濟(jì)制度，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的需要，也是加強(qiáng)黨同在非公有制企業(yè)勞動的廣大職工群眾的聯(lián)系，鞏固黨在新形勢下執(zhí)政的階段基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)的需要。凡是已具備條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，都應(yīng)建立黨組織，都要在企業(yè)職工中發(fā)揮政治核心作用?！彼€強(qiáng)調(diào)指出：“在非公有制企業(yè)開展黨建工作，要理直氣壯，當(dāng)然工作要耐心細(xì)致?！焙茱@然，那種提倡對非公有制企業(yè)黨建應(yīng)采取“無為而治”的思想認(rèn)識是不對的。做好非公有制企業(yè)黨建工作，要輿論先行，通過采取多種形式，加大宣傳力度，消除干部群眾存在的各種疑慮，培植起各級黨委理直氣壯地抓非公有制企業(yè)黨建工作，有覺悟的非公有制企業(yè)經(jīng)營者支持在企業(yè)建立黨組織，非公有制企業(yè)黨建工作活躍開展的良好氛圍。，必須從實際出發(fā)，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的工作。與公有制企業(yè)相比，非公有制企業(yè)黨建工作的特殊性在于，企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、業(yè)主與員工的關(guān)系對黨的工作的接納性較小，企業(yè)特有的制度安排限定了黨組織的活動空間，企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人只是“黨務(wù)工作者”，黨員流動性大和高度分散。從非公有制企業(yè)黨建工作特殊性的實際出發(fā)，推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建應(yīng)堅持“三防止，一圍繞”：即防止對企業(yè)黨建工作的內(nèi)涵理解過泛，造成黨建工作重點(diǎn)不突出，定位不準(zhǔn)確；防止理解過窄，用“建黨”代替“黨建”；防止理解過淺，僅僅看作是占領(lǐng)陣地，樹形象，不能提升到鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度；全面貫徹黨的方針政策，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的工作。，必須找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)。一是目標(biāo)的結(jié)合點(diǎn)。非公有制企業(yè)要求自身健康快速發(fā)展與黨堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的方針是一致的。二是利益的結(jié)合點(diǎn)。企業(yè)主和員工都希望企業(yè)取得最佳經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)主能夠謀求企業(yè)更大的發(fā)展，員工可以獲得更多的工資收入，并保持職業(yè)的穩(wěn)定。三是資源的結(jié)合點(diǎn)。企業(yè)需要員工借助黨的各種資源發(fā)展自身，黨的建設(shè)則要依托企業(yè)的各種資源夯實基礎(chǔ)。四是人才的結(jié)合點(diǎn)。具有較高素質(zhì)的黨員，也同時是企業(yè)不可缺少的管理或技術(shù)骨干。五是管理的結(jié)合點(diǎn)。企業(yè)管理和黨務(wù)工作往往相互兼容，而且黨組織活動有助于企業(yè)管理水平和效益的提高。只有抓住了這幾個結(jié)合點(diǎn)，才能實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和黨建工作的統(tǒng)一，黨建目標(biāo)與黨建效果的統(tǒng)一，黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的統(tǒng)一。，必須正確處理與企業(yè)主、企業(yè)員工的關(guān)系。一是幫助、支持企業(yè)主依法進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營管理活動，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。尊重和支持企業(yè)主科學(xué)管理企業(yè)，積極配合企業(yè)做好員工上崗前的廠規(guī)廠紀(jì)、職業(yè)道德教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，結(jié)合生產(chǎn)工作開展經(jīng)常性的思想政治工作；主動為企業(yè)排擾解難，協(xié)助企業(yè)主加強(qiáng)內(nèi)部管理，堵塞漏洞；協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，特別是協(xié)調(diào)化解利益分配矛盾；通過發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，吸引、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)員工完成企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。同時，切實履行引導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營的責(zé)任。二是保持與職工群眾的血肉聯(lián)系，代表職工利益，成為職工群眾的“主心骨”。尊重職工的主人翁地位，想職工之所想，急職工之所急；在職工中開展入情入理、耐心細(xì)致的思想教育工作；當(dāng)員工遇到困難時，則主動上門慰問，幫助解決實際問題。，既要理直氣壯、態(tài)度積極，又要堅持標(biāo)準(zhǔn)、穩(wěn)妥推進(jìn)。開展非公有制企業(yè)黨建工作，態(tài)度要積極而不可消極，行動要穩(wěn)妥而不可草率。切忌趕浪頭，一哄而起，層層壓指標(biāo)，主觀定數(shù)字。要成熟一個建立一個，建立一個鞏固一個，使之名副其實，真正發(fā)揮作用。要針對非公有制企業(yè)的特點(diǎn)，把黨員發(fā)展的重點(diǎn)放在企業(yè)營銷、科技骨干和生產(chǎn)一線工人上，防止企業(yè)黨員和黨組織成員的家族化。要嚴(yán)格按照“三個代表”要求、十六大精神及新黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行黨員發(fā)展工作，確保黨員的質(zhì)量，確保黨組織的純潔性和先進(jìn)性。非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，對我們來說還是個全新課題，各級黨組織應(yīng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識非公有制企業(yè)黨建工作的復(fù)雜性、艱巨性和長期性，特別是其特有的政治敏感性。要積極而又審慎地探索前進(jìn)，及時糾正偏差，妥善解決出現(xiàn)的問題，不斷總結(jié)新鮮經(jīng)驗，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨建工作的相互促進(jìn)。第五篇：非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨建工作的思考精選范文:非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨建工作的思考(共2篇)非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨建工作的思考黨的十六大報告提出：“加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會和共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展?！苯?jīng)十六大修改的黨章第一次對非公有制企業(yè)中黨的基層組織的職責(zé)和任務(wù)作出了明確規(guī)定，指明了黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。今年上半年召開的全國組織工作會議對今后一個時期加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，提出了新的要求，作出了具體部署。在非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的情況下，怎樣按照“三個代表”的要求，切實加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，是新時期黨建工作面臨的一個重要課題。本文結(jié)合xx市非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨建的狀況，就此問題作一些初淺的探討。一、xx市非公有制企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀及存在問題黨的十五大以后，xx市非公有制經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了較快的發(fā)展時期。到xx年底，xx市私營企業(yè)共有415家，從業(yè)人員6041人，分別比十五大召開前的1997年增長72%、228%和73%。據(jù)不完全統(tǒng)計，在全市的私營企業(yè)中，黨員數(shù)100多人，這些黨員的來源主要有幾個方面：退休的、離職的、下崗的、病退的、停薪留職的、退伍的和借調(diào)的等。在非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的同時，中共xx市委加強(qiáng)了對非公有制企業(yè)黨建工作的研究和探索，1995年6月在自然人登記注冊的非公有制企業(yè)xx市xx公司建立了黨支部。1998年8月在xx市工商局私營企業(yè)協(xié)會成立了黨支部，加強(qiáng)對私營企業(yè)零散黨員的有效管理。在中組部出臺《關(guān)于在個體和私營等非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)黨的工作的意見（試行）》前，xx年8月，中共xx市委出臺了《關(guān)于加強(qiáng)私營企業(yè)黨的建設(shè)的若干意見（試行）》。按非公有制企業(yè)注冊方式的不同，xx市的非公有制企業(yè)主要分為兩類，一類是由公有制企業(yè)改制為的非公有制企業(yè)，另一類是自然人登記注冊的非公有制企業(yè)，兩類企業(yè)都有比較好的做法值得總結(jié)。由公有制企業(yè)轉(zhuǎn)制而成的非公有制企業(yè)，黨的組織及活動都比較正常，基本保留沿襲了轉(zhuǎn)