辦理接水申請(qǐng)手續(xù)申請(qǐng)(編輯修改稿)
2024-10-13 12:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 溪鎮(zhèn)人民政府 2008年7月21日各 型 表 最 小 用 水 量DN100：2000噸/月 DN150：5000噸/月 DN200：10000噸/月 DN80以下表沒有最小用水量要求自來水表型：DN1DNDNDN50、DN80、DN100、DN150、DN200第三篇：離職申請(qǐng)手續(xù)辦理程序離職申請(qǐng)手續(xù)辦理程序目的：規(guī)范員工辭職程序，協(xié)助監(jiān)控人員的流動(dòng)．一、離職形式：辭職——自行書面申請(qǐng)辭職。辭退——體檢不合格或試用期各個(gè)方面達(dá)不到工作要求。解雇——嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度。開除——思想道德敗壞，嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，給公司造成不良影響。自動(dòng)離職一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工3天或未辦理相關(guān)手續(xù)自行離職。二、辭職程序及相關(guān)事宜。先由員工本人填寫《離職申請(qǐng)書》，員工試用期內(nèi)辭職須提前7天書面申請(qǐng)，試用期滿辭職須提前30天申請(qǐng)，批準(zhǔn)離職日期以人力資源部經(jīng)理簽名確認(rèn)日期開始計(jì)，向后順延7天或30天，最后以總經(jīng)理批準(zhǔn)方能辦理離職。（經(jīng)理級(jí)以上人員需要由董事加簽）員工須在批準(zhǔn)離職日期到人力資源部辦理離職手續(xù)，超過離職期三天不到人力資源部辦理手續(xù)者，視作自動(dòng)離職，按自動(dòng)離職處理，不發(fā)放工資及其它所有款項(xiàng)。員工未到批準(zhǔn)日期申請(qǐng)?zhí)崆稗k理離職手續(xù)者，須首先經(jīng)過部門經(jīng)理同意（簽批）,報(bào)人力資源部批準(zhǔn)，并以未到批準(zhǔn)離職日期的天數(shù)扣相應(yīng)天數(shù)工資。如部門經(jīng)理不同意員工未到批準(zhǔn)離職日期離職，員工必須工作到離職生效日期，如私自不上班，當(dāng)曠工處理，連續(xù)曠工3天，當(dāng)自動(dòng)離職處理。
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