十二月份班主任工作匯報(編輯修改稿)
2025-10-13 12:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 標、落實責任、嚴格考核、嚴格獎罰。教育職工上標準崗、干標準活、按章操作。二是隊帶班干部、班長驗收員，施工前、班中、收工前進行巡回檢查驗收，按照標準上尺上線，務必達到“三支一平兩暢通”。三是加大工程質(zhì)量管理人員的獎罰力度，實行責任、績效追究，每月檢查結(jié)果要與有關管理人員工資掛鉤，根據(jù)結(jié)果可上下浮動。三、積極開展勞動競賽，確保任務完成。一是加強干部作風轉(zhuǎn)變，隊干部把工作著重投入到井下工作面現(xiàn)場，認真履行崗位職責，完成或超額完成了礦規(guī)定的下井次數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)解決在安全生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，并保證了下井的時間和質(zhì)量。與此同時，井上、井下24小時有隊干部值班、帶班，堅持了周六、周日隊黨政領導值班、帶班制度，杜絕了空崗、脫崗現(xiàn)象。二是積極組織開展勞動競賽活動，大力弘揚先進班組和個人的典型事跡、充分調(diào)動全體職工積極性和主動性。根據(jù)當月生產(chǎn)計劃、奮斗目標分解到三個采煤班，層層傳遞壓力，由壓力變動力，制定勞動競賽方案，按各班所完成的生產(chǎn)任務、奮斗目標、工程質(zhì)量、安全情況，對先進班組給予獎勵，同時對隊個人前五名也給予不同的獎勵。采煤班實行超刀獎，采煤班完成當天一刀煤，安全無事故獎勵300元，并與質(zhì)量、安全生產(chǎn)掛鉤，凡是出現(xiàn)輕微傷以上的安全事故罰事故本人、當班干部、驗收員各200元，出現(xiàn)輕傷以上的人員取消班長當月各種獎勵及津貼。要確保每天兩刀半的工作循環(huán)。三是切實落實保勤制度，完善保勤體系，確保安全生產(chǎn)。我隊始終堅持人本管理模式，認真做好出勤保勤工作。出滿勤干滿點，嚴格按照休班制度休班，每位職工必須保證25個班次的最低限度。四是加強機電管理和維修，為正常出煤提供保障。加大對采面支架、割煤機、運輸機、絞車、水泵等檢修力度，做到人員充足，配品備件齊全，確保機電設備的正常運轉(zhuǎn)。通過我隊認真組織，12月份，我隊堅決保證完成礦領導交給的各項任務。第三篇：十二月份安全工作匯報材料十二月份安全工作匯報材料我校認真貫徹落實教育局關于加強學校冬季安全預防工作強度和實效,，加強學校冬季學生的自我保護意識，及時清除學校門前的積雪，垃圾等，保證學生上下學的安全系數(shù)。提高學校冬季安全預防工作的力度,提高做好學校消防安全工作的責任感，使命感,新購置了滅火器，還進一步深入貫徹落實教育局的有關預防重特大安全事故部署預案，推進我校安防工作的進一步開展，學校一是在校內(nèi)加大安防宣傳教育力度，把學校的生命安全、消防安全教育落在實處。二是加強對本校學生呼吸道傳
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