發(fā)展提升年活動學習心得體會(編輯修改稿)
2024-10-13 12:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二、要結合實際有重點地學習，確保學習效果。在學習中，結合衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)狀和未來發(fā)展的需要，認真領會文件精神和領導講話，充分認識到發(fā)展提升年活動對衛(wèi)生工作的重要指導作用，我們要認真抓好以下工作：（一）以提升服務能力，夯實發(fā)展基礎。今年發(fā)展提升年活動的主題是“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，提升發(fā)展質(zhì)量，促進科學發(fā)展”。（二）以實施精細化管理為抓手，提升公司管理水平，實現(xiàn)供水生產(chǎn)能力新發(fā)展。開展發(fā)展提升年活動，重點是提升辦事效能和服務水平。而抓好內(nèi)部管理是基礎和關鍵。因此，在發(fā)展提升年活動中，我局將以實施精細化管理為抓手，提升我局管理水平，實現(xiàn)衛(wèi)生系統(tǒng)新發(fā)展。制定目標任務，明確職責要求，完善方法措施，以此帶動我局各科室部門的工作。（三）以打造真誠服務窗口建設和優(yōu)質(zhì)服務團隊建設為抓手，提升衛(wèi)生系統(tǒng)服務水平，實現(xiàn)衛(wèi)生服務新發(fā)展。全面推行營業(yè)場所“微笑服務窗口”活動，統(tǒng)一窗口業(yè)務標準，規(guī)范服務行為，進一步優(yōu)化服務內(nèi)容，做到細微化、人性化服務。建立健全抓落實，重執(zhí)行的工作機制，推行限時辦結制，服務承諾制和倒查問責制，做到高效優(yōu)質(zhì)服務。（四）以加強干部作風建設為抓手，強化行業(yè)作風建設，樹立衛(wèi)生行業(yè)新形象。發(fā)展提升年活動要求圍繞加強干部作風建設，創(chuàng)建“為民、務實、高效、清廉”好作風，因此我局將在進一步提高服務效率，提升服務質(zhì)量上下功夫。把干部隊伍“治庸、治懶、治散”和發(fā)展提升年活動有機結合起來。進一步加強黨風廉政建設，實行標本兼治、綜合治理；堅持以人為本，完善管理制度，規(guī)范服務行為，完善服務流程，落實便民措施，強化行風監(jiān)管機制和內(nèi)部監(jiān)察職能，扎實推進行業(yè)作風建設，提升衛(wèi)生行業(yè)新形象。第三篇：發(fā)展提升年活動心得體會發(fā)展提升年活動心得體會作為辦公室的一名成員，如何貫徹落實好“發(fā)展提升年”活動的目標和任務，我覺得應該從以下幾個方面進一步努力：一是勤于學習，善于學習，提高服務力。學習是前進的基礎，是進步的階梯。要把學習作為一種追求，作為一種生活常態(tài)，向實踐學、向書本學，向他人學習。通過學習，提高自身素質(zhì)，提高服務水平。首先就要學習公文寫作知識，提高公文寫作水平。把《中國審計報》、《中國審計》、《人民日報》、《贛南日報》，作為指導自己工作的工具報，多學、多看、多思，準確把握領導的意圖和思路，寫出高質(zhì)量的文稿。其次是要向實踐學，向領導和同事學，提高綜合協(xié)調(diào)能力。辦公室的另一項重要職能是綜合協(xié)調(diào)，在這方面我工作經(jīng)驗、方式方法都存在很多不足，應該多向身邊的領導和同事學習，抓住每次工作實踐的機會，學習提高自己。再次是要拓寬視野，爭做復合型高素質(zhì)人才。要抓住每一次學習機會，拓寬自己的知識面，不斷適應新形勢下的新要求。二是敢于擔當、小事做起，增強責任感。作為我辦公室干部，責任就是服務好領導、服務好基層。有了責任感，我們才能友善的對待工作，對待一切服務對象，才能解決好工作中存在的不講效率，不善待群眾、作風漂浮的問題，才能恪盡職守、腳踏實地的做好每一項工作。敢于擔當，就要在工作中，耐心面對每一位服務對象，主動幫助服務對象，能當場解決的當場解決，不能解決的做好記錄及時匯報，從身邊的點滴小事做起服務創(chuàng)業(yè)服務年活動。三是拓寬思路，勤于思考，提高創(chuàng)新力。思路決定
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