員工復(fù)職保證書(shū)(編輯修改稿)
2024-10-13 11:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 5月1日起規(guī)范實(shí)施，規(guī)定如下：一、人員調(diào)動(dòng)（一）、任何部門均不得自行跨部門調(diào)動(dòng)員工，由行政人事部根據(jù)實(shí)際需要統(tǒng)一進(jìn)行人力資源調(diào)配。（二）、一般員工在公司內(nèi)調(diào)動(dòng)，由調(diào)入部門和調(diào)出部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)，行政人事部批準(zhǔn)方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。（三）、中高層人員在公司內(nèi)調(diào)動(dòng)，由分管副總提議，總經(jīng)理批準(zhǔn)，行政人事部辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。二、員工復(fù)職員工因各種原因離開(kāi)公司的（作開(kāi)除處理的除外），如愿意回公司上班，可向行政人事部申請(qǐng)復(fù)職。（一）、必須在離開(kāi)公司3個(gè)月后，方可提出復(fù)職申請(qǐng)；（二）、復(fù)職一般回原部門，如情況特殊，由行政人事部統(tǒng)一調(diào)配；（三）、復(fù)職必須重新辦理新入職手續(xù)。三、員工離職辭職（1）員工辭職應(yīng)提前（普通員工1個(gè)月、分部經(jīng)理、部門經(jīng)理2個(gè)月）向直接上級(jí)或行政人事部提出口頭或書(shū)面申請(qǐng)。（2）試用期員工需提前2天提出辭職申請(qǐng)。辭退員工如有下列行為之一，予以辭退：（1）試用期滿經(jīng)考核不合格或應(yīng)聘、擔(dān)保資料不屬實(shí)的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失的；（3）違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。離職（辭職、辭退）手續(xù)（1）離職時(shí)，員工有義務(wù)就所經(jīng)管事項(xiàng)進(jìn)行工作移交，并如實(shí)填寫《員工離職審批表》。（2）員工離職，工作移交的主要內(nèi)容有：①所經(jīng)管（或借閱）的財(cái)物，如圖書(shū)、宣傳物料、客戶資料、促銷用品、印章、現(xiàn)款、賬冊(cè)等；②未辦或未了事項(xiàng)；③其它有關(guān)本職應(yīng)移交或說(shuō)明的事項(xiàng)。（3）離職員工的工作由其繼任人接收，無(wú)繼任人時(shí)由其主管或行政人事部接收。（4）工作移交應(yīng)在離職申請(qǐng)之日起1個(gè)月內(nèi)完成。拖延移交或移交不清的，扣發(fā)其當(dāng)月工資和提成；給公司造成損失的，視情節(jié)輕重，追究其相應(yīng)責(zé)任。（5）離職員工工作交接由其直接上級(jí)負(fù)責(zé)監(jiān)督。（6）行政人事部要建立員工離職檔案，以備核查。（7）各部門每天應(yīng)將離職員工及時(shí)上報(bào)行政人事部。四、員工請(qǐng)假①請(qǐng)假需事先以書(shū)面填寫《請(qǐng)假單》，并按順序進(jìn)行審批。因特殊事情來(lái)不及填單，應(yīng)先向主管電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)填《請(qǐng)假單》。②外埠人員如出差在外，須以短信模式請(qǐng)假并按順序進(jìn)行審批。批準(zhǔn)權(quán)限（1）普通員工請(qǐng)假，3天以內(nèi)由銷售分部經(jīng)理或部門經(jīng)理批準(zhǔn)；47天由事業(yè)部經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)；7天以上（含）由總經(jīng)理批準(zhǔn)。（2）銷售分部經(jīng)理或部門經(jīng)理請(qǐng)假，5天以內(nèi)由事業(yè)部經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)，5天以上（含）由總經(jīng)理批準(zhǔn)。（3）事業(yè)部經(jīng)理以上人員請(qǐng)假，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。員工請(qǐng)假由主管領(lǐng)導(dǎo)安排好工作代理人。待工作交付完后，請(qǐng)假人方可離崗。請(qǐng)假單審批后，送行政人事部匯總，月底隨考勤表報(bào)財(cái)務(wù)部。請(qǐng)假期滿應(yīng)及時(shí)銷假，需延長(zhǎng)時(shí)要續(xù)假。節(jié)假日（1）傳統(tǒng)節(jié)假日春節(jié)7天，中秋節(jié)2天。其他節(jié)假日視工作情況另行通知。（2）因工作沒(méi)
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