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正文內(nèi)容

在公司首屆職工技能大賽護理專業(yè)競賽上的講話(編輯修改稿)

2025-10-13 11:21 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 各級領(lǐng)導要高度重視職工隊伍的素質(zhì)培養(yǎng),抓好練功比武這項工作,并不斷賦予新的內(nèi)涵。當然,大家很忙,但是我們的職工也很忙。在忙業(yè)務的同時,這些年輕的同志們都有學習的渴望,上進的決心。我們就有責任為他們創(chuàng)造一個鍛煉的條件,就有義務給他們肩上多壓擔子。同時將技術(shù)考核的成績與競聘上崗、績效考核掛起鉤來,給技術(shù)能手一個發(fā)展的舞臺,把他們培養(yǎng)成為全面的人才。第三,希望大賽組委會的同志們能組織到位,盡職盡責,公正裁決,給選手提供最佳的競技環(huán)境。這次比武內(nèi)容較多,程序復雜,人員場地都很緊張,很可能有許多地方在組織時沒有考慮周到。在比賽進行中,各個專業(yè)的工作人員一定要高度負責,高度認真,密切配合,檢點一切可能存在的疏忽,為選手掃除一切可能人為造成的妨礙。同志們!人才是成就事業(yè)的關(guān)鍵。讓我們共同努力,合力打造一支技術(shù)精、作風正、素質(zhì)高的職工隊伍,將企業(yè)變成人人愛崗敬業(yè)、個個爭當能手的競爭場;讓職工的創(chuàng)造潛力和創(chuàng)新活力變?yōu)槠髽I(yè)源源不斷的發(fā)展動力,推動蘭花集團健康發(fā)展、快速前進,在向全國工業(yè)企業(yè)500強邁進中再鼓風帆,再鑄輝煌!謝謝大家!在蘭花集團首屆職工技能大賽開幕式上的講話郝躍洲(二00七年四月十三日)今天,我們在這里隆重舉辦蘭花集團首屆職工技能大賽。首先我代表公司黨委、董事會向大賽的成功舉辦表示熱烈的祝賀!向各位領(lǐng)隊及選手致以誠摯的敬意!向大賽組委會的同志們表示衷心的感謝!這次職工技能大賽的舉辦,是集團公司落實科學發(fā)展觀、實施“科技興企、人才強企”戰(zhàn)略的重要舉措,也是大力實施“職工素質(zhì)工程”,創(chuàng)建“學習型企業(yè)、爭做知識型員工”活動的傾力實踐。從技能大賽方案的出臺到今天的實施,經(jīng)過了長時間的精心準備,公司曾多次召開專題會議討論方案、研究解決技能大賽相關(guān)問題,從上到下做了一系列大量、深入、細致的準備工作。根據(jù)方案要求,各基層單位積極配合,于去年分別進行了對口初賽,經(jīng)過各級各部門的精心組織,層層動員,人人參與,層層選拔,今天終于有93名選手脫穎而出,參加公司4個工種的技能大賽??梢哉f,這是集團公司成立以來首次舉辦這樣大規(guī)模的比賽,是公司員工業(yè)務技術(shù)的集中大檢閱,是集團公司員工技術(shù)水平的集中展示,它對公司經(jīng)濟發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新必將起到巨大的推動作用。為了以這次技能大賽為契機,進一步營造尊重知識,尊重技能、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好氛圍,唱響崗位練功、技術(shù)比武的主旋律,我講三點意見:一、職工素質(zhì)的提高已成為企業(yè)發(fā)展的決定因素當前,我們正處在一個信息化、知識化、全球化的時代。時代的進步,要求我們推進現(xiàn)代化建設進程,同樣需要我們努力提高職工的整體素質(zhì)。隨著知識經(jīng)濟初露端倪,科學技術(shù)早已成為第一生產(chǎn)力,高素質(zhì)職工就是企業(yè)第一資源。學習新知識,增強新本領(lǐng)、運用新手段、創(chuàng)造新成績,是我們大家都要面臨的重大挑戰(zhàn);企業(yè)要發(fā)展,要在競爭中取勝,需要的也是一大批崗位能手、技術(shù)人才,需要擁有高素質(zhì)職工的“活”資源。近年來,公司堅持推進三大管理,不斷推進技術(shù)創(chuàng)新,企業(yè)經(jīng)濟保持了持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的良好態(tài)勢,取得了令人矚目的成績。這靠的是什么?靠的是職工!靠的是職工的聰明才智和集體智慧!所以我們說,人力資源是企業(yè)最牢靠的基礎。目前,隨著企業(yè)不斷做大做強,許多經(jīng)營、管理上的困難需要研究突破,大量的崗位亟待高素質(zhì)人才來充實。我們搞現(xiàn)代化建設,人員素質(zhì)不提高能行嗎?所以,事業(yè)的發(fā)展永遠靠人才,每一位高素質(zhì)的員工都是蘭花集團的寶貴財富。知識型員工是人才,操作技術(shù)能手同樣也是人才。全面提高我們的技能和本領(lǐng),是時代發(fā)展對我們發(fā)出的召喚;是社會進步對我們提出的要求;是蘭花步入良性循環(huán)的必備條件和決定因素。這次職工技能大賽給大家提供了一個公平競爭的機會,搭建了一個展示才華的舞臺,也是我們實施職工素質(zhì)工程的一次重要實踐。二、要在全公司大力營造尊重知識、尊重勞動、尊重技能的良好氛圍目前,我公司員工的整體文化水平、綜合素質(zhì)還是偏低的,新業(yè)務開發(fā)能力、參與市場競爭能力、創(chuàng)新創(chuàng)效能力有待進一步提高;人員總量偏多,但是既精通業(yè)務,又熟練掌握服務技能的高素質(zhì)人才缺乏;一線從業(yè)人員職業(yè)道德、服務意識、業(yè)務技能也亟待改善。因此,要在全公司大力營造尊重知識、尊重勞動、尊重技能、尊重創(chuàng)造的良好氛圍,將培育高素質(zhì)的職工隊伍作為我們長久目標。第一要勤于學習,敏于求知,讓學習成為我們企業(yè)發(fā)展中持續(xù)向上的主潮流。在我們的員工中,特別是生產(chǎn)一線上的年輕同志,在與企業(yè)共同成長,參與到企業(yè)巨大發(fā)展變化的過程中,都有著十分強烈的求知愿望,不滿足于現(xiàn)狀,渴望實現(xiàn)自身價值的愿望強烈,要求針對性、適應性培訓的愿望強烈。從這些愿望看,說明通過改革發(fā)展的洗禮,大家已適應了競爭創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的發(fā)展潮流;說明職工學知識、增長才干逐漸成為自發(fā)行為。由此,我們一定要給每一個職工提供展現(xiàn)自我、發(fā)現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我價值的舞臺,調(diào)動一切積極因素,營造良好氛圍。要以提高職工思想道德、法律素質(zhì)、科學文化知識、職業(yè)技能水平、創(chuàng)新創(chuàng)效能力和市場競爭能力為重點,以考核、培訓為依托,工會組織活動為補充,職工自我學習提高為主體。要鼓勵自學,確立終身學習觀念,通過宣傳教育增強學習的緊迫感和自覺性。要充分利用各種教育資源,根據(jù)職工隊伍狀況和崗位需求
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