【文章內(nèi)容簡介】 忘以案例現(xiàn)身說法。通過經(jīng)常性的廣泛宣傳和客觀的公正鑒定，公眾對中心有了一個(gè)較全面的了解，對社會(huì)鑒定機(jī)構(gòu)的地位和作用也有了更清晰的認(rèn)識，中心的公信力與日俱增。憑著對鑒定事業(yè)的孜孜追求和誠實(shí)守信的辦事宗旨，江西求實(shí)司法鑒定中心克服了一個(gè)又一個(gè)困難，從蹣跚起步到逐漸成熟，邁過了七個(gè)春秋。七年來，中心節(jié)約每一張紙、每一度電、每一分錢，一有收益就添置或更新設(shè)備，辦成了一件件大事。在沒有一分錢財(cái)政撥款、沒有任何資助的情況下，中心沒有等，沒有靠，更沒有伸手向國家要，而是自力更生、艱苦奮斗，一步一個(gè)腳印地走出了自己的一片天地。奮斗的同時(shí)，江西省司法廳的領(lǐng)導(dǎo)多次指示：“鑒定機(jī)構(gòu)要發(fā)展，必須提高自身的科技含量。只有這樣，才能做出準(zhǔn)確而科學(xué)的鑒定結(jié)論?！睆d領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心為中心的發(fā)展指明了方向，使我們意識到以往那種“一張紙、一支筆、一把尺子”做鑒定的方式，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)前司法機(jī)關(guān)對證據(jù)科學(xué)性與客觀性的要求，科技強(qiáng)鑒是司法鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展的必由之路。幾年來，江西求實(shí)司法鑒定中心已投入資金200多萬元，辦公桌、電腦、激光打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、空調(diào)等辦公設(shè)備一應(yīng)俱全。中心現(xiàn)有總部和法醫(yī)門診部兩處辦公場所，辦公面積300多平方米。設(shè)置了司法會(huì)計(jì)室、司法建筑工程造價(jià)室、文檢鑒定室、法醫(yī)室。鑒定項(xiàng)目則由2001年單一的司法會(huì)計(jì)鑒定增加至現(xiàn)在的法醫(yī)臨床、病理、法醫(yī)物證DNA鑒定和文檢、資產(chǎn)評估、司法建筑工程造價(jià)鑒定等十個(gè)鑒定項(xiàng)目。為保障辦案的需求，中心花40多萬元購置了兩輛現(xiàn)場勘查車。2007年底，中心又投資40余萬元，為文檢鑒定實(shí)驗(yàn)室配備了SYJ6A視頻熒光文檢儀、YK4Z5HT體視顯微鏡、LEICAEZ4立體顯微鏡、SONY Up897MD黑白視頻圖像打印機(jī)、方正S620A筆記本電腦等設(shè)備。2008年，中心將再投入100多萬元用于購買法醫(yī)物證DNA設(shè)備，并分兩批派專業(yè)人員外出深造，以此獲取更多的新知識，適應(yīng)科技強(qiáng)鑒的需求。圖為求實(shí)司法鑒定中心主任袁軍向江西省司法廳廳長馬承祖(左二)匯報(bào)工作求真務(wù)實(shí)，尊重人才抓管理建設(shè)一支高素質(zhì)的司法鑒定人隊(duì)伍是搞好司法鑒定工作的前提和基矗江西求實(shí)司法鑒定中心選拔司法鑒定人的思路是：既要高起點(diǎn)，又注意到目前司法鑒定人才匱乏的實(shí)際。首先，我們物色聘請了一批公檢法機(jī)關(guān)或大型企事業(yè)單位退休、退養(yǎng)的法醫(yī)及文檢技術(shù)人員，作為技術(shù)骨干，司法鑒定《求實(shí)司法鑒定中心》。這樣做，既考慮到這批同志政治素質(zhì)較高，廉潔自律的觀念強(qiáng)，也考慮到他們業(yè)務(wù)熟、技術(shù)精，一來就可以進(jìn)入角色開展工作。其次，公開招聘國內(nèi)各名牌大學(xué)的優(yōu)秀畢業(yè)生，看準(zhǔn)后著力培養(yǎng)，使其盡早成熟，保證事業(yè)后繼有人、平穩(wěn)過渡。中心還專門聘請了一批省內(nèi)各類鑒定專業(yè)的帶頭人作為顧問，遇上疑難鑒定，及時(shí)咨詢他們的意見，從而達(dá)到事半功倍的效果。對于有潛力并愿意在中心長期發(fā)展的人才，中心積極創(chuàng)造條件，定期選派他們到各高等學(xué)府予以深造，以提升他們的鑒定理論水平和實(shí)踐操作能力。2007年，中心又選送了兩位同志到中國刑警學(xué)院帶薪學(xué)習(xí)，并在學(xué)成回來后委以重任。在保證鑒定質(zhì)量方面，求實(shí)司法鑒定中心專門制訂了案件受理流程圖、鑒定人回避制度、保密制度、勞動(dòng)人事管理規(guī)定、考核中層領(lǐng)導(dǎo)的問卷調(diào)查、考核員工的問卷調(diào)查等一系列行之有效的工作制度。針對技術(shù)人員的特點(diǎn)，中心專門進(jìn)行與之配套的業(yè)務(wù)知識考核、職業(yè)道德考核、綜合素質(zhì)考核等多項(xiàng)考核活動(dòng)，并對考核者采取優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制。在強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格管理的同時(shí)，中心充分考慮每位員工的實(shí)際困難，對員工實(shí)施午餐補(bǔ)貼，并盡力給外地來昌工作的員工解決住房問題。良好的工作環(huán)境和人性化的舉措增強(qiáng)了員工的榮譽(yù)感和歸宿感，使員工能夠全力以赴地投入工作。在中心主任的帶領(lǐng)下，大家“心往一處想，勁往一處使”，中心上下精誠團(tuán)結(jié),向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷加強(qiáng)。中心目前擁有正式員工41名。其中法醫(yī)師、文檢技術(shù)工程師等技術(shù)人員共35名，本科以上學(xué)歷20人，副高以上職稱的17人，全部具有中級以上職稱。立足本職，技精質(zhì)優(yōu)為訴訟2007年8月7日公布的《司法鑒定程序通則》對鑒定活動(dòng)作出了具體明確的規(guī)定，求實(shí)司法鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)決定突破瓶頸，把工作重心投入到法醫(yī)、文檢和音像鑒定這“三大類”鑒定項(xiàng)目上來，確定了“保持原有優(yōu)勢不放松，做精‘三大類’項(xiàng)目不手軟，培養(yǎng)‘三大類’人才不改變”三項(xiàng)原則，力爭把中心做成有知名度、有品牌優(yōu)勢的司法鑒定機(jī)構(gòu)。憑借人才優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢，我們精心奉獻(xiàn)出一份份高質(zhì)量的鑒定文書，為司法機(jī)關(guān)公