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20xx年工商局黨風廉政建設工作計劃范文與20xx年工商局辦公室個人工作計劃匯編(編輯修改稿)

2024-10-13 10:54 本頁面
 

【文章內容簡介】 過硬的工作作風,隨時隨地經得起檢驗。要轉變作風,要做到自身正、自身硬,小事彰顯差異,小事決定成敗?!拔鹨陨菩《粸椋鹨詯盒《鵀橹?,不該去的地方不去,不該吃的東西不吃,不該拿的東西不拿,認清小事不小的道理。同時還要不斷加強學習,帶頭遵紀守法,認真履職盡責,做好打勝攻堅戰(zhàn)和關鍵仗的組織和紀律保障,為莊河經2018年工商局辦公室個人工作計劃財務工作計劃xx年辦公室總體工作要求是:圍繞全市工商系統(tǒng)中心工作,按照“履職到位、服務優(yōu)良、運轉協(xié)調、團結和諧”的總體要求,充分發(fā)揮好辦公室在決策服務、綜合協(xié)調、督辦考核、政務服務等方面的職能作用,做好輔助決策,提升協(xié)調水平,強化自身建設,提高行政效能,為圓滿完成各項工商工作提供服務保障。圍繞這一總體要求,具體抓好以下十方面的工作:一、深化工作目標考核。重點是要進一步發(fā)揮工作目標考核的導向作用和激勵作用,使各單位更加關注確定的考核指標,促進工作落實1.圍繞省局考核目標內容,兼顧本地工作重點,有針對性地改進縣(市)局班子考核內容和市本級工作目標考核辦法,使考核更加貼近實際工作需求;(3月底前)2.完善市本級重點工作考核辦法。主要是通過增加重點工作項目、取消項目系數(shù)、增加考核工作剛性等辦法,加強過程控制,完善重點項目報告制度。(3月底前)二、抓好學習型工商機關建設。xx年,學習型工商機關建設將逐步進入建立機制階段,主要包括創(chuàng)建工作機制和學習型組織運行機制兩個方面1.建立創(chuàng)建工作機制。對前幾年學習型組織建設情況進行總結,梳理總結工作中的成功經驗和做法,建立從規(guī)劃制定、組織實施、督促檢查、總結評比等為主線的創(chuàng)建工作機制;建立以理念更新、領導帶動、載體激活等為主線的學習型組織運行機制;(9月底前)2.深入開展自組織建設,提高組織和個人自我管理,自我激勵,自我監(jiān)督的能力。繼續(xù)開展優(yōu)秀載體和先進自組織的評選活動。組織開展一次創(chuàng)建“學習型工商機關”研討會;(5月底前)3.結合科學發(fā)展觀學習實踐活動,舉辦多種形式的活動,宣傳工商的核心價值和共同,弘揚工商核心價值理念,發(fā)揮引領作用,引導干部實踐。(38月)三、深化iso9000貫標工作。重點是根據黨組民主生活會要求,
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