學(xué)生會主席個人計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-10-13 10:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 席、團(tuán)委副書記（）學(xué)習(xí)部、紀(jì)檢部、生活部、宣傳部、文娛部、體育部．知這欄目組、志愿隊(duì)外聯(lián)邦各部長一人．干事若干名（四〕各班班委．各班班委是學(xué)生會的基層組織．實(shí)行班長負(fù)責(zé)制。（五）組織原則．學(xué)生會的各級干部應(yīng)該如實(shí)向上級組織反映情況．及時請示和匯報工作。三、學(xué)生會干部工作職責(zé)（一）主席學(xué)生會全面工作【研究決定學(xué)生會建設(shè)、改革、發(fā)展及管理工作的指導(dǎo)細(xì)想和重大問題．協(xié)調(diào)各部門之間的的關(guān)系．定期做好學(xué)生會的學(xué)期工作計(jì)劃．并向上級匯報．并負(fù)責(zé)定期監(jiān)督檢查各部工作開展情況．定期召開部長會議．聽取工作匯報及其布置工作任務(wù) 廣泛聽取意見和建議；（二）副主席協(xié)助主席做好日常工作．完成主席安排的任務(wù)．當(dāng)主席不在時有副主席執(zhí)行職責(zé)．參與制定學(xué)生會整體計(jì)劃及有關(guān)工作報告【S、負(fù)責(zé)組織安排學(xué)生會各類會議．確定議程，井監(jiān)督檢查會議決定的執(zhí)行 情況．（三）各部部長在學(xué)生會主席的領(lǐng)導(dǎo)工作下．對本部承擔(dān)的具體活動負(fù)責(zé)．2起草本部學(xué)年工作計(jì)劃和工作總結(jié)．定期向上級匯報。不定期召開本部門交流會議．加強(qiáng)部門里各干事之間的聯(lián)系．為相互之間的合作打下基礎(chǔ)；聯(lián)系各個班委．實(shí)行學(xué)生會聯(lián)系班級制度．負(fù)責(zé)本部各于事的培養(yǎng)和考核制度．四、會議制度每兩周召開一次部長會議．會議上各部長向主席團(tuán)匯報近期工作狀況．討論學(xué)生會近期工作方向 佐務(wù)．處理應(yīng)急事件等；全體學(xué)生干部大會由各班學(xué)生干部參加 就重大活動、決策進(jìn)行公示．同 時融洽成員之間的關(guān)系．每學(xué)期兩議各部門會議由各部長召開．主要是部門里各干事之間的交流．不定期召開．五、活動組織制度！、大型活動器由主要負(fù)責(zé)部門制定詳細(xì)的計(jì)劃書．交由部長會議討論審核．計(jì)劃書應(yīng)作細(xì)著每次活動的時間．地點(diǎn)．規(guī)模．經(jīng)費(fèi)預(yù)算．涉及部門 主要負(fù)責(zé)人們學(xué)生會主席學(xué)年工作o劃書等事宜：每項(xiàng)活動開始之前應(yīng)該提前與相關(guān)部門（如宣傳．體育〕聯(lián)系．并提供相關(guān)宣傳材料和人員活動．六、學(xué)生于部考核制度！、學(xué)生會于部、成員考核制度實(shí)行“百分制”考核．由主席團(tuán)負(fù)更。z成員總分為！co分．其中基本分為so分．獎罰分為50分．按一學(xué)期累計(jì) 總分計(jì)分?？讓W(xué)生會各部門部員（于事）考核工作由學(xué)生會各部門部長負(fù)貢．并作統(tǒng)計(jì) 各部門部長考核工作由學(xué)生會主席團(tuán)完成。嘉獎方面：l）對學(xué)生會各項(xiàng)活動積極主動者．加5分．學(xué)生會主席學(xué)年工作o劃書引對在學(xué)生會各項(xiàng)活動中 沒有按時、按質(zhì)完成本部任務(wù)而影響整價SfoJ質(zhì)量者，扣5分．4）對在學(xué)生會工恨活動過程中與他人發(fā)生爭執(zhí)．有損學(xué)生會形象老 一次扣5分2引違反學(xué)校規(guī)章制度，進(jìn)課等情節(jié)較輕的行為超過三次者．扣10們f于以停職叵省a符合以下條件之一者．根據(jù)相應(yīng)的情況予以不同程度的處罰 經(jīng)學(xué)生會統(tǒng)一研究．征求g部長的意見．開除學(xué)生會．！〕不積極配合學(xué)校維護(hù)安企穩(wěn)定．劉學(xué)校的一些不和諧因素不積極向上級匯報％．2）未能按時按質(zhì)完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)．國工作夫聯(lián)對全局造成惡劣影響
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