yy醫(yī)院控煙工作實施方案(編輯修改稿)
2024-10-13 04:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 煙工作，使其覆蓋每個崗位，每位患者，建立“科室每日自查，單位每周巡查”的控煙工作制度，控煙小組定期深入科室進行督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確?？責煿ぷ魅〉脤嵭??？偨Y(jié)階段（2011年7月1日至2011年7月10日）：醫(yī)院控煙領(lǐng)導(dǎo)小組將對本次控煙工作時行全面總結(jié)，推廣好的經(jīng)驗和做，針對反映出來的問題認真分析原因，查找不足，制定整改措施，建立創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”長效機制。四、獎懲措施根據(jù)xx市衛(wèi)生局、xx市愛衛(wèi)辦《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于開展全國無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建工作督導(dǎo)檢查〉的通知》和xx縣縣愛衛(wèi)會印發(fā)的《xx縣縣控煙工作實施方案》（灤愛衛(wèi)辦[2011]1號）文件精神，結(jié)合本單位的實際情況，制定如下獎懲制度：一、考核控煙辦公室在醫(yī)院控煙領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負責全院的控煙考核工作，不定期組織檢查考核，并通報結(jié)果；各科室主任、護士長負責本科的控煙工作，各科室工作人員為宣傳員，負責所在區(qū)域的控煙工作。各科室須認真貫徹xx縣縣醫(yī)院控煙規(guī)定，認真執(zhí)行控煙制度，負責所屬區(qū)域內(nèi)的控煙工作，發(fā)現(xiàn)同事吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。二、獎勵鼓勵和幫助吸煙職工戒煙，對主動戒煙并成功戒煙一年的職工給予通報表揚。經(jīng)檢查達標的科室，獎勵科室獎金200元。醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，獎勵500元。每位職工都有義務(wù)對控煙工作進行宣傳和監(jiān)督，對吸煙者耐心勸阻，堅決制止。三、處罰院內(nèi)職工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，扣發(fā)當月獎金，起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年該科在院內(nèi)的評優(yōu)資格。各科室對其員工有教育監(jiān)督責任，若職工在本科室包干負責范圍內(nèi)違反控煙規(guī)定，扣發(fā)其所在科室的當季獎金總額的5%。各科室實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當月獎金50元。如患者及家屬在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙，各科室人員有義務(wù)進行勸阻和制止。注：此獎懲制度于2011年6月1日起執(zhí)行，如有與此文件相悖的，按此文件執(zhí)行。2011年6月1日第三篇：醫(yī)院控煙工作實施方案為加強醫(yī)院精神文明建設(shè)，將我院逐步建設(shè)成為無煙醫(yī)院，營造良好的醫(yī)療工作環(huán)境，按照市衛(wèi)生局和市愛衛(wèi)辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于對醫(yī)療衛(wèi)生單位開展全面控煙工作考核檢查的通知》精神，結(jié)合我院實際情況，特制定本實施方案。一、控煙的目的為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)造健康良好的就診和工作環(huán)境。提高醫(yī)務(wù)人員戒煙意識，掌握戒煙方法和技巧，降低醫(yī)務(wù)人員的吸煙率，保護醫(yī)務(wù)人員的身體健康。完善醫(yī)院控煙制度，建立科學(xué)的醫(yī)院控煙模式，推動醫(yī)院控煙工作持續(xù)開展。二、創(chuàng)建無煙醫(yī)院目標醫(yī)務(wù)人員率先戒煙，創(chuàng)造醫(yī)院無煙環(huán)境，并積極參與社會控煙工作。早日達到《“無煙醫(yī)院”評估標準》，爭創(chuàng)“無煙醫(yī)院”。三、目標人群（一）干預(yù)對象：全院職工。（二）宣傳覆蓋對象：病人及病人家屬。四、實施步驟及辦法（一）準備階段(10月11月)成立醫(yī)院控煙領(lǐng)導(dǎo)小組。制定創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案。召開創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”控煙工作動員會，部署創(chuàng)建工作。（二）實施階段(11月20
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