大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生干部評選辦法(編輯修改稿)
2024-10-12 17:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 埋頭苦干，謙虛謹慎，有較強的責(zé)任感。(2)能根據(jù)學(xué)院、專業(yè)系、班的工作安排結(jié)合自己的工作實際，制定工作計劃，并認真組織貫徹落實，定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況。(3)能積極完成上級組織交給的各項工作任務(wù)做到件件有著落，事事有回音。(4)做深入細致的思想工作，認真開展調(diào)查研究，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)、生活上的實際問題，經(jīng)常與同學(xué)交心談心。有下列情形之一者不能評為優(yōu)秀學(xué)生干部：(1)玩忽職守，造成工作損失或受過學(xué)院通報批評與紀律處分。(2)有一門功課不及格或各門功課平均成績低于70分。(3)不遵守工作制度，沒有組織與工作計劃相應(yīng)的活動，在學(xué)生中沒有開展交心談心活動。二、評選辦法：各班名額為一人，由全班同學(xué)民主推薦。(連續(xù)三次獲量化考評前四名的班級，每班可增加一名)各班初評，報院系審核，學(xué)院批準。被授予“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號的，學(xué)院發(fā)給榮譽證書，記入其檔案。第三篇：優(yōu)秀學(xué)生干部評選辦法計算機系優(yōu)秀學(xué)生干部評選辦法系級優(yōu)秀學(xué)生干部評選辦法學(xué)生干部是學(xué)生中的中堅力量，是教師與學(xué)生溝通的間接橋梁，在學(xué)校管理方面舉足輕重的地位。為了進一步激勵其工作的積極性，促進其全面成才，同時為學(xué)校選拔學(xué)生干部儲蓄后備力量，特制定本辦法：計算機系優(yōu)秀學(xué)生干
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