管理者代表任命書)[5篇范文](編輯修改稿)
2024-10-12 02:43 本頁面
【文章內容簡介】 產品滿足客戶需要的一個必要條件。為了使社會責任管理體系得到良好的運行，因止：公司任命萬家鑫總部行政部副理蔣育奎為管理者代表，負責社會責任管理，建立、實施和改進良好的社會責任管理體系，并通過商業(yè)影響盡力將這一要求延伸到供貨商和分包商。公司任命注冊安全主任暨行政部總監(jiān)王強 為ESH環(huán)境健康安全主任，專職負責本公司的環(huán)境健康安全全盤管理與改善，向管理者代表負責。二、公司社會責任政策：遵守國家法規(guī)和社會責任標準，持續(xù)改進社會責任績效。特此聲明： l）禁止使用童工和強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供貨商或分包商。2）尊重員工自由，禁止任何形式的強迫勞動。3）提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。4）推進勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權。5）提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。6）尊重員工基本人權，禁止任何形式的歧視、騷擾、虐待、侮辱人格行為。7）合理安排生產計劃，合理安排員工的工作時間和休息休假。8）提供合理的工資福利，滿足員工的基本生活需要。9）建立社會責任管理體系，堅持并持續(xù)改社會責任績效。三、社會責任管理職責 總經理職責：1).對公司的社會責任表現(xiàn)承擔最終的責任。負責公司社會責任政策的制訂和執(zhí)行，定期評估公司的社會責任表現(xiàn)，為社會責任管理體系的正常運作提供適/ 3福建萬
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