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正文內(nèi)容

20xx三分鐘的演講稿(4篇)與20xx三國(guó)演講稿(4篇)匯編(編輯修改稿)

2024-10-12 00:23 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 麗人間!我的演講到此結(jié)束,謝謝大家!2018三國(guó)演講稿(4篇)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師,親愛的同學(xué)們:早上好!今天國(guó)旗下講話的題目是:《微笑擁抱六月天》。今天是5月29日,初三、高三同學(xué)觸摸夢(mèng)想,選擇命運(yùn)的時(shí)刻即將到來。在此之前,我們的同學(xué)一路打拼,經(jīng)歷了許多艱辛。這許多的苦,許多的累,許多的磨礪,都是每個(gè)學(xué)生必須的經(jīng)歷。此時(shí)已進(jìn)入決戰(zhàn)的瞬間。怎樣以最佳的心態(tài)發(fā)揮最好的水平呢?一、科學(xué)地復(fù)習(xí)考前的主要任務(wù)是調(diào)整心態(tài),養(yǎng)足精神、沖刺中考高考。在適當(dāng)放松的同時(shí),考前科學(xué)地復(fù)習(xí)是非常必要的。第一:復(fù)習(xí)方法要與前面不同。必須從大量的題目訓(xùn)練中跳出來,回歸主干,進(jìn)行知識(shí)的梳理,構(gòu)建知識(shí)網(wǎng)絡(luò)圖。第二:學(xué)科復(fù)習(xí)安排盡量跟隨中考高考安排。上午考的科,上午復(fù)習(xí),下午考的科,下午復(fù)習(xí)。養(yǎng)成時(shí)間段內(nèi)的學(xué)科思維習(xí)慣。第三:考前三天練練手,找找感覺。每天適當(dāng)做些試題,但不鉆非常難和非常怪的題,而是練考點(diǎn)題。第四。避免兩個(gè)誤區(qū)。誤區(qū)一:完全放松,不看書,也不做題。這就象琴弦松了,無法調(diào)音一樣。生物鐘被打亂,考時(shí)將無法進(jìn)入狀態(tài),找不到感覺。誤區(qū)二:高度緊張,覺得這還不懂,那還沒掌握。由此,題海戰(zhàn)術(shù),分秒必爭(zhēng)。這樣腦袋繃得緊緊的,不利于考時(shí)發(fā)揮。應(yīng)該相信,經(jīng)過幾輪復(fù)習(xí),知識(shí)梳理是比較充分的。二、平和的心態(tài)中考、高考,是我們?nèi)松飞详P(guān)鍵的一步,他通向一個(gè)多年的夢(mèng)想,通向一片嶄新的天地,我們也需要緊張作為催化劑,加速成功的進(jìn)程。為了他,我們挑燈夜戰(zhàn),辛苦濃縮在香濃的咖啡里。為了他,我們奮勇拼搏,身影映襯在家人的夢(mèng)境里。為了他,我們憧憬未來,笑容綻放在熟睡的臉龐上。我們需要王勵(lì)勤的良好心態(tài),拿下決勝局。作為身在前線的學(xué)生,我們?cè)诳紙?chǎng)中與難題搏斗過,在課堂上與瞌睡蟲戰(zhàn)斗過,在書中與abcd決斗過。我們與魯迅一起痛斥腐朽的黑暗。與愛因斯坦一起做過時(shí)間與空間的旅行,與克里克一起探索過dna的結(jié)構(gòu),也許我們很苦,也許我們很累!但我們不能忘記在自己炳燭夜讀同時(shí),老師的燈下也有他們疲憊的身影,面對(duì)中考高考,他們和我們一起承受同樣的辛苦。我們不能忘了其他年級(jí)的同學(xué)對(duì)我們的祝福,櫥窗中跳躍的文,給了我們極大的動(dòng)力。而現(xiàn)在我們要做的,便是準(zhǔn)備迎接中考高考――這位不同尋常的客人,鋪上美麗的紅地毯,點(diǎn)燃桌上的蠟燭,擺上豐盛的菜肴,帶著自己最自信的微笑,等候他的到來?!盃钤瞬泡叧?,百果園桃李芬芳”。我們堅(jiān)信,吉化三中全體初三、高三的同學(xué)一定能夠從容面對(duì)六月天。微笑擁抱六月天,成功走向六月天。謝謝大家!《水煮三國(guó)》讀后感想公眾演講稿范文縱觀全書講述主人公劉備白手起家發(fā)展過程。書中提到劉備統(tǒng)領(lǐng)徐州,收留前來投靠的呂布,反被呂布的“駱駝兵法”丟掉了徐州的“帥位”。章末小結(jié)中說到主管用人用的是人才的能力,至于人品不是那么重要,晚輩在此不敢茍同。人品應(yīng)該是選拔人才的重要條件。有德無才是可以培養(yǎng)的,有才無德是無法改造的。如果人壞了胚子在追求利潤(rùn)時(shí)可以說是達(dá)到瘋狂的地步,為了錢他們可以不擇手段,不用說您也應(yīng)該清楚后果肯定是害人害己。若換個(gè)說法把人品改為忠誠度我想您的觀點(diǎn)完全成立。疑人還是信任人一直是管理界不斷爭(zhēng)論的話題,通過自身的知識(shí)積累以及領(lǐng)悟我得出了一,兩條微薄的觀點(diǎn)即:用人就是用能力,忠誠及其它方面是次要的。(當(dāng)然,人品不包括在內(nèi))三國(guó)時(shí)期,諸葛亮用人知人善任在許多戰(zhàn)役中其部屬為他打了一個(gè)又一個(gè)大勝仗,鞏固了江山,擴(kuò)大了疆土。而他用人方面有個(gè)原則“用人不疑,疑人不用”。對(duì)于叛降而來的虎將魏延亦是如此。前大半段魏延一直未受重用,留守于孔明身邊??酌骶褪菍?duì)他有諸多的不信任才未啟用。蜀后期無大將可用,孔明不得不把焦點(diǎn)放在了魏延身上,在他的管教下魏延發(fā)揮其虎將本色,屢建戰(zhàn)功。雖然,如孔明所料他死后魏延造反,但他早已事先做好防備把弭患消除在萌芽之中,這位智慧之神在晚年也明白了用人的真諦?!俺砷L(zhǎng)中巨人”海爾的掌門人張瑞敏先生有一套自己的管人方法。他認(rèn)為“用人不疑,疑人不用”是小農(nóng)經(jīng)濟(jì)的思想產(chǎn)物,是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的反叛,是中國(guó)傳統(tǒng)文化的糟粕。他的用人觀:用人要大膽,在位要監(jiān)控。意即:對(duì)于高層干部,既要大膽使用又要嚴(yán)密監(jiān)控,否則,只會(huì)把信任變成放任,最終給企業(yè)帶來巨大損失。另外,覺得此書未強(qiáng)調(diào)成功商人對(duì)社會(huì)的回報(bào)。我認(rèn)為一位優(yōu)秀的成功商人在其成功后必會(huì)對(duì)社會(huì)有所回報(bào)。比如:熱衷于公益事業(yè)。想辦法增加新的就業(yè)機(jī)會(huì)減輕政府負(fù)擔(dān)。合理合法的按章納稅讓政府更好的“取之于民,用之于民”……這些都是他們能做到的。在我心中敬佩崇拜的都是些慈善商人。華人首富,香港超人—李嘉誠先生,北京慈善協(xié)會(huì)副主席數(shù)年間捐出千萬元的李春平先生等。他們不光擁有雄厚的物質(zhì)財(cái)富人格魅力中還閃耀著高尚的道德情操。在國(guó)外,這樣的例子更是屢見不鮮了。他們把對(duì)社會(huì)回報(bào)的品質(zhì)已經(jīng)滲透到生產(chǎn)實(shí)踐和經(jīng)營(yíng)理念中去。沃爾瑪創(chuàng)始人曾經(jīng)對(duì)員工說過一句很經(jīng)典的話:“我們工作成本中每節(jié)約一分錢,貨柜上的商品顧客就能少花一分錢?!泵绹?guó)老牌汽車生產(chǎn)商福特公司有一套黃金法則:物美價(jià)廉,薄利多銷,產(chǎn)品的價(jià)格越低,實(shí)際利潤(rùn)就越大。所謂生產(chǎn),決不是廉價(jià)買進(jìn)又高價(jià)出售。它的原則應(yīng)該是以合適的價(jià)格夠進(jìn)原料,花費(fèi)盡可能少的費(fèi)用,把原料加工成有價(jià)值的產(chǎn)品,再賣給消費(fèi)者。冒險(xiǎn),投機(jī),欺詐的行為只能阻礙生產(chǎn)的發(fā)展。給他們灌輸這套理念的不是別人,就是其開山鼻祖,汽車大王—亨利福特。因?yàn)檫@兩家公司對(duì)社會(huì)有著顆感恩的心,所以都能在本行業(yè)中執(zhí)掌牛耳。
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