20xx黨務(wù)工作會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言與20xx八一建軍節(jié)講話稿匯編(編輯修改稿)
2024-10-12 00:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)。突出抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)。要注重營造活動氛圍，培養(yǎng)樹立先進(jìn)典型，在全縣上下形成加快發(fā)展、共創(chuàng)佳績、構(gòu)建和諧的氛圍。三是突出農(nóng)民增收，落實(shí)推進(jìn)措施，進(jìn)一步提升村級黨組織升級晉檔活動水平。要圍繞“185”農(nóng)民增收計劃，深入推進(jìn)村級黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動，繼續(xù)開展鎮(zhèn)（辦）駐村干部、鎮(zhèn)（辦）領(lǐng)導(dǎo)干部兼任三四類村書記、下派“三員”、“千名干部包聯(lián)農(nóng)戶促增收”活動，強(qiáng)化工作責(zé)任，健全工作檔案，落實(shí)推進(jìn)措施，加強(qiáng)考核監(jiān)督，提供服務(wù)保障。加強(qiáng)基層黨組織“帶頭人”隊伍建設(shè)，在選配干部、教育培訓(xùn)、待遇落實(shí)、管理監(jiān)督、創(chuàng)業(yè)富民上下功夫。加強(qiáng)對大學(xué)生村官的培養(yǎng)、教育和管理，使他們在新農(nóng)村建設(shè)中較好地發(fā)揮“五員”作用。四是突出提高思想政治素質(zhì)，深化“兩創(chuàng)建兩爭當(dāng)”活動，不斷拓展干部教育培訓(xùn)工作。以深化“兩創(chuàng)建兩爭當(dāng)”活動為契機(jī)，進(jìn)一步完善導(dǎo)學(xué)、督學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度和干部教育培訓(xùn)“紅、黃、綠‘三卡’”考核評價機(jī)制，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。要按照“大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)”的要求和“三創(chuàng)、三區(qū)、三轉(zhuǎn)變”等縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，以換屆后新任領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，分級分類制定“十二五”培訓(xùn)規(guī)劃，加強(qiáng)各級黨員干部培訓(xùn)，力求規(guī)模大，層次高，效果好；創(chuàng)新干部培訓(xùn)方式，優(yōu)化整合各類培訓(xùn)資源，辦好“大講堂”、流動黨校?？h委黨校要切實(shí)加強(qiáng)教學(xué)科研工作，發(fā)揮“熔爐、陣地”作用。五是突出服務(wù)發(fā)展，統(tǒng)籌“三支”隊伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。認(rèn)真編制“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌抓好黨政人才、企業(yè)人才和農(nóng)村實(shí)用人才隊伍建設(shè)，在引進(jìn)急需人才、培養(yǎng)實(shí)用人才、利用在外人才三方面求突破，整體推進(jìn)人才資源開發(fā)。要堅持人才工作“三聯(lián)”制度，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，落實(shí)人才政治、經(jīng)濟(jì)待遇，激發(fā)人才創(chuàng)新活力和創(chuàng)造熱情，積極開展各類人才“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)”活動，充分發(fā)揮人才在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中的骨干帶動作用。六是統(tǒng)籌目標(biāo)責(zé)任考核，不斷完善“三位一體”考核體系。要針對不同區(qū)域、不同單位、不同崗位的具體情況，分類制定各有側(cè)重、各具特色的考核評價指標(biāo)體系，建立完善差異化目標(biāo)責(zé)任考核制度。堅持抓鎮(zhèn)帶村、抓村促鎮(zhèn)，統(tǒng)籌鎮(zhèn)、村兩級考核；堅持突出重點(diǎn)，合理設(shè)置考核內(nèi)容，減少多頭重復(fù)考核，統(tǒng)籌目標(biāo)責(zé)任考核與招商引資、項目建設(shè)考核，讓基層騰出更多時間落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù)。要圍繞全縣發(fā)展大局，統(tǒng)籌市對縣、縣對鎮(zhèn)、對部門考核，充分發(fā)揮年度目標(biāo)責(zé)任考核科學(xué)評價工作實(shí)績、評價干部作為、衡量發(fā)展成果、引
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1