20xx醫(yī)院客服部工作計(jì)劃開頭與20xx醫(yī)院工會(huì)個(gè)人計(jì)劃匯編(編輯修改稿)
2025-10-11 23:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 決策和運(yùn)籌下，醫(yī)院明天會(huì)更好!2018醫(yī)院工會(huì)個(gè)人計(jì)劃《XX醫(yī)院工會(huì)個(gè)人計(jì)劃》一，指導(dǎo)思想在縣總工會(huì)和院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)中國工會(huì)十五大會(huì)議精神。認(rèn)真履行“維權(quán)、參與、教育、建設(shè)”的四大職能，積極推行“1241模式”：一個(gè)中心，以醫(yī)院的發(fā)展為中心；二個(gè)基本點(diǎn)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本點(diǎn)，以加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)為基本點(diǎn)；四個(gè)作用，發(fā)揮溝通交流作用，團(tuán)結(jié)協(xié)作作用，凝聚人心作用,共同發(fā)展作用；一個(gè)家，黨政工共建一個(gè)家，構(gòu)建和諧醫(yī)院。把基層工會(huì)組織建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯、黨委靠得注行政離不開、職工信得過的工會(huì)組織。二、抓住基本點(diǎn)，不斷提高醫(yī)院工會(huì)的組織能力首先，夯實(shí)醫(yī)院工會(huì)工作的組織基矗堅(jiān)持以人為本、科學(xué)發(fā)展的工作思路和方法，堅(jiān)持院務(wù)公開和工會(huì)財(cái)務(wù)公開制度，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)的組建和職工入會(huì)工作。特別是做好招聘人員、尤其是招聘護(hù)士的入會(huì)工作。其次，抓住薄弱點(diǎn)，夯實(shí)醫(yī)院工會(huì)工作的群眾基矗（一）在建立工會(huì)工作制度上下功夫，積極推動(dòng)工會(huì)組織自身建設(shè)建立健全會(huì)員代表大會(huì)、會(huì)務(wù)公開、工會(huì)干部述職、會(huì)員民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子等制度，吸納會(huì)員代表參與工會(huì)日常工作，不斷增強(qiáng)會(huì)員的責(zé)任感和歸屬感。切實(shí)落實(shí)醫(yī)院制定的《院務(wù)公開工作實(shí)施
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