【文章內(nèi)容簡介】 評。支部書記對支部黨員在全年工作中的表現(xiàn)，特別是崗位履職情況、參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、公開承諾兌現(xiàn)情況進行點評。三是院黨委點評。針對各支部推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，兌現(xiàn)公開承諾情況，推動中心工作和重點任務(wù)完成情況，為民辦實事情況，加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)情況進行點評。加強中醫(yī)文化建設(shè)、職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)建設(shè)。認真開展以“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾滿意”的“三好一滿意”為主題的行風(fēng)建設(shè)活動，制定活動方案，召開全院職工動員大會，抓好任務(wù)落實。通過開展“三好一滿意”活動，提升醫(yī)院服務(wù)水平，狠抓醫(yī)院質(zhì)量管理，改進醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，做好醫(yī)院各項的工作，進一步推進醫(yī)院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。開展公立醫(yī)院改革工作，努力降低藥占比，減少患者醫(yī)療費負擔(dān)。醫(yī)院與各科室以責(zé)任書形式把藥占比列入考核項目，科室將降低藥占比要求落實到每個醫(yī)生的診療行為中。上半年醫(yī)院組織部分干部赴區(qū)外三家醫(yī)院觀摩學(xué)習(xí)應(yīng)用非藥物手段治療疾病的方法。醫(yī)院各科室立即行動起來，應(yīng)用傳統(tǒng)中醫(yī)療法開展治療各種疾病，受到明顯效果。今年二季度醫(yī)院藥占比由去年的63%降至58%，低于市衛(wèi)生局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。抑制了藥品支出，降低了病人負擔(dān)。完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站與醫(yī)院雙向轉(zhuǎn)診工作。護理部為了加強對新上任護士長的管理，提高管理意識及管理能力，盡快適應(yīng)護理管理工作，以使護理管理工作更加規(guī)范，2月中旬舉辦護士長管理培訓(xùn)班，進行系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助新護士長盡快實現(xiàn)從護士到護士長的角色轉(zhuǎn)變。培養(yǎng)急救意識，提升急救能力。醫(yī)院對全院醫(yī)護人員進行急救技術(shù)、理論知識、儀器操作、急救演練等基礎(chǔ)培訓(xùn)， 3月初由醫(yī)務(wù)科、護理部、急診科共同舉辦了急救技能培訓(xùn)班，對全院護理人員進行急救理論、急救技術(shù)和儀器操作培訓(xùn)。為推動中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作扎實開展， 8月下旬舉辦全區(qū)中醫(yī)護理理論提高班。來自全區(qū)20個單位的240人參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)介紹中醫(yī)四大經(jīng)典、陰陽學(xué)說、五行學(xué)說、藏象學(xué)說、精、氣、血、津、液。病因病機、中醫(yī)病情觀察望、聞、問、切、八綱辨證施護、中醫(yī)預(yù)防養(yǎng)生，使護理人員對中醫(yī)理論有了更深的理解和認識。推廣優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，積極開展中醫(yī)特色護理，開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房”達到50%以上。積極開展中醫(yī)特色護理，對病人實施辨證施護。病區(qū)護士掌握本科室的常見病及?？撇≈嗅t(yī)特色護理技能，并能在病人入院、住院、出院期間對病人全過程實施中醫(yī)特色康復(fù)、健康指導(dǎo)。針灸康復(fù)科、門診外治室被中華中醫(yī)藥學(xué)會評為第二屆全國中醫(yī)特色護理優(yōu)秀科室。肛腸科被評為xx市巾幗文明崗。重視醫(yī)務(wù)人員中醫(yī)藥“三基”訓(xùn)練，每季度組織全院中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、西醫(yī)醫(yī)師及醫(yī)技科室醫(yī)師進行“三基”考核，今年重點對學(xué)習(xí)《黃帝內(nèi)經(jīng)》進行了考核。同時制定實施了《xx市中醫(yī)醫(yī)院XX年中醫(yī)“四大經(jīng)典”競賽工作方案》，編訂了中醫(yī)四大經(jīng)典競賽題庫，于8月份成功組織了知識競賽，在全院掀起 “愛中醫(yī)、學(xué)中醫(yī)、用中醫(yī)”的熱潮。肛腸科主任楊云被自治區(qū)衛(wèi)生廳評為“全區(qū)中醫(yī)藥工作先進個人”，藥械科王磊被自治區(qū)衛(wèi)生廳評為“藥品‘三統(tǒng)一’和基本藥物制度工作先進個人”。開展便民門診服務(wù)和醫(yī)院信息化建設(shè)，認真做好雙休日、節(jié)假日門診工作，提前安排好雙休日、節(jié)假日門診、急診、病房、醫(yī)技科室、藥房、收費等部門的接診，檢查、住院、收費、取藥工作，及時為病人提供方便，快捷服務(wù)。開展醫(yī)院信息化建設(shè)工作，推行使用“一卡通”便民服務(wù)，使用電子病歷、信息化結(jié)算方便、快捷、高效率的就醫(yī)流程。安排28名副主任醫(yī)師到醫(yī)院四個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站從事診療工作，提高衛(wèi)生服務(wù)資源利用率。積極實施中醫(yī)“三名三進”工程，注重加強名老中醫(yī)、學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承工作，培養(yǎng)專科學(xué)術(shù)繼承人。制定了《xx市中醫(yī)醫(yī)院名中醫(yī)工作室建設(shè)實施方案》及《xx市中醫(yī)醫(yī)院名老中醫(yī)工作室建設(shè)管理辦法》，成立“盧化平名中醫(yī)工作室”，xx市“心病科”、“骨傷科”名中醫(yī)工作室。又成功申報了馬浩亮、楊學(xué)信國家名老中醫(yī)藥傳承工作室。組織申報第二批自治區(qū)師承指導(dǎo)老師4人及繼承人4人，申報基層師承指導(dǎo)老師1人。參加各類短期學(xué)術(shù)培訓(xùn)班34 人，選送9名骨干醫(yī)師在區(qū)內(nèi)外醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。組織開展醫(yī)院行風(fēng)評議工作，制訂了xx市中醫(yī)醫(yī)院民主評議行風(fēng)工作實施方案，在自查自糾的同時，邀請市人大代表、市政協(xié)委員以及門診、住院病人對我院行風(fēng)建設(shè)工作進行民主評議，及時整改醫(yī)院工作中的不足，促進我院進一步做好行風(fēng)建設(shè)工作。加大行風(fēng)督察處罰力度，行風(fēng)監(jiān)督員每周對醫(yī)院工作進行檢查、監(jiān)督，及時向醫(yī)院、科室通報檢查暗訪結(jié)果，督促醫(yī)院與科室積極認真整改。每月通過質(zhì)控簡報對違反行風(fēng)規(guī)定和醫(yī)療規(guī)范的科室和個人給予處罰。醫(yī)院聘請的專職行風(fēng)監(jiān)督員每周對行風(fēng)建設(shè)進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，主動提高服務(wù)水平。嚴(yán)格醫(yī)德考評，加強醫(yī)德檔案管理，醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案建檔率100%，醫(yī)德考評合格率100%。繼續(xù)做好創(chuàng)建“無紅包”醫(yī)院活動和治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作， 1—11月份有18名醫(yī)務(wù)人員主動將收到的13700元“紅包”為病人繳納了住院費或交由醫(yī)院退還病人。三、積極開展構(gòu)建社會主義核心價值觀活動2開張形式多樣的各種活動，樹立和打造特色文化品牌，以提高干部職工的文明程度及基本素質(zhì)，完成創(chuàng)建全國文明城市和全國雙擁模范城市的各項任務(wù)指標(biāo)。積極創(chuàng)建市級文明單位，制定了精神文明工作年度計劃，與各科室簽訂了《精神文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，制定了《考核細則》。每月進行考核檢查，使各項任務(wù)落實到位。重點做好中醫(yī)文化建設(shè)工作，策劃《員工手冊》并誠邀寧夏區(qū)內(nèi)曲詞作家，創(chuàng)作院歌《我們銀川中醫(yī)院人》，用優(yōu)美、歡快、雄進的旋律展示了xx市中醫(yī)醫(yī)院50多年的宗旨和院訓(xùn)，體現(xiàn)出“搶抓時遇求發(fā)展 爭當(dāng)寧夏中醫(yī)排頭兵”的氣魄。編印《員工手冊》，營造濃厚的中醫(yī)文化氛圍。今年，醫(yī)院獲得 XX—XX年度文明單位，院工會主席鄺群被評為“全國中醫(yī)藥文化建設(shè)工作先進個人”。積極開展雙擁共建活動，“三八”國際婦女節(jié)給解放西街派出所20名女干警免費體檢。八一前夕，醫(yī)院給解放西街派出所的全體干警送去30箱牛奶和飲料。免費為銀川陸軍預(yù)備役高射炮團的57名官兵進行體檢。給醫(yī)院轄區(qū)居委會贈送一報一刊。今年，醫(yī)院還組織185名職工開展雙擁知識競答活動。組織護理人員參加市衛(wèi)生局工會舉辦的護士禮儀情景劇比賽，獲得集體三等獎。今年春節(jié)在院工會精心組織安排和全院各科室的大力支持下舉辦了迎新春文藝晚會。為慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)，組織我院女職工進行游藝活動，并為全院職工送上節(jié)日禮物。為豐富醫(yī)院職工和實習(xí)學(xué)生的業(yè)余文化生活，提高醫(yī)院教學(xué)管理水平，促進實習(xí)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展。7月底，院工會、團總支、醫(yī)務(wù)科組織醫(yī)院職工與XX級實習(xí)醫(yī)師在寧夏體育場舉辦了籃球友誼比賽。參加衛(wèi)生系統(tǒng)職工健康行動運動會，分別獲得女子羽毛球單打第一名和第六名。獲集體趣味項目“迎面接力”第二名和“滾雪球”第四名。在xx市衛(wèi)生系統(tǒng)讀書征文活動中，1人獲得二等獎，3人獲得優(yōu)秀獎。四、工會、共青團、老干部工作2加強工會工作，配合醫(yī)院中心任務(wù)開展各種職工活動，做好女職工工作。積極參與民主監(jiān)督、民主管理，每年召開一次職代會，年底完成到屆工會班子和職代會的換屆工作。按照市總工會和局工會的安排部署，積極配合黨委做好職工的思想工作，為職工辦實事。開展各種職工活動，做好工會經(jīng)費的管理工作。截止目前，慰問生病住院職工43人(其中離退休職工20人)，送花圈探望職工6人(含退休人員)，生孩子女職工12人。工會所有大型活動財務(wù)支出都要召開工會委員及經(jīng)審委員會議進行討論，征求意見，集體研究決定。醫(yī)院每月按時給院工會劃撥經(jīng)費，院工會按照規(guī)定比例每月及時、足額向市總工會上繳工會經(jīng)費。醫(yī)院工會經(jīng)費除大型活動開支外，主要用于活躍職工文化生活和福利開支，購置文體服裝、用具，發(fā)放防暑費、重大節(jié)日福利費等。工會經(jīng)審委主任參加了全區(qū)工會經(jīng)審人員上崗資格培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。醫(yī)院工會在XX年經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核中獲得c級等次。年初按期組織召開職工代表大會暨會員代表大會，與會代表分別聽取了XX年醫(yī)院工作總結(jié)及XX年工作計劃的報告和XX上年醫(yī)院業(yè)務(wù)收支執(zhí)行情況及XX年度業(yè)務(wù)收支預(yù)算情況的報告。XX年度工會經(jīng)費收支情況的報告。聽取了醫(yī)院對二屆九次職代會所提意見辦理情況的說明，表彰XX年度工會積極分子。在職代會上，代表們對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了民主測評，醞釀討論醫(yī)院工作總結(jié)及工作計劃且當(dāng)場舉手表決，同時審議通過《xx市中醫(yī)醫(yī)院 “十二五”發(fā)展規(guī)劃(草案)》和《xx市中醫(yī)醫(yī)院提高合同制職工工資待遇及對取得相關(guān)職稱衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員同工同酬實施方案(草案)》。2加強共青團工作，豐富團組織生活，武裝廣大團員的思想，充分發(fā)揮黨的生力軍作用。做好共青團工作，實施青年文明號工程、青年人才工程，積極開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號”、爭當(dāng)“青年崗位能手”活動。醫(yī)院團總支積極開展崗位練兵，加強了理論和技能培訓(xùn)，提高了綜合醫(yī)療技術(shù)水平，調(diào)動青年團員學(xué)習(xí)創(chuàng)新的積極性和主動性，爭當(dāng)崗位能手，發(fā)揮團員模范帶頭作用，積極為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的醫(yī)療服務(wù)。落實團組織的思想、作風(fēng)、組織建設(shè)任務(wù)，發(fā)揮黨的助手和生力軍作用。深化青年志愿者活動。團總支把志愿者服務(wù)作為經(jīng)常性的工作來做，繼續(xù)弘揚 “奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。根據(jù)市文明辦印發(fā)的《xx市關(guān)于深入開展志愿服務(wù)活動的實施方案》和《xx市“我身邊的好人—志愿者在行動” ——》要求，組織我院50名志愿者在光明廣場參加了xx區(qū)舉行的“”。并且組織全院志愿者開展“清潔環(huán)境，美化環(huán)境”清理醫(yī)院環(huán)境活動。與此同時，還派出兩名醫(yī)生到水產(chǎn)巷居委會開展志愿者義診活動，義診40余人次，發(fā)放資料80余份，細心解答每位患者咨詢的問題。院黨委與健康社區(qū)居委會結(jié)對共建開展“爭創(chuàng)全國文明城市”活動，派專人與健康社區(qū)居委會聯(lián)系，按照居委會的安排由團總支從五個志愿者小隊中派人參與開展“清潔家園行動”，解決轄區(qū)內(nèi)街巷普遍存在的環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差現(xiàn)象，抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，鏟除沿街小廣告，清理隨地亂扔的煙頭、垃圾。按照結(jié)對共建活動周區(qū)域劃分安排，醫(yī)院派出志愿者與健康社區(qū)居委會一起到十字路口，紅